人民政協(xié)網(wǎng)北京5月24日電(記者 周麗燕 照寧)近年來，國家實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，推進東北全面振興、全方位振興中，東北地區(qū)在實施高質量發(fā)展，提升科技創(chuàng)新能力方面取得長足進步，東北地區(qū)高校人才培養(yǎng)質量、自主創(chuàng)新能力和社會服務能力等快速提升，高層次人才外流趨勢得到有效遏制。

全國政協(xié)常委、中國科學院院士袁亞湘調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前，東北地區(qū)科技創(chuàng)新活力仍然未得到充分發(fā)揮，各創(chuàng)新主體互動開放不夠；高校、科研機構和大型企業(yè)科技協(xié)同創(chuàng)新機制尚未定型，“雙一流”大學建設下制約高校有組織科研創(chuàng)新模式的政策性、管理性藩籬依舊沒有破除；吸引與引導高層次人才扎根東北、貢獻祖國的保障性措施彈性不夠等問題明顯。

為此，袁亞湘建議，應在東北地區(qū)高?，F(xiàn)有基礎的領域內(nèi)布局建設若干國家重點實驗室、前沿科學中心、集成攻關大平臺；在“青年千人計劃”等青年人才項目方面，對東北地區(qū)的申請者在年齡方面適當放寬政策，鼓勵發(fā)達地區(qū)“兩院”院士在東北開設工作站，并放寬相關限項。

同時，應對東北地區(qū)高校開展產(chǎn)學研合作的東北地區(qū)中央企業(yè)，給予項目、政策、資金等特殊支持，引導國企通過聯(lián)合共建研發(fā)平臺等方式主動加強與本地高校合作；出臺政策對東北地區(qū)央企領導干部建立決策容錯制度，并下放相應收入分配權限，進一步發(fā)揮收入分配在資源配置中的杠桿作用。