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    首 頁(yè) 聚焦 時(shí)政 動(dòng)態(tài) 原創(chuàng) 國(guó)際 熱點(diǎn)

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    青春放歌在山鄉(xiāng)——大學(xué)畢業(yè)生“城歸”現(xiàn)象調(diào)查

    2020年09月14日 14:20  |  來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
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    31歲的方紅作為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年代表,發(fā)起創(chuàng)立縣青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì);24歲的付啟勝曾堅(jiān)稱“外面的世界更精彩”,如今作為高灣村最年輕的黨員,對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們宣講“抓住回鄉(xiāng)的最好時(shí)機(jī)”。

    隨著鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)等對(duì)青年人才需求的加大,多地返鄉(xiāng)大學(xué)生數(shù)量呈增多趨勢(shì)。這些富有干勁、擁有新知的大學(xué)生或扎根山村創(chuàng)業(yè)帶富,或投身村級(jí)組織擔(dān)任脫貧專干、村“兩委”成員,正成為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興中的生力軍。

    基層建議,針對(duì)當(dāng)前部分地方村干部老齡化現(xiàn)象、鄉(xiāng)村振興中人才短板問(wèn)題,特別是今年874萬(wàn)高校畢業(yè)生規(guī)模增量、增幅均創(chuàng)新高的形勢(shì)下,可出臺(tái)制度化的激勵(lì)舉措,引導(dǎo)更多年輕有志的大學(xué)生返鄉(xiāng)立業(yè)。

    跳出“農(nóng)門”又學(xué)成歸鄉(xiāng)

    在大別山深處的金寨縣桃?guī)X鄉(xiāng)高灣村,有一支全縣最年輕的村“兩委”隊(duì)伍,5人平均年齡28歲,其中大專生2人。受到這群年輕“當(dāng)家人”的觸動(dòng),今年從淮北師范大學(xué)畢業(yè)的蔡瑞也放棄原本找好的城市就業(yè)崗位,毅然回村工作。

    在安徽大別山區(qū)的多個(gè)貧困縣,這樣的年輕身影越來(lái)越多。一些“80”“90后”在城市求學(xué)或工作過(guò)一段時(shí)間后,選擇返回農(nóng)村,進(jìn)入村級(jí)后備干部隊(duì)伍,或發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)鄉(xiāng)親脫貧致富。

    金寨縣委組織部副部長(zhǎng)詹政委說(shuō),截至6月底,今年全縣有60余名大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘村級(jí)后備干部崗位。金寨縣從2017年推動(dòng)“村干部年輕化”工程,招聘大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)任扶貧專干等職位,吸引畢業(yè)生返鄉(xiāng)。目前,這個(gè)縣1031名村干部中,“80后”“90后”比例超過(guò)三成,大專及以上文化程度的占近一半,扭轉(zhuǎn)了過(guò)去村“兩委”年齡老化、知識(shí)老化的困局。

    岳西縣早于2013年就在安徽省率先推出“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”,引導(dǎo)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或回村就業(yè),通過(guò)薪酬待遇激勵(lì)和打通晉升“天花板”,為優(yōu)秀青年提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)上掛、企業(yè)跟班等鍛煉機(jī)會(huì)。岳西縣來(lái)榜鎮(zhèn)關(guān)河村大學(xué)生吳松青回鄉(xiāng)之初一度創(chuàng)業(yè)受挫,他牽頭的木耳合作社虧了30余萬(wàn)元。多虧組織部門扶持,不僅送他去國(guó)企掛職學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理,還給予創(chuàng)業(yè)資金支持,助其渡過(guò)難關(guān),帶動(dòng)了300多貧困戶戶均年增收8000元以上。如今,這位遠(yuǎn)近聞名的“木耳哥”,不僅任職村委會(huì)副主任,還當(dāng)選為省人大代表。

    在太湖縣,當(dāng)?shù)貜?012年開(kāi)始每年拿出100萬(wàn)元專項(xiàng)引導(dǎo)資金和200萬(wàn)元貸款,對(duì)“村官”創(chuàng)業(yè)給予扶持,吸引了一大批大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。大學(xué)生詹曉芳2016年回到老家深度貧困山村栗樹(shù)村任扶貧專干,她從一張花名冊(cè)開(kāi)始,用了三個(gè)月時(shí)間把全村326戶跑了個(gè)遍,逐戶了解致貧原因,制訂脫貧政策,使得該村成為全縣精準(zhǔn)識(shí)別的樣板村。2018年她當(dāng)選為栗樹(shù)村黨總支書記,全村貧困發(fā)生率從30%下降到0.36%。

    用新知掀起山鄉(xiāng)之變

    這些“城歸”返鄉(xiāng)的年輕大學(xué)生,初來(lái)時(shí)多是作為村級(jí)致富帶頭人或扶貧專干,經(jīng)過(guò)幾年時(shí)間實(shí)踐,有的進(jìn)入村“兩委”,服務(wù)于脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興,推動(dòng)基層治理進(jìn)步。“從電商到直播,從黨群議事會(huì)到美麗鄉(xiāng)村文化節(jié),這幫年輕人點(diǎn)子多、思路活,敢說(shuō)敢做敢擔(dān)當(dāng)。”安徽省委組織部農(nóng)組處副處長(zhǎng)朱永俠說(shuō)。

    大學(xué)生方紅六年前從上海辭職回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),1989年出生的她看中了家鄉(xiāng)遍地都是草木資源,把360多名留守婦女、貧困人口和木匠組織起來(lái),以廢棄樹(shù)枝等為原材料,用非遺技藝結(jié)合現(xiàn)代設(shè)計(jì),打造出近3000款文創(chuàng)產(chǎn)品,熱銷至40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。她不僅帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶戶均年增收3.5萬(wàn)元,更打開(kāi)了窮山洼通向世界的大門。

    一些“城歸”返鄉(xiāng)的大學(xué)生投身到村級(jí)組織中,以勇毅的擔(dān)當(dāng)、開(kāi)放的思維、現(xiàn)代的手段,為鄉(xiāng)村振興注入更多活力。

    太湖縣大石鄉(xiāng)田祥嘴村,26歲的扶貧專干查琪云在鄉(xiāng)親們眼中特別“能折騰”。學(xué)貿(mào)易專業(yè)的她注冊(cè)網(wǎng)店、商標(biāo),建設(shè)凍庫(kù)、冷鏈,幫鄉(xiāng)親們帶貨。村里的網(wǎng)店去年底開(kāi)業(yè)不到兩個(gè)月,銷售就近10萬(wàn)元,帶動(dòng)農(nóng)戶戶均一年增收5000多元。

    金寨、岳西等地組織部門介紹,近年來(lái)隨著返鄉(xiāng)大學(xué)生進(jìn)入村“兩委”,村級(jí)組織的年齡結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍素質(zhì)大大優(yōu)化。2018年村“兩委”換屆后,岳西縣有185名全日制大學(xué)生充實(shí)到村“兩委”班子中,其中“90后”112名,本科45名,碩士研究生2名,金寨縣村“兩委”人員平均年齡從50多歲降低到40歲。

    “換屆選了一堆小家伙。”金寨縣高灣村老黨員陳福全說(shuō)。幾年下來(lái),這幫“娃娃村官”發(fā)展起了村集體經(jīng)濟(jì),修通了進(jìn)組到戶的水泥路,村里通了公交車,陳福全和鄉(xiāng)親們豎起了大拇指。

    不少受訪的年輕村干表示,與老村干相比,他們化解矛盾糾紛的群眾工作能力不足,但在鄉(xiāng)村治理規(guī)范化、現(xiàn)代化上有優(yōu)勢(shì)。在金寨縣東沖村,一位村民欠村集體款項(xiàng)遲遲不還,年長(zhǎng)的村干部按照舊辦法“能還多少是多少”,但“85后”村書記傅賢悅堅(jiān)持通過(guò)法律途徑追回了欠款,“就是要正風(fēng)氣,增強(qiáng)鄉(xiāng)村法治意識(shí)。”

    基層廣闊天地大有可為

    從中央到地方都在積極探索推動(dòng)更多人才振興鄉(xiāng)村。2019年,安徽省委組織部等9部門印發(fā)《關(guān)于人才智力支持大別山等革命老區(qū)脫貧攻堅(jiān)的若干措施》,從12個(gè)方面引導(dǎo)人才下基層。截至2019年底,安徽省9萬(wàn)余名村“兩委”干部中,大專及以上學(xué)歷占比38.3%。

    基層干群認(rèn)為,當(dāng)前無(wú)論是鄉(xiāng)村的自身面貌,還是吸引人才回流的政策環(huán)境,都為大學(xué)畢業(yè)生等人才回流返鄉(xiāng)創(chuàng)造了時(shí)機(jī)。

    今年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到874萬(wàn)人,增量、增幅均為近年之最。6月底,正值高校畢業(yè)季,安徽省委組織部發(fā)出了選調(diào)700名優(yōu)秀高校畢業(yè)生服務(wù)基層農(nóng)村的公告。

    詹政委說(shuō),今年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大,金寨縣建檔立卡貧困戶家庭應(yīng)就業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生超過(guò)60人,縣里已經(jīng)將他們?nèi)考{入村級(jí)后備干部的就業(yè)范圍中,確保不落一人。“如果各地村組織能在今年畢業(yè)季吸納一批大學(xué)生進(jìn)入后備干部崗位,無(wú)論對(duì)就業(yè)還是村級(jí)組織建設(shè)都是雙贏的。”

    安徽省委黨校教授張彪建議,今后部分崗位干部的選拔任用,增加有村級(jí)組織工作經(jīng)歷等基本條件。

    基層建議,通過(guò)完善待遇保障和打通上升通道,給予社會(huì)和畢業(yè)生明確的心理預(yù)期,推動(dòng)更多年輕人到振興鄉(xiāng)村的一線去。(記者 劉菁 楊玉華 張紫赟)

    編輯:曾珂

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