11月26日下午，中共中央政治局就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記在主持學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

“德才兼?zhèn)?，方堪重任”，是總書記講話強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重點(diǎn)。我們黨歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洌?qiáng)調(diào)以德為先。“才者，德之資也；德者，才之帥也?！钡屡c才是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，無論哪一方面不合格，都不符合干部選用標(biāo)準(zhǔn)。但應(yīng)注意到，歷史典籍中用的較多是“才德兼?zhèn)洹币辉~，我們黨早期的提法也是“才德兼?zhèn)洹?，后來才演變?yōu)椤暗虏偶鎮(zhèn)洹?，進(jìn)而強(qiáng)調(diào)“德才兼?zhèn)?、以德為先”。這種表述的變化，體現(xiàn)了我們黨對干部德才關(guān)系認(rèn)識(shí)的深化，尤其是突出了德在選人用人中的地位。

“首關(guān)不過、余關(guān)莫論。”如果黨員干部的品德不合格、不過硬、靠不住，能耐再大也不能用。這是因?yàn)?，一個(gè)人若是無才，可以通過勤奮學(xué)習(xí)和實(shí)踐來彌補(bǔ)，學(xué)到手的本事不會(huì)自己跑掉；若是無德，方向跑偏了，越有才越危險(xiǎn)，而且改造起來實(shí)屬不易。從實(shí)際情況來看，黨員干部出問題大多不是在才上，而是在德上。劉志軍、蔣潔敏、仇和……這些人，沒有一個(gè)不是所謂“能人”，但正因其德不勝才、德不配位，給黨的事業(yè)造成了巨大危害。

德是人的內(nèi)在素質(zhì)，往往“不顯山不露水”，但并不能因此認(rèn)為，“品德是虛的、才干是實(shí)的”，更不能重才輕德、以才蔽德。選人用人之時(shí)，首先要對德進(jìn)行全面考察，對政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，做到“仰觀俯察”；再者要突出重點(diǎn)、把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，確保政治品德過硬。

過了“有德”這一關(guān)，還須做到“有才”，才能真正實(shí)現(xiàn)“有為”。古人云“天下有三?！保渲芯桶ā安畔露桓摺?。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，倘若本領(lǐng)不足，勢必?fù)?dān)不起重任、干不出成績。特別是進(jìn)入新時(shí)代，很多工作被賦予新標(biāo)準(zhǔn)新要求，沒有專業(yè)能力，不能與時(shí)俱進(jìn)，何談履職盡責(zé)？因此，應(yīng)當(dāng)加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。對于黨員干部而言，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常拿“德才兼?zhèn)洹边@把尺子量量自己，準(zhǔn)確把握德與才的內(nèi)涵、德與才的關(guān)系，既要立德明德，也要砥礪才干，以良好的精神面貌和能力素質(zhì)奮進(jìn)新時(shí)代、展現(xiàn)新作為。