人民政協網北京1月22日電（記者 包松婭）“在北京發(fā)展壓力太大了?！北本┦姓f全會的小組討論上，北汽集團黨委書記、董事長徐和誼委員一聲感慨，整個會場逐漸安靜了下來。

“壓力”在哪里？

“主要難在人才短缺，企業(yè)現在招人太難了，尤其是科研人才，就算招到人才，最多兩到三年就離開了?！毙旌驼x解釋說，現在生活成本都這么高，這些年輕人如果在戶籍、住房、教育、醫(yī)療等方面沒有成家立業(yè)的基本條件，最后只能離開，所以我們只靠情懷去創(chuàng)建科技創(chuàng)新中心是不夠的，一定要有一個良性健康的支持發(fā)展的人才培養(yǎng)生態(tài)。

徐和誼難，北京市平谷區(qū)政協副主席田禾也難，并且同樣難在“人才”二字上。

“科技問題歸根究底還是人才問題?！碧锖炭偨Y道，徐和誼的感觸也說到了他自己的心里。隨著話匣子的敞開，田禾想起兩年前備受觸動的一件事，那時平谷區(qū)跟內蒙古的烏蘭察布有一個科技項目上的合作，企業(yè)開始招人時發(fā)現，在平谷想招本科生難，招研究生非常難，招博士生簡直是不可能的事情?！跋喾丛跒跆m察布，我們招些本科生和研究生基本沒有難度?！?/p>

“北京高校云集，各地來京人才更是濟濟，為什么平谷招個人還會這么難？”田禾自問自答說，因為平谷屬于遠郊區(qū)縣，一些人不愿意這么遠跑到平谷來工作或者生活，同樣我們平谷人進城不叫進城，我們都說“去北京”，其實也顯示這個距離感，所以平谷在展現北京人才聚集優(yōu)勢上并不明顯。

涵養(yǎng)人才需要土壤，對于田禾所在的平谷而言，這個土壤是產業(yè)。“相比北京城六區(qū)，遠郊區(qū)縣的生活成本并不高，當安家不成問題時，能不能‘立業(yè)’就顯得尤為重要。因此只有在遠郊區(qū)縣有足夠多的就業(yè)選擇，特別是高科技產業(yè)時，才能引來金鳳凰”?！敖ㄗh北京疏解清退相關產業(yè)時，部分仍有發(fā)展空間的產業(yè)和企業(yè)能暫時保留在遠郊區(qū)縣，給這些地區(qū)一些發(fā)展的階梯形空間，同時也為遠郊區(qū)縣人才的培養(yǎng)留有余地?！碧锖探ㄗh。