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    中國(guó)電科:以全面深化改革推動(dòng)高水平自立自強(qiáng)

    2021年02月22日 18:59  |  來(lái)源:新華社
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    新華社北京2月22日電題:中國(guó)電科:以全面深化改革推動(dòng)高水平自立自強(qiáng)

    新華社記者溫競(jìng)?cè)A

    有力支撐北斗收官、“天問(wèn)”探火、“嫦娥”取壤等重大工程和重點(diǎn)任務(wù)順利實(shí)施,第三代半導(dǎo)體重點(diǎn)領(lǐng)域保持國(guó)際領(lǐng)先水平……2020年,中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司以國(guó)企改革三年行動(dòng)為重要抓手,不斷激發(fā)科技創(chuàng)新活力,開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

    作為我國(guó)擁有電子信息領(lǐng)域完備科技創(chuàng)新體系的大型科技集團(tuán),中國(guó)電科肩負(fù)著服務(wù)國(guó)防現(xiàn)代化、支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展等職責(zé)使命,也面臨深化國(guó)有企業(yè)改革、推進(jìn)科技體制改革的機(jī)遇挑戰(zhàn)。

    面對(duì)疫情沖擊和外部環(huán)境的不確定性,如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,朝建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)邁出新的步伐?

    2020年以來(lái),中國(guó)電科圍繞“電子裝備、網(wǎng)信體系、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全”四大重點(diǎn)業(yè)務(wù)板塊,制定改革三年行動(dòng)實(shí)施方案,明確56項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)129項(xiàng)改革舉措,企業(yè)全年?duì)I業(yè)收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、經(jīng)濟(jì)增加值、新簽合同額同比增幅實(shí)現(xiàn)“5個(gè)超7%”。

    科技企業(yè)鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力,必須把關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)擺在突出位置。過(guò)去一年,中國(guó)電科聚焦補(bǔ)短修長(zhǎng)、換道超車、超前布局,牽頭建設(shè)無(wú)人智能、第三代半導(dǎo)體等國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái),在高端裝備、基礎(chǔ)器件、新型材料等領(lǐng)域解決一批“卡脖子”難題,全年獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)12項(xiàng)、國(guó)防科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)55項(xiàng)。

    同時(shí),企業(yè)聚力國(guó)防科技自主創(chuàng)新和原始創(chuàng)新,持續(xù)提升軍工電子裝備質(zhì)量和效能,支撐武器裝備機(jī)械化信息化智能化融合發(fā)展,軍工電子裝備能力體系建設(shè)實(shí)現(xiàn)新跨越。

    47家科研院所是中國(guó)電科改革發(fā)展和科技創(chuàng)新的根基和主體。立足固本強(qiáng)基,中國(guó)電科積極探索科研院所改革模式,強(qiáng)化研究院所軍工任務(wù)的承載平臺(tái)和科技創(chuàng)新的主體作用,突出產(chǎn)業(yè)公司的科技成果轉(zhuǎn)化和民品產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用,有效推動(dòng)研究院所與產(chǎn)業(yè)公司的協(xié)同發(fā)展。

    中國(guó)電科下屬中電科儀器儀表有限公司2017年納入國(guó)家第三批混改試點(diǎn),逐步蹚出了一條通過(guò)盤活事業(yè)資產(chǎn)、開(kāi)展資源整合、引入產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略投資者、同步實(shí)施員工持股的改革路徑,在“混”資本的同時(shí)實(shí)現(xiàn)了“轉(zhuǎn)”機(jī)制。

    “混合所有制改革是一場(chǎng)革命,改的是固有體制,轉(zhuǎn)的是運(yùn)行機(jī)制。”電科儀器相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,通過(guò)混改,公司經(jīng)營(yíng)管理水平與電子測(cè)量?jī)x器產(chǎn)業(yè)化能力得到大幅提升。2020年,該公司營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)32.65%,凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)41.08%。

    激發(fā)科技創(chuàng)新活力離不開(kāi)高層次人才,而吸引人才、留住人才,則需要行之有效的激勵(lì)措施。

    企業(yè)出臺(tái)“中國(guó)電科科技創(chuàng)新20條”和科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法,為核心技術(shù)人才和團(tuán)隊(duì)出資金、授權(quán)限、給激勵(lì);2家子企業(yè)納入“科改示范行動(dòng)”,3家子企業(yè)納入“雙百行動(dòng)”;大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神,營(yíng)造創(chuàng)新無(wú)憂的良好環(huán)境……

    中國(guó)電科下屬中電海康集團(tuán)有限公司在“科改示范行動(dòng)”中創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,開(kāi)展上市公司股權(quán)激勵(lì)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)跟投,構(gòu)建多元化、系統(tǒng)性正向激勵(lì)體系,激發(fā)核心骨干人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

    中國(guó)電科黨組書記、董事長(zhǎng)陳肇雄說(shuō),接下來(lái),將繼續(xù)圍繞實(shí)現(xiàn)高水平自立自強(qiáng)深化改革,強(qiáng)化關(guān)鍵核心和基礎(chǔ)前沿技術(shù)攻關(guān),把加強(qiáng)改革系統(tǒng)集成、推動(dòng)改革落地見(jiàn)效擺在更加突出的位置,推動(dòng)改革走深走實(shí),加快建設(shè)世界一流企業(yè),服務(wù)強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍事業(yè)。

    編輯:李敏杰

    關(guān)鍵詞:電科 中國(guó) 創(chuàng)新


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