民進大連市委會年初提交的一件《關于積極促進我市各類高校畢業(yè)生在連就業(yè)創(chuàng)業(yè)》提案，得到市人社局、教育局、發(fā)改委等14個部門的聯(lián)合辦理。截至6月18日，已有13個部門就提案辦理落實情況復函市政協(xié)，爭相亮出各自“實招”。

“眾星捧月”的背后，是該提案的提出與黨政部門急于辦成、辦好的事情高度契合。

大連，曾經以其優(yōu)越的地理位置和雄厚的產業(yè)基礎等優(yōu)勢，連續(xù)多年成為“人才洼地”。而今，經濟發(fā)展緩慢、就業(yè)崗位薪資水平低、所學專業(yè)與需求崗位之間脫節(jié)、營商環(huán)境有待改善、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎較差等，致使大連各高校畢業(yè)生本地就業(yè)比率呈逐年快速下降趨勢。

靠什么把高校畢業(yè)生“留下來”？民進大連市委會圍繞區(qū)域經濟、就業(yè)環(huán)境、自主創(chuàng)業(yè)、建立“一站式”服務體系等提出6條建議。

良言猶如“及時雨”。14個政府部門“認領”提案后，迅速進入辦理流程，且已取得階段性成果。

大連市教育局開展高校畢業(yè)生思想動態(tài)、就業(yè)意向、就業(yè)狀況等專題調查，為其就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供具體指導與服務；引導高校結合區(qū)域經濟發(fā)展科學調整專業(yè)設置；大力宣傳城市歷史發(fā)展脈絡及在連就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提高高校畢業(yè)生對大連的認同感和歸屬感。

大連市財政局將高校畢業(yè)生在大連初次創(chuàng)業(yè)人員納入創(chuàng)業(yè)補貼范圍，同時推出高校畢業(yè)生基層服務崗位計劃，每年開發(fā)設立1000個基層公共管理和社會服務崗位，鼓勵畢業(yè)兩年內的高校畢業(yè)生從事基層服務工作。服務期限為兩年，參照當?shù)厣鐓^(qū)工作者待遇標準享受基本補貼、采暖費補貼、社會保險及住房公積金。

大連市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)投服務中心建設“一站式”政策咨詢服務窗口，梳理國家、省、市，各區(qū)（市）縣和先導區(qū)在科技創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展、招商引資、人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資等方面的政策，增強高校學生創(chuàng)業(yè)的目標性和實效性。

為確保高校畢業(yè)生“就業(yè)有位、創(chuàng)業(yè)有門”，今年，大連市修訂出臺了《關于落實“5+22”人才政策的幾個具體問題》及配套實施細則和《大連市城市發(fā)展緊缺人才開發(fā)目錄》，提出今后將每年發(fā)布并實施“立業(yè)大連·高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃”，具體包括搭建招聘會等就業(yè)平臺、開發(fā)支醫(yī)支教支農等基層就業(yè)機會、通過開展公益培訓提升就業(yè)能力、實施補貼等政策鼓勵用人單位吸納畢業(yè)生、采取創(chuàng)業(yè)服務舉措支持有意愿的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、對困難畢業(yè)生進行兜底式援助就業(yè)六個方面內容，旨在“筑巢引鳳”，最大程度地吸引、留住高校畢業(yè)生在連就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（記者 呂東浩）