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國務(wù)院6部門核減21名司局級領(lǐng)導(dǎo) 不再保留應(yīng)急辦

2018年11月14日 10:20 | 來源:長安街知事
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原標(biāo)題:國務(wù)院6部門核減21名司局級領(lǐng)導(dǎo)

隨著各部委“三定”方案陸續(xù)出爐,昨天,中國機構(gòu)編制網(wǎng)密集公布了國務(wù)院9個部門職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和編制的調(diào)整情況。

長安街知事注意到,調(diào)整后,國務(wù)院辦公廳、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國地震局、國家能源局、國資委、商務(wù)部等6部門共核減行政(事業(yè))編制數(shù)百名,包括21名司局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

國務(wù)院6部門核減21名司局級領(lǐng)導(dǎo) 不再保留應(yīng)急辦

在本輪調(diào)整中,商務(wù)部的調(diào)整力度較大,核減了行政編制106名、司局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名。這是由于商務(wù)部的反壟斷執(zhí)法、對外援助等多項職責(zé)劃入其他部門,不再保留援外司、反壟斷局2個內(nèi)設(shè)機構(gòu)以及全國打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,需對行政編制進行相應(yīng)核減。

“編隨事走,人隨編走”是編制調(diào)整的基本原則。國務(wù)院辦公廳應(yīng)急管理職責(zé)劃入應(yīng)急管理部,不再保留國務(wù)院應(yīng)急管理辦公室,相應(yīng)核減行政編制21名、司局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名;中國地震局的震災(zāi)應(yīng)急救援職責(zé)劃入應(yīng)急管理部,不再保留震災(zāi)應(yīng)急救援司,核減事業(yè)編制16名、正副司長職數(shù)3名。

9部門中唯一“核增”行政編制的是交通運輸部,在承擔(dān)了原農(nóng)業(yè)部的漁船檢驗和監(jiān)督管理職責(zé)后,核增行政編制10名,其中司局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。

此外,工業(yè)和信息化部、國家煤礦安全監(jiān)察局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)、行政編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不變。

在歷次機構(gòu)改革過程中,編制調(diào)整一向受到高度關(guān)注。因為編制配備事關(guān)機構(gòu)的人員數(shù)額、結(jié)構(gòu)分布、職位配置、財政支出和成本效益,直接影響到機構(gòu)的履職和運行。

近年來,黨政機構(gòu)的人員編制采取總量控制,并嚴(yán)查“吃空餉”等問題,總體保持適中,但仍存在著膨脹壓力大、財政負擔(dān)重、結(jié)構(gòu)分布失衡、隱形擴編嚴(yán)重等問題。

根據(jù)以往規(guī)律,在一輪大的機構(gòu)調(diào)整重組后,容易出現(xiàn)部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)增多、職責(zé)交叉重復(fù)、職數(shù)超編等情況。

對此,今年3月印發(fā)的《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》明確指出,要強化機構(gòu)編制管理剛性約束,堅持總量控制,嚴(yán)禁超編進人、超限額設(shè)置機構(gòu)、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。

在推進省級機構(gòu)改革的過程中,多地要求加大機構(gòu)編制違紀(jì)違法行為的查處力度,并完善機構(gòu)編制同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事、巡視、審計等部門的協(xié)作聯(lián)動機制。

值得注意的是,這些剛性約束并不是“一刀切”。此次機構(gòu)改革特別強調(diào),不搞斷崖式的精簡分流人員,沒有硬性的定時定量分流任務(wù),要把大家安排好、有工作干,富余的干部和人員在工作實踐中逐步消化。

如今,編制調(diào)整已不再是簡單的“減”或“增”,更重要的是如何靈活統(tǒng)籌各類編制資源。

《學(xué)習(xí)時報》曾刊文指出,長期以來,人員編制資源配置效率不高,制約了黨政機構(gòu)的行政效率。

從橫向看,一些部門和行業(yè)編制有余,而教育、醫(yī)療、環(huán)保等領(lǐng)域嚴(yán)重缺編缺人。從縱向看,一些機構(gòu)配置“頭重腳輕”,基層的人員編制配備“先天不足”,各級政府在向下轉(zhuǎn)移行政審批事項的同時,也要適當(dāng)轉(zhuǎn)移編制資源,提升基層的承接能力。

文章認為,需制定科學(xué)合理的機構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn),實行編制資源動態(tài)管理,打破機構(gòu)編制“一核定終身”的配置格局;建立各級編制資源統(tǒng)籌調(diào)劑使用制度,提高空余編制資源的使用效率。

年底前,中央和國家機關(guān)機構(gòu)改革要落實到位,所有地方機構(gòu)改革任務(wù)將在2019年3月底前基本完成,預(yù)計中央和地方各部門將陸續(xù)公布職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和編制的調(diào)整情況。

編輯:曾珂

關(guān)鍵詞:國務(wù)院6部門核減21名司局級領(lǐng)導(dǎo) 不再保留應(yīng)急辦

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