人民政協(xié)網(wǎng)北京3月1日電(記者 奚冬琪)“2019年2月1日,是我終身難忘的日子。那天我和同事們整理完快件正要出門派送,突然看到我們敬愛的‘習(xí)大大’一下子走到了我們身邊,習(xí)總書記主動伸出他厚實(shí)的手,與我們幾名快遞員一一握過,一臉和藹,對我們說:‘要過春節(jié)了,我給你們拜年來了!’”3月1日,在由全國總工會舉辦的“牢記習(xí)近平總書記關(guān)懷,大力弘揚(yáng)‘小蜜蜂’精神座談會”上,北京順豐陶然北岸分部快遞員齊南南講起了春節(jié)前習(xí)近平總書記來到快遞點(diǎn)看望他們時的情景。“總書記說我們就像勤勞的小蜜蜂一樣,跑來跑去,日曬雨淋,很不容易,所以來專門看望我們。這讓三九嚴(yán)寒中我們的心好像熱水流過一樣的溫暖。”

2007年以來,我國快遞行業(yè)發(fā)展迅猛。據(jù)中國國防郵電工會2018年7月的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,2017年全國快遞業(yè)務(wù)量完成了400.6億件,是2007年的33.4倍,年均增長42%。我國快遞業(yè)務(wù)量已連續(xù)多年位居世界第一。同時,隨著行業(yè)的不斷發(fā)展,快遞職工隊(duì)伍不斷壯大,職工總數(shù)已近300萬人,其中農(nóng)民工占比達(dá)80%以上。勤勞的“小蜜蜂”越來越多,他們的權(quán)益又該如何保障呢?

據(jù)了解,目前除少數(shù)以直營模式為主的企業(yè)工會組織比較健全,職工入會率較高外,其他加盟模式為主的非公快遞企業(yè)工會組建率和職工入會率、快遞外包業(yè)務(wù)用工人員入會率均處于較低水平,有的甚至不到5%。廣大快遞企業(yè)職工特別是農(nóng)民工不能加入到工會中來,既損害了法律賦予他們的組建、加入工會的權(quán)利,也為工會維權(quán)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系帶來了障礙。為此,近幾年,中國國防郵電工會堅(jiān)持問題導(dǎo)向,深入貫徹落實(shí)全總相關(guān)要求,把快遞行業(yè)特別是非公快遞企業(yè)工會組建和職工入會作為工作重點(diǎn),推進(jìn)非公快遞企業(yè)工會組建、發(fā)展快遞員特別是農(nóng)民工入會工作取得可喜進(jìn)展,十大非公快遞企業(yè)職工入會人數(shù)較2006年實(shí)現(xiàn)了25%以上的增長。

“去年6月,我們在國防郵電工會和申通快遞總部工會的指導(dǎo)支持下,申通工會投資10余萬在北京房山、亮馬橋、亞運(yùn)村、龐各莊等四家分公司分別建立了工會,集中為100余名快遞、分揀、客服等基層員工辦理入會。”北京申通快遞服務(wù)有限公司工會常務(wù)副主席熊軍介紹,工會建立了職工之家,購置了書籍、電視、體育健身器材、飲水機(jī)、熱水器等物品,給基層網(wǎng)點(diǎn)員工提供了一個可以讀書、休息的地方,滿足了員工飲水、洗澡等生活需求,豐富了基層網(wǎng)點(diǎn)員工的業(yè)余文化生活,給了基層網(wǎng)點(diǎn)員工來自工會的溫暖關(guān)懷。“我們基層員工大部分來自北京周邊省區(qū)農(nóng)村,許多員工都面臨著許多困難。對此,北京公司從2009年就成立愛心互助基金,對重大災(zāi)害、疾病的員工進(jìn)行幫扶,近10年來累計(jì)幫扶人員近百人次,幫扶資金達(dá)200萬元。”

近年來,無論是民營快遞公司,還是中國郵政集團(tuán)這樣的國企,都積極從各方面給予快遞小哥們關(guān)心和關(guān)懷。尤其是不久前習(xí)近平總書記看望一線快遞員工,更是給了大家巨大的鼓舞。參加座談會的快遞企業(yè)都表示,一定要學(xué)習(xí)領(lǐng)會好、宣傳貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于做好快遞員組織服務(wù)關(guān)愛工作的重要指示精神,爭取在快遞員工維權(quán)服務(wù)方面做出新成績。

座談會上還發(fā)表了“弘揚(yáng)‘小蜜蜂’精神 做新時代的追夢人”倡議書,向全國快遞業(yè)的兄弟姐妹們發(fā)出倡議:牢記習(xí)近平總書記囑托,做美好生活的創(chuàng)造者和守護(hù)者。愛崗敬業(yè),誠實(shí)勞動,做新時代快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的奮斗者。刻苦學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),做新時代高素質(zhì)的勞動者。堅(jiān)定信念,聽黨話,跟黨走,做社會主義核心價(jià)值觀的踐行者。立足崗位奉獻(xiàn)社會,做正能量的傳播者。同心同德共建共享,做和諧企業(yè)的建設(shè)者。