“付費(fèi)實(shí)習(xí)”違反國(guó)家行政法規(guī)，建議大學(xué)生增強(qiáng)法律意識(shí)、避免上當(dāng)

寒假到來(lái)，不少大學(xué)生選擇利用假期實(shí)習(xí)，以提升工作能力并豐富自己的簡(jiǎn)歷。日前，有不少學(xué)生反映，有中介表示可以通過(guò)“付費(fèi)實(shí)習(xí)”直通名企，標(biāo)榜著“無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，來(lái)一個(gè)推一個(gè)，成功率100%”，要價(jià)7000元以上。 

 這究竟是一條怎樣的產(chǎn)業(yè)鏈？是否有學(xué)生愿意為此“掏腰包”？其中有無(wú)“貓膩”和風(fēng)險(xiǎn)？記者為此進(jìn)行了調(diào)查采訪。

現(xiàn)象

付費(fèi)實(shí)習(xí)“叫價(jià)不菲”

“普華永道的管理咨詢崗”“聯(lián)合利華的遠(yuǎn)程PTA”“京東技術(shù)部遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)”……近日，記者收到報(bào)料，有多家中介機(jī)構(gòu)正以付費(fèi)實(shí)習(xí)項(xiàng)目招徠大學(xué)生。記者添加了其中的中介人員微信，在他們朋友圈看到發(fā)布的涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、快消、廣告、投資等不同行業(yè)的各種實(shí)習(xí)產(chǎn)品。

“付費(fèi)一定能遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)?！敝薪槿藛T介紹，實(shí)習(xí)以小組形式線上進(jìn)行，企業(yè)的實(shí)習(xí)導(dǎo)師會(huì)根據(jù)學(xué)生的學(xué)業(yè)背景布置不同難度的任務(wù)，所做內(nèi)容與實(shí)地實(shí)習(xí)從事的工作類似，如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)案例分析、復(fù)盤模擬等。

從多家機(jī)構(gòu)的報(bào)價(jià)來(lái)看，付費(fèi)遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的價(jià)位在一萬(wàn)元左右。比如，某大型互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理助理崗收費(fèi)8000元/月，某大型廣告公司市場(chǎng)部的崗位是10000元/月。某機(jī)構(gòu)還聲稱，也可通過(guò)付費(fèi)實(shí)地實(shí)習(xí)，價(jià)格要35000-50000元。

付費(fèi)實(shí)習(xí)能否拿到用人單位開(kāi)具的實(shí)習(xí)證明？大部分中介表示，遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)一般不走人事流程，沒(méi)有實(shí)習(xí)證明，但實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)老師會(huì)根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)出具推薦信；而實(shí)地實(shí)習(xí)則有望拿到人事部門開(kāi)具的實(shí)習(xí)證明。

曾就職留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的知乎答主“大欣V”向記者透露，不走人事系統(tǒng)的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)多為企業(yè)員工個(gè)人與中介機(jī)構(gòu)合作開(kāi)發(fā)的“創(chuàng)收項(xiàng)目”，通常企業(yè)本身并不知情。同時(shí)，市面上還存在不經(jīng)人事部門的實(shí)地實(shí)習(xí)，這種崗位一般是“小黑工”?！昂芏喙驹谀硞€(gè)項(xiàng)目期間異常繁忙，員工立即找個(gè)‘小黑工’過(guò)來(lái)，比走公司的正規(guī)流程要及時(shí)得多?！贝笮繴介紹說(shuō)。

說(shuō)法

付費(fèi)實(shí)習(xí)有法律風(fēng)險(xiǎn)

廣東某家中介公司的咨詢顧問(wèn)告訴記者，今年寒假在該公司購(gòu)買遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)項(xiàng)目的學(xué)生約有40人，“購(gòu)買對(duì)象大多數(shù)是簡(jiǎn)歷比較單薄，暫時(shí)找不到高質(zhì)量實(shí)習(xí)的學(xué)生，他們可通過(guò)遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)填補(bǔ)簡(jiǎn)歷空白，讓這段經(jīng)歷成為一個(gè)跳板，從而提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>

記者留意到，出于留學(xué)申請(qǐng)關(guān)注付費(fèi)實(shí)習(xí)的學(xué)生不在少數(shù)。正準(zhǔn)備申請(qǐng)留學(xué)的紫文(化名)表示，她從留學(xué)中介人員的朋友圈里獲悉付費(fèi)實(shí)習(xí)項(xiàng)目，中介會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和意向協(xié)助其選擇最適合的實(shí)習(xí)?！暗泄镜娜耸虏块T稱，只有經(jīng)過(guò)正規(guī)渠道才能有實(shí)習(xí)鑒定。”考慮到這類實(shí)習(xí)不是企業(yè)官方發(fā)布的，加上費(fèi)用高昂，紫文最終放棄了付費(fèi)實(shí)習(xí)的念頭。

暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)研究院副院長(zhǎng)盧晶亮認(rèn)為，出現(xiàn)付費(fèi)實(shí)習(xí)的現(xiàn)象是因?yàn)槟壳皩W(xué)生的求職壓力增大，普通學(xué)校的大學(xué)生想要拿到熱門行業(yè)、企業(yè)的實(shí)習(xí)資格比較困難，一些中介機(jī)構(gòu)利用這部分學(xué)生的心理進(jìn)行牟利。

廣州市人大代表、廣州市律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣東省人大常委會(huì)立法咨詢專家林泰松律師指出，根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，不得通過(guò)中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作；根據(jù)《教育部關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范普通本科高校實(shí)習(xí)管理工作的意見(jiàn)》，嚴(yán)禁委托中介機(jī)構(gòu)或者個(gè)人代為組織和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作?！耙虼耍顿M(fèi)實(shí)習(xí)’一定程度上擾亂了國(guó)家對(duì)于大學(xué)生實(shí)習(xí)管理的社會(huì)秩序，屬于行政法規(guī)禁止的行為。”林泰松說(shuō)。

林泰松還表示，如果實(shí)習(xí)關(guān)系不被人事系統(tǒng)認(rèn)可或未出具實(shí)習(xí)證明，存在用人單位拒絕承認(rèn)實(shí)習(xí)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)，屆時(shí)如果與用人單位發(fā)生糾紛(例如意外傷害索賠糾紛)，用人單位將以此拒不承認(rèn)。另外，單位在員工入職時(shí)會(huì)對(duì)其申報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行審查，如大學(xué)生在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了該段實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，則屬于個(gè)人虛報(bào)入職信息的行為，一經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)，可能面臨不予錄用或被解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。

“建議大學(xué)生增強(qiáng)自身法律意識(shí)，擦亮雙眼，避免上當(dāng)受騙。如受騙應(yīng)保全證據(jù)(付款憑證、銀行流水、聊天記錄、宣傳資料等)，積極維權(quán)?！绷痔┧商嵝选?/p>

提醒

簽三方協(xié)議可保障權(quán)益

記者聯(lián)系中介提到的某知名互聯(lián)網(wǎng)公司，該公司招聘團(tuán)隊(duì)回應(yīng)稱：從未與任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行過(guò)任何類似形式的合作，公司內(nèi)亦無(wú)收費(fèi)的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，所有正式實(shí)習(xí)都通過(guò)該公司招聘平臺(tái)發(fā)出。

該公司提醒：目前市面上出現(xiàn)的諸多“收費(fèi)內(nèi)推”“收費(fèi)實(shí)習(xí)”等均為騙局，廣大學(xué)生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，如有經(jīng)歷類似事件可通過(guò)該公司官方平臺(tái)舉報(bào)。

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人建議，大學(xué)生找實(shí)習(xí)單位應(yīng)通過(guò)學(xué)校統(tǒng)一組織或者經(jīng)學(xué)校同意，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生簽訂三方協(xié)議，這種實(shí)習(xí)可以得到法律保障。

到名企實(shí)習(xí)是否真的能為簡(jiǎn)歷“貼金”？千職鶴聯(lián)合創(chuàng)始人謝坤燊表示，企業(yè)在招聘實(shí)習(xí)生和員工時(shí)，面試官會(huì)深入地對(duì)某段實(shí)習(xí)經(jīng)歷提出疑問(wèn)，如發(fā)現(xiàn)這段經(jīng)歷對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)幫助不大，那么實(shí)習(xí)企業(yè)含金量再高也不能為其加分?！白鳛橛萌藛挝唬Ｍ蛡蛴姓嬲寄?、能帶來(lái)價(jià)值的人，而不是做過(guò)‘大’項(xiàng)目的人。付費(fèi)實(shí)習(xí)的市場(chǎng)行為反映了急功近利的需要，對(duì)于社會(huì)發(fā)展是不健康的。”

謝坤燊認(rèn)為，學(xué)生在實(shí)習(xí)的過(guò)程中除了學(xué)習(xí)運(yùn)用專業(yè)技能解決問(wèn)題外，還應(yīng)思考未來(lái)適合怎樣的工作，企業(yè)的價(jià)值觀和工作氛圍是否與其匹配。

盧晶亮建議，大學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)生涯要有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，對(duì)自身的能力也要有正確評(píng)估。“一方面學(xué)校的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)該發(fā)揮更大作用，提供更多實(shí)習(xí)信息，另一方面學(xué)生要多利用一些社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，比如學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的實(shí)習(xí)信息交流群?！保?span style="text-indent: 30px;">羊城晚報(bào)記者 陳亮 實(shí)習(xí)生 劉子荷）