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周勇委員:加快推動(dòng)“醫(yī)康養(yǎng)”一體化養(yǎng)老模式落地

2021年03月10日 09:34| 來(lái)源:人民政協(xié)網(wǎng) 分享到:

人民政協(xié)網(wǎng)北京3月10日電 目前,我國(guó)的養(yǎng)老服務(wù)體系主要包括居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老,主要為“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”“康養(yǎng)結(jié)合”“醫(yī)康結(jié)合”三種模式。通過(guò)對(duì)比發(fā)現(xiàn),無(wú)論哪種模式,都會(huì)導(dǎo)致“醫(yī)”“康”“養(yǎng)”某一個(gè)方面的缺失,存在一定的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。

對(duì)此,全國(guó)政協(xié)委員周勇表示,“醫(yī)康養(yǎng)結(jié)合”一體化養(yǎng)老模式,將現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)技術(shù)與養(yǎng)老保障模式有效結(jié)合,實(shí)現(xiàn)“有病治病、無(wú)病療養(yǎng)”的養(yǎng)老創(chuàng)新,可以全面滿足多層次、多樣化健康養(yǎng)老需求,加速推進(jìn)醫(yī)康養(yǎng)結(jié)合的發(fā)展,代表著養(yǎng)老服務(wù)業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向,可為解決養(yǎng)老服務(wù)這一世界性難題提供中國(guó)方案、中國(guó)智慧。

他建議,加強(qiáng)區(qū)域配建規(guī)劃,提升綜合服務(wù)能力。在城市控制性詳細(xì)規(guī)劃及舊城改造過(guò)程中,設(shè)置明確規(guī)劃條件,在一定人口規(guī)模的城市片區(qū)內(nèi),配建一定規(guī)模的“醫(yī)康養(yǎng)綜合體”,出臺(tái)招標(biāo)制度,設(shè)置合理地價(jià),綜合考評(píng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和服務(wù)口碑,支持優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)企業(yè)獲取設(shè)施,開(kāi)展養(yǎng)老、醫(yī)療、康復(fù)一體化服務(wù),滿足本區(qū)域長(zhǎng)者需求。

推進(jìn)“放管服”改革,激發(fā)市場(chǎng)活力。通過(guò)綠色通道,簡(jiǎn)化“養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)許可證”、“醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)許可證”和“醫(yī)療社保相關(guān)資質(zhì)”手續(xù),將三證快速提供給具備資質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè),實(shí)現(xiàn)“醫(yī)康養(yǎng)綜合體”項(xiàng)目快速啟動(dòng)、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。充分發(fā)揮市場(chǎng)配置養(yǎng)老資源的決定性作用,將“醫(yī)康養(yǎng)綜合體”的運(yùn)營(yíng)權(quán)交由具備醫(yī)療資質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé),或通過(guò)養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)企業(yè)和醫(yī)療運(yùn)營(yíng)企業(yè)合作經(jīng)營(yíng),促使養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)充分調(diào)動(dòng)醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)資源,以醫(yī)療收益反哺養(yǎng)老部分,為社會(huì)提供穩(wěn)定的“醫(yī)康養(yǎng)”綜合服務(wù)。

鼓勵(lì)社會(huì)資本進(jìn)入,提高政策扶持力度。加強(qiáng)“醫(yī)康養(yǎng)綜合體”項(xiàng)目用地供應(yīng),并參照社會(huì)福利用地性質(zhì)設(shè)定地價(jià),如用地為公有產(chǎn)權(quán),則可設(shè)定使用年限及使用權(quán)出讓規(guī)則,吸引社會(huì)上優(yōu)秀養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)企業(yè)獲取用地資源。推動(dòng)稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、投融資支持等優(yōu)惠扶持政策落地,降低養(yǎng)老項(xiàng)目的電、水、取暖等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)減負(fù),增強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力。

完善人才支撐體系,提升行業(yè)社會(huì)地位。民政部、人力資源和社會(huì)保障部等相關(guān)部門(mén),需進(jìn)一步完善“學(xué)歷教育-職業(yè)培訓(xùn)-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”三級(jí)人才培訓(xùn)體系,健全養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)機(jī)制。在養(yǎng)老護(hù)理類(lèi)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,試點(diǎn)實(shí)行“學(xué)歷證書(shū)+護(hù)理、康復(fù)等多類(lèi)崗位職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”制度,并給予學(xué)費(fèi)和就業(yè)政策傾斜,吸納優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域,良性引導(dǎo)社會(huì)對(duì)養(yǎng)老行業(yè)的認(rèn)識(shí)。(閆秋圖)

編輯:秦云

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