新華社北京7月24日電（記者 王希）國務(wù)院國資委近日通報了2018年度和2016-2018年任期中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果，其中8家央企自業(yè)績考核制度實施以來，連續(xù)15個年度和5個任期均獲評A級。

這8家榮獲“15A”的中央企業(yè)分別是航天科技、兵器工業(yè)集團、中國電科、中國海油、國家電網(wǎng)、中國移動、國投和招商局集團。

據(jù)國資委通報，2018年度考核結(jié)果為A級的企業(yè)有48家，數(shù)量比上一年度減少2家；2016-2018年任期考核結(jié)果為A級的企業(yè)46家，數(shù)量比上一任期增加4家。

對央企負(fù)責(zé)人實施經(jīng)營業(yè)績考核是國資委依法履行出資人職責(zé)的重要手段。今年年初，國資委修訂印發(fā)了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，明確年度經(jīng)營業(yè)績考核和任期經(jīng)營業(yè)績考核等級分為A、B、C、D四個級別，A級企業(yè)根據(jù)考核得分，結(jié)合企業(yè)國際對標(biāo)行業(yè)對標(biāo)情況綜合確定，數(shù)量從嚴(yán)控制。

根據(jù)考核辦法，國資委依據(jù)年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果對企業(yè)負(fù)責(zé)人實施獎懲。經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果作為企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配的主要依據(jù)和職務(wù)任免的重要依據(jù)。（完）