黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的骨干。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。治吏從嚴(yán)，是黨的十八大以來(lái)尤其是全面從嚴(yán)治黨納入戰(zhàn)略布局后的一個(gè)鮮明特點(diǎn)，也是正風(fēng)肅紀(jì)反腐的共同指向。以習(xí)近平同志為核心的黨中央抓住管權(quán)治吏的要害，嚴(yán)肅查處用人腐敗，大力整治選人用人上的不正之風(fēng)，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施刷新吏治，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

在黨的十八大之前，面對(duì)一個(gè)時(shí)期以來(lái)干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，黨內(nèi)黨外都有很多議論，有的憂心忡忡，有的疑慮重重，有的還很悲觀。確實(shí)，當(dāng)時(shí)在一些黨員、干部包括高級(jí)干部中，理想信念不堅(jiān)定、對(duì)黨不忠誠(chéng)，紀(jì)律松弛、脫離群眾、獨(dú)斷專(zhuān)行，個(gè)人主義、分散主義、自由主義、好人主義、宗派主義、山頭主義、拜金主義等不同程度存在，“四風(fēng)”問(wèn)題突出，任人唯親、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選現(xiàn)象屢禁不止，濫用權(quán)力、貪污受賄、腐化墮落、違法亂紀(jì)等現(xiàn)象滋生蔓延……這些問(wèn)題，嚴(yán)重破壞黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，嚴(yán)重影響黨和人民事業(yè)發(fā)展。

毫不諱疾忌醫(yī)，敢于刮骨療毒。以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持使命引領(lǐng)和問(wèn)題導(dǎo)向相統(tǒng)一，破除積弊、扶正祛邪。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，突出領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部這個(gè)重點(diǎn)，解決“上梁不正”問(wèn)題，將一批違紀(jì)違法的高級(jí)干部繩之以紀(jì)法；嚴(yán)肅查處湖南衡陽(yáng)破壞選舉案、四川南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案等涉案人數(shù)眾多的大案，打消跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官者“法不責(zé)眾”的念頭；充分運(yùn)用巡視這把利劍，全覆蓋開(kāi)展選人用人巡視檢查，著力查找違反用人程序、規(guī)定和紀(jì)律等問(wèn)題，著力查找任人唯親、賣(mài)官鬻爵等用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決糾正“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象……通過(guò)正風(fēng)之刃、反腐之劍、問(wèn)責(zé)之鞭，治“病樹(shù)”、拔“爛樹(shù)”、正“歪樹(shù)”、護(hù)“森林”，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

用人導(dǎo)向是重要的風(fēng)向標(biāo)。如果德才不達(dá)標(biāo)甚至長(zhǎng)期“帶病”的干部不能及時(shí)被察覺(jué)、反而得到重用，一些干部踏實(shí)干事、不跑不要，卻沒(méi)有進(jìn)步機(jī)會(huì)，必然挫傷廣大干部積極性。黨的十八大以來(lái)，各級(jí)黨委貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，完善干部考核評(píng)價(jià)和選任辦法，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，改進(jìn)干部推薦考察方式，堅(jiān)持“凡提四必”，堅(jiān)決糾正選人用人上的“四唯”問(wèn)題，防止干部“帶病提拔”，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的鮮明用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。從開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，到“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，再到推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，目標(biāo)所指，無(wú)一不是為了確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅(jiān)強(qiáng)、發(fā)揮先鋒模范作用；從建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，到對(duì)超職數(shù)配備干部、“裸官”、干部檔案造假等突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，再到以常態(tài)化的咬耳扯袖、紅臉出汗，堅(jiān)決避免讓黨員干部的小錯(cuò)誤發(fā)展成大錯(cuò)誤，舉措所及，處處體現(xiàn)著管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)?！皣?yán)是愛(ài)、松是害”，不僅是腐敗分子在懺悔時(shí)的切膚之痛，更是廣大黨員干部的切身之感。

嚴(yán)管就是厚愛(ài)。從嚴(yán)治吏打出了一套當(dāng)下“改”、長(zhǎng)久“立”的組合拳，令干部隊(duì)伍經(jīng)歷了一場(chǎng)脫胎換骨的“革命性鍛造”。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨面臨的“趕考”仍在繼續(xù)。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨不停步，從嚴(yán)治吏不松懈，就一定能把450多萬(wàn)個(gè)黨組織建設(shè)成為450多萬(wàn)個(gè)攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘，把8900多萬(wàn)名黨員建設(shè)成為8900多萬(wàn)名干事創(chuàng)業(yè)的先鋒模范，“交出優(yōu)異的答卷”。