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九部門:用人單位招聘不得限定性別 不得詢問婦女婚育情況

2019年02月22日 21:57 | 來源:央視網(wǎng)
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九部門:用人單位招聘不得限定性別 不得詢問婦女婚育情況

央視網(wǎng)消息:近日,人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部等九部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》,對(duì)招聘環(huán)節(jié)中的就業(yè)性別歧視問題,作出了進(jìn)一步細(xì)化規(guī)定。

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《通知》明確要求各類用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程中,不得限定性別(國(guó)家規(guī)定的女職工禁忌勞動(dòng)范圍等情況除外)或性別優(yōu)先,不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女,不得詢問婦女婚育情況,不得將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目,不得將限制生育作為錄用條件,不得差別化地提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

將約談涉嫌性別歧視用人單位

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《通知》要求,建立聯(lián)合約談機(jī)制,根據(jù)舉報(bào)投訴,對(duì)涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯(lián)合約談,對(duì)拒不接受約談或約談后拒不改正的,依法查處,并通過媒體向社會(huì)曝光。同時(shí)。強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)監(jiān)管,并要求司法部門積極為符合條件的婦女提供司法救濟(jì)和法律援助。

將為婦女就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境

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《通知》還強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)對(duì)婦女就業(yè)的培訓(xùn)服務(wù),促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展,加強(qiáng)中小學(xué)課后服務(wù),完善落實(shí)生育保險(xiǎn)制度,為婦女就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。

編輯:秦云

關(guān)鍵詞:用人單位招聘 性別 婦女婚育情況

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