新華社北京7月20日電（記者  王希）國(guó)務(wù)院國(guó)資委20日對(duì)外公布了2019年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，招商局集團(tuán)、中國(guó)海油、保利集團(tuán)等48家中央企業(yè)在考核中獲評(píng)A級(jí)，數(shù)量與上一年度持平。

對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，是國(guó)資委依法履行出資人職責(zé)的重要手段。國(guó)資委去年修訂印發(fā)的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》，明確年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等級(jí)分為A、B、C、D四個(gè)級(jí)別，A級(jí)企業(yè)根據(jù)考核得分，結(jié)合企業(yè)國(guó)際對(duì)標(biāo)行業(yè)對(duì)標(biāo)情況綜合確定，數(shù)量從嚴(yán)控制。

根據(jù)考核辦法，國(guó)資委依據(jù)年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施獎(jiǎng)懲。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果作為企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配的主要依據(jù)和職務(wù)任免的重要依據(jù)。

據(jù)國(guó)資委新聞中心政務(wù)新媒體“國(guó)資小新”梳理統(tǒng)計(jì)，自國(guó)資委對(duì)中央企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核以來，有8家企業(yè)連續(xù)16個(gè)年度考核獲評(píng)A級(jí)，分別是航天科技、兵器工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)電科、中國(guó)海油、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)移動(dòng)、國(guó)投集團(tuán)和招商局集團(tuán)。（完）