疫情環(huán)境下，就業(yè)成為“六穩(wěn)”“六?！钡闹攸c，大學生就業(yè)更是重中之重。2020年，疫情導致大學生就業(yè)發(fā)生很大變化，畢業(yè)生人數再創(chuàng)新高，2020年全國應屆畢業(yè)生達到874萬人；考研人數繼續(xù)攀升，達到341萬人，比2019年多了51萬人；部分學生的期望薪資在攀升。與此同時，經濟增速放緩下降，企業(yè)尤其是中小微企業(yè)新增崗位降幅較大，受疫情影響出國的可能性大幅下降。當前，做好高校畢業(yè)生“穩(wěn)就業(yè)”工作進入關鍵期、沖刺期，如何解決高校畢業(yè)生就業(yè)之難題，6月28日，湖北省政協召開的“疫情環(huán)境下促進全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”界別協商座談會給出不少答案。

前不久，武漢市職業(yè)技術學院畢業(yè)生冉欽與同院6名同學一同被武漢重型機床集團有限公司錄用了，這一喜訊讓來自恩施山區(qū)的他高興得好幾天沒睡好覺。原來，冉欽本計劃在機會較多的春招中找到理想的工作，但是今年疫情打亂了計劃。正當他苦悶不堪的時候，學校及時發(fā)布國家、省市各類扶持政策，精準推送適合的招聘信息，分批發(fā)布專場招聘信息，老師們在線上開展疫情下的就業(yè)指導，他自己也在家里通過網絡投遞簡歷，參加多場視頻面試，但是一個多月過去了，還是沒有找到心儀的工作，逐漸成為班級的就業(yè)困難戶。學校很快排查到他的情況，并安排進入“一對一”就業(yè)幫扶計劃，5月13日，輔導員給冉欽發(fā)來了武漢重型機床集團有限公司的面向該校學生的專招信息，對他的簡歷和面試進行悉心指導，終于使他由一名“就業(yè)困難戶”轉變成“職場幸運兒”。冉欽在座談會上說：“這期間發(fā)生了太多讓我感動甚至銘記一生的故事，深切感受到了黨和國家的關愛?！?/p>

“作為今年新冠疫情沖擊最嚴重的省份，湖北省政府于3月底分別制發(fā)‘穩(wěn)就業(yè)25條’和‘高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)10條’等政策措施，督促指導高校落實就業(yè)‘一把手’工程，建立高校就業(yè)進展情況定期通報和就業(yè)專干、輔導員就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應知應會考核制度，逐級壓實責任，幫助畢業(yè)生順利畢業(yè)，盡早就業(yè)。”湖北省教育廳副廳長張金元到會匯報有關工作情況時說，在多種系列幫扶舉措推進下，目前湖北省2020年45萬高校畢業(yè)生的就業(yè)率與全國平均水平大體相當，但畢業(yè)生就業(yè)形勢依然復雜嚴峻。

湖北省人力資源和社會保障廳副廳長董長麒介紹說，截至6月22日，湖北省2020屆高校畢業(yè)生已接受國家撥發(fā)的求職創(chuàng)業(yè)補貼5.62億元。截至6月21日，全省共舉辦各類招聘會648場，初步達成就業(yè)意向10.7萬人。同時對符合條件的大學生創(chuàng)業(yè)項目給予2萬元至20萬元無償扶持，對在本省創(chuàng)業(yè)的，可最高提供20萬元創(chuàng)業(yè)保貸款支持，給予財政貼息，截至5月底，全省共為277名高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款4450萬元。然而由于2020年湖北省高校畢業(yè)生數量達到歷史最高位，部分企業(yè)推遲、減少或取消招聘計劃，還有被用人單位解約現象，整體求職難度加大。目前市場提供的61.67%的招聘職位對學歷沒有要求，主要是銷售、客服和中介等，供需匹配度不高。

“穩(wěn)就業(yè)關鍵還是要盡快實施安全復工復產計劃，省政府出臺的‘高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)10條’內容詳實，努力降低疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響，但提出的方案還需要通過各級政府落到實處，比如提出的對吸納和留用高校畢業(yè)生的企業(yè)進行補貼優(yōu)惠的政策是否讓企業(yè)享受到了，操作是否簡明，需要有關部門核實落實，以增強企業(yè)招用的積極性?！笔≌f委員、武漢新峰光電股份有限公司董事長武治國說。

“要繼續(xù)宣傳和鼓勵更多高校畢業(yè)生面向村官、三支一扶、西部計劃、參軍入伍等基層就業(yè)項目就業(yè)，在強化職業(yè)搜尋匹配度上下功夫，當前‘24365校園招聘服務’、引導用人單位適度延長招聘時間、推遲簽約錄取等工作舉措需要進一步跟進落實，受疫情影響推遲的考公考編工作建議加快進度，抓實‘一找兩促’（找渠道促簽約促升學）。”湖北省政協委員、中國地質大學（武漢）黨委書記黃曉玫建議說。

省政協委員、武漢職業(yè)技術學院黨委書記、校長李洪渠呼吁，鑒于目前僅艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘?？飘厴I(yè)生，其他單位招聘均為“本科以上”，應在鼓勵和引導畢業(yè)生向基層流動政策上作調整。

“今年疫情影響下，事業(yè)單位各類教師招錄的推遲，師范生就業(yè)率低于同期非師范生，與往年同期就業(yè)率比較更低?！焙笔≌f常委、湖北第二師范學院黨委書記張國秀始終認為，“優(yōu)者從教，教者從優(yōu)”。師范生就業(yè)存在的區(qū)域和學科結構性矛盾比較突出，縣以下和偏遠地區(qū)教師職業(yè)不能成為師范畢業(yè)生就業(yè)首選。她建議加快推進各類教師招聘工作，面向省屬師范高校實施“鄉(xiāng)村教師”省級公費師范生培養(yǎng)計劃，試行高中起點本科層次鄉(xiāng)村中小學教師公費定向培養(yǎng)計劃，加大民辦教育扶持力度，對堅持不裁員或少裁員的機構，給予返還一定比例的上年度實際繳納失業(yè)保險稅額等穩(wěn)崗政策，為廣大師范生提供更多就業(yè)機會。

省政協委員彭秀春提出，要結合電商直播為代表的新經濟業(yè)態(tài)，校企合作共建電商直播產業(yè)園，既能促進湖北新經濟業(yè)態(tài)有效發(fā)展，也能夠幫助各高校針對性培養(yǎng)時代發(fā)展需求人才，推動高校畢業(yè)生高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

湖北方陣人力資源集團黨委書記李士凌建議政府充分發(fā)揮就業(yè)中介機構作用，以市場需求為導向，采取“走出去”和“請進來”相結合的辦法，緩解湖北省高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力。

湖北省政協副主席馬旭明參加協商座談會說，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作不僅是社會問題，也是政治問題，關系到社會和諧穩(wěn)定和脫貧攻堅，湖北省經濟社會受疫情影響最大，高校畢業(yè)生就業(yè)任務也更重，當前相關促進扶持政策含金量很高，但有關政策是否落實見效，政協委員需要進一步與相關部門工作跟進建言，讓“就業(yè)率”好看也能“摸得著”。