中新網(wǎng)1月23日電 退役軍人事務(wù)部移交安置司司長包豐宇23日表示，針對(duì)軍改期間安置任務(wù)繁重的實(shí)際，退役軍人事務(wù)部出臺(tái)了一系列特殊措施和傾斜政策，概括起來主要是“四個(gè)放寬”、“三個(gè)加強(qiáng)”。

資料圖：北京市退役軍人事務(wù)局舉辦“2018年北京市退役軍人就業(yè)雙選會(huì)”，近300家中央、市屬企業(yè)和優(yōu)質(zhì)大型民營企業(yè)提供近千個(gè)就業(yè)崗位，千余名退役士兵到現(xiàn)場(chǎng)咨詢、應(yīng)聘。中新社記者 富田 攝

23日，國新辦就退役軍人事務(wù)部2018年工作情況、2019年工作安排有關(guān)情況舉行發(fā)布會(huì)。

包豐宇介紹稱，“四個(gè)放寬”，一是放寬安置地的去向條件。二是對(duì)師級(jí)職務(wù)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部，轉(zhuǎn)業(yè)年齡由50周歲放寬到53周歲。三是選擇自主擇業(yè)安置的，職級(jí)要求由營級(jí)以上、師級(jí)以下，放寬到師級(jí)以下所有干部；軍齡由20年放寬到18年。四是在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位服役滿10年的軍轉(zhuǎn)干部，不符合到大城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或配偶常駐戶口所在地的地級(jí)城市安置。

“三個(gè)加強(qiáng)”，一是加強(qiáng)接收軍轉(zhuǎn)干部的編制保障。二是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部的教育培訓(xùn)，探索開展組織專業(yè)不對(duì)口的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)高校進(jìn)行為期一年的帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)。三是加強(qiáng)退役士兵待安排工作期間的待遇保障，制定政策填補(bǔ)退役士兵待安排工作期間的保險(xiǎn)空白問題。