把“三新”轉(zhuǎn)變?yōu)槌掷m(xù)的發(fā)展新動(dòng)能，應(yīng)該著眼于民生，聚焦于利用科技更好滿足群眾需求

不久前，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布消息，2019年我國新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式的“三新”經(jīng)濟(jì)增加值超過16萬億元，相當(dāng)于GDP比重的16.3%，比上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn)；按現(xiàn)價(jià)計(jì)算的增速為9.3%，比同期GDP現(xiàn)價(jià)增速高1.5個(gè)百分點(diǎn)。“三新”經(jīng)濟(jì)增加值在國內(nèi)GDP中的占比已連續(xù)三年走高。

當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)已從過去簡單的投資拉動(dòng)向創(chuàng)新和效率驅(qū)動(dòng)的高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)型。“三新”經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)和蓬勃發(fā)展，正是這種積極轉(zhuǎn)變在企業(yè)層面的顯現(xiàn)。“三新”經(jīng)濟(jì)新在哪兒？它是數(shù)字技術(shù)和中國傳統(tǒng)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)高度融合的產(chǎn)物，而此次應(yīng)對新冠肺炎疫情更進(jìn)一步增加了融合的速度和深度。疫情防控期間，一大批新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式的相繼涌現(xiàn)，改變了人們熟悉的生產(chǎn)模式和生活方式，更重要的是從客觀上改進(jìn)了企業(yè)的要素配置方式，提高了運(yùn)行效率。這樣的變化得益于數(shù)字技術(shù)的進(jìn)步，讓更高效地滿足市場需求成為可能，彰顯了中國企業(yè)主動(dòng)求變的勇氣和魄力，回應(yīng)了市場對高質(zhì)量發(fā)展的呼喚。

中國經(jīng)濟(jì)及其微觀主體的數(shù)字化進(jìn)程，催生了一大批具有更高科技含量的先進(jìn)制造業(yè)和先進(jìn)服務(wù)業(yè)。傳統(tǒng)產(chǎn)品和服務(wù)方式已經(jīng)不能滿足人民群眾多元化、多樣化、個(gè)性化的需求，這促使企業(yè)積極轉(zhuǎn)向數(shù)字技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品和業(yè)態(tài)創(chuàng)新，并對企業(yè)的生產(chǎn)要素進(jìn)行重組和優(yōu)化。數(shù)字技術(shù)的發(fā)展意味著將物理世界數(shù)字化，利用數(shù)據(jù)可儲(chǔ)存、可傳輸和可運(yùn)算等優(yōu)勢，讓企業(yè)通過計(jì)算的方式來全方位優(yōu)化要素配置。以科技驅(qū)動(dòng)要素配置，讓企業(yè)能夠更精準(zhǔn)掌握消費(fèi)者需求、更高效觸及新的場景，并提升企業(yè)內(nèi)部組織生產(chǎn)和經(jīng)營的效率。

把“三新”轉(zhuǎn)變?yōu)槌掷m(xù)的發(fā)展新動(dòng)能，絕不能只局限于簡單的商業(yè)模式創(chuàng)新，而應(yīng)該著眼于民生，聚焦于利用科技更好滿足群眾需求。同時(shí)，商業(yè)應(yīng)用上的拓寬，反過來又能作用于數(shù)字技術(shù)本身的發(fā)展，促進(jìn)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用場景的研究。從這個(gè)角度看，“三新”的發(fā)展應(yīng)該是科技進(jìn)步與商業(yè)應(yīng)用相互促進(jìn)、相互成就的過程。商業(yè)創(chuàng)新的底層是技術(shù)創(chuàng)新，“三新”的發(fā)展基礎(chǔ)是我們過去多年來對基礎(chǔ)研究的投入，所以，無論企業(yè)還是政府，都應(yīng)繼續(xù)以更大的力度加大對基礎(chǔ)研究的投入，提升研發(fā)效率，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)充足的動(dòng)力。

也應(yīng)看到，數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)讓我國的工業(yè)化進(jìn)程和社會(huì)治理模式不同于任何其他國家，這也就決定了我們應(yīng)該在政策和監(jiān)管上留下適當(dāng)?shù)目臻g，鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)積極嘗試，對“試錯(cuò)”采取包容審慎的態(tài)度。

同時(shí)，“三新”的發(fā)展也賦予了人力資本更加重大的意義和任務(wù)，需要培養(yǎng)同時(shí)理解管理和數(shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等廣泛運(yùn)用，企業(yè)管理人才同時(shí)也需要對科技有深入的理解和把握。這無疑對我們的人才培養(yǎng)導(dǎo)向和方式提出了更高要求。人力資本發(fā)展與技術(shù)發(fā)展高度吻合，才能更好推動(dòng)“三新”經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。

（作者為北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長、教授）

《 人民日報(bào) 》（ 2020年07月29日 05 版）