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“新時(shí)代鄉(xiāng)村振興發(fā)展案例研討會(huì)”暨河間市“鄉(xiāng)村振興精英培育班”實(shí)踐探索會(huì)議在京舉行
探索鄉(xiāng)村振興的人才儲(chǔ)備和組織保障新模式
人民政協(xié)網(wǎng)北京10月25日電 (記者 李彬)10月24日,由中央黨校(國家行政學(xué)院)黨建部指導(dǎo)、民生智庫主辦的“新時(shí)代鄉(xiāng)村振興發(fā)展案例研討會(huì)”暨河間市“鄉(xiāng)村振興精英培育班”實(shí)踐探索會(huì)議在京舉行。中央政策研究室原副主任鄭新立,十二屆全國政協(xié)副秘書長、機(jī)關(guān)黨委書記張秋儉,中紀(jì)委駐原國家工商總局紀(jì)檢組組長、黨組成員石見元,全國政協(xié)委員、中央農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部鄉(xiāng)村振興專家咨詢委員會(huì)委員、中國農(nóng)科院原黨組書記陳萌山,原中央黨史研究室副主任李忠杰,國務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任盧中原等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并講話。
加強(qiáng)黨對鄉(xiāng)村振興的全面領(lǐng)導(dǎo),人才振興是基礎(chǔ),推進(jìn)鄉(xiāng)村社會(huì)治理現(xiàn)代化,基層黨組織是關(guān)鍵,干部人才隊(duì)伍建設(shè)是重點(diǎn)。當(dāng)前,農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的最大難題是村干部年齡結(jié)構(gòu)不合理,年輕黨員干部匱乏,后備干部人才儲(chǔ)備不足。后備人才“選用育”的制約環(huán)節(jié)是缺乏系統(tǒng)性培育,綜合素質(zhì)和工作能力距離組織和群眾要求有較大差距。2018年以來,河間市針對農(nóng)村基層組織存在的“選人難”“難選人”等問題,創(chuàng)新村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)方式,創(chuàng)辦“鄉(xiāng)村振興精英培育班”,變“選時(shí)找、選后教”為“日常挑、選前育”,下大力選育農(nóng)村優(yōu)秀青年,力爭培育千名專業(yè)化后備干部人才,為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興做好人才儲(chǔ)備和組織保障。
會(huì)上,河間市委書記尹衛(wèi)江匯報(bào)了創(chuàng)辦鄉(xiāng)村振興精英培育班的工作的基本理念和整體規(guī)劃,基層代表及學(xué)員代表分別發(fā)表了個(gè)人體會(huì),與會(huì)專家圍繞河間市委創(chuàng)辦“鄉(xiāng)村振興培育班”的探索及如何破解農(nóng)村年輕后備干部隊(duì)伍的培育難題作了交流發(fā)言。
會(huì)議指出,社會(huì)治理是國家治理的重要方面,推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化,是以習(xí)近平同志為核心的黨中央推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略行動(dòng)。河間市的探索豐富了農(nóng)村后備干部人才培育的途徑和方法,為農(nóng)村基層治理提供了組織保障和支撐,對于如何培育農(nóng)村后備干部人才具有重要啟示。
會(huì)議認(rèn)為,河間市委高度重視農(nóng)村后備干部培育的創(chuàng)舉,注重理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,建立了一套相對完備的農(nóng)村后備干部人才保障機(jī)制,對于加強(qiáng)黨對農(nóng)村振興的全面領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)意義深遠(yuǎn)。
來自中央黨校(國家行政學(xué)院)、北京大學(xué)、國防大學(xué)、北京師范大學(xué)、首都師范大學(xué)等單位專家學(xué)者共70余人出席了會(huì)議。
編輯:李敏杰
關(guān)鍵詞:農(nóng)村 河間市 探索 后備干部 鄉(xiāng)村振興精英培育班