新華社濟南2月24日電（記者邵魯文、王陽）近日，6輛大巴車駛入山東威海市威高工業(yè)園，車上125位縫紉工人經過體溫檢測、行李消毒后進入廠區(qū)，加入迪尚集團疫情防控物資的生產一線。陸續(xù)復工卻面臨用工難、招工難，是不少民營企業(yè)近期遇到的棘手問題。而在山東，隨著各種“實招”頻出，這一問題正迎刃而解。

發(fā)動協(xié)會力量協(xié)調務工資源，是山東針對企業(yè)用工短缺的一項“實招”。“迪尚集團、威高集團啟動醫(yī)用防護服生產，但此前勞動力有很大缺口。”威海市人力資源公共服務中心主任王吉會告訴記者，人社部門緊急督導人力資源服務業(yè)協(xié)會發(fā)動會員單位，及時尋找務工資源，最終確保百余人的工人隊伍順利上崗。

探索企業(yè)之間的“共享員工”模式，是山東創(chuàng)新的又一“實招”。在山東乳山，經過人社部門的溝通協(xié)調，受疫情影響暫時無法開業(yè)的海天集團與一線加工工人短缺的福喜農牧發(fā)展有限公司達成合作。

海天集團共向福喜農牧輸出200多名員工參與到食品加工工作中，在此期間，這批員工的工資和社保由福喜農牧承擔，海天集團則為員工提供一定的工作補助。“這不僅緩解了企業(yè)急需用工的難題，職工在此期間的待遇也有了提高，實現(xiàn)了多方共贏。”福喜農牧相關負責人說。

山東“實招”還包括制定針對性的“獎勵”。為充分發(fā)揮市場力量幫助企業(yè)招工，山東各地通過制定補貼政策，充分調動職業(yè)中介機構的積極性。

德州市規(guī)定，對介紹技能型人才和職業(yè)院校、技工院校、高校畢業(yè)生就業(yè)的各類公共就業(yè)服務機構、經營性人力資源服務機構，按每人120元的標準給予職業(yè)介紹補貼；東營市提出，人力資源服務機構為東營企業(yè)招聘職工并依法繳納社會保險的，一次引進5人及以上的，按每人500元標準給予補貼，一次引進20人及以上的，按每人1000元標準給予補貼。

記者了解到，除了政策和制度創(chuàng)新，山東的“實招”還借助科技手段，提升線上招聘效率。山東省公共就業(yè)和人才服務中心相關負責人告訴記者，為保障重點企業(yè)新增的用工需求，山東利用大數(shù)據(jù)手段，能夠實現(xiàn)求職人員信息和企業(yè)用工需求的精準匹配。

隨著各項“實招”出臺，山東各地民營企業(yè)“用工難”問題得到有效緩解。從春節(jié)后開始，山東共幫助274家重點企業(yè)解決新用工23669人。同時，通過組織各類線上招聘活動，共有2.96萬家用人單位發(fā)布崗位需求77.15萬個，達成就業(yè)意向5.88萬人。

截至2月21日，山東28369家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中已復工24411家，復工率達86%。“山東省人社部門精準施策，針對企業(yè)當前面臨的各類用工問題，打出一套組合拳，努力為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做出貢獻。”山東省人力資源和社會保障廳廳長梅建華說。