老年人參與社會(huì)服務(wù)與建設(shè)，有助于培養(yǎng)積極樂(lè)觀的心態(tài)，讓日子過(guò)得更加充實(shí)。隨著我國(guó)人口人均壽命的延長(zhǎng)和健康狀況的改善，不少達(dá)到退休年齡的老年人仍有精力、有意愿繼續(xù)參與社會(huì)工作。在老年人自愿的前提下，打通參與渠道，通過(guò)完善制度設(shè)計(jì)、政策體系，構(gòu)建更加開放、包容的社會(huì)環(huán)境，營(yíng)造老年人想?yún)⑴c、能參與、樂(lè)參與的社會(huì)氛圍勢(shì)在必行。（10月29日《人民日?qǐng)?bào)》）

還在上班的人盼著早點(diǎn)退休，然后過(guò)上有錢有閑、自由自在的生活；已經(jīng)退休的人每天跳跳廣場(chǎng)舞，打打太極拳，或者是全國(guó)各地游山玩水，生活逍遙賽神仙。這到底是事實(shí)，還是一種假象？至少部分老年人，并不認(rèn)同這樣的晚年生活，他們更希望自己能夠發(fā)揮余熱，即便從原來(lái)的單位和崗位上退下來(lái)了，但是仍舊能夠找到新的單位和崗位，然后發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，服務(wù)社會(huì)，創(chuàng)造價(jià)值，并且感受到自己被需要，被尊重所帶來(lái)的成就感、滿足感。

當(dāng)有這種愿望的老年人越來(lái)越多，成為一種社會(huì)現(xiàn)象，那么就應(yīng)該引起我們足夠的重視，并且探討老年人“再就業(yè)”的可行性。首先來(lái)說(shuō)，在老年人自己完全自愿的前提下，推動(dòng)老年人“再就業(yè)再上崗”是完全可行的。這不但符合老年人自己的愿望，而且也會(huì)利用老年人所掌握的專業(yè)知識(shí)、技能，為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造巨大的財(cái)富，讓其他社會(huì)成員獲益。反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果老年人有“再就業(yè)”的愿望卻得不到滿足，他們所掌握的專業(yè)知識(shí)和技能只能被動(dòng)“閑置”，那反而是一種巨大的浪費(fèi)。

其次，對(duì)聘用老年人的單位、公司、企業(yè)來(lái)說(shuō)，不但可以從老年人所掌握的豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，嫻熟的專業(yè)技能中獲益，而且還可以充分發(fā)揮老年人“以老帶新”的作用，幫助年輕員工快點(diǎn)成長(zhǎng)和成熟，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，顯然是十分重要的。而這種作用，非“再就業(yè)”的老年人所無(wú)法承擔(dān)和完成。與此同時(shí)，多數(shù)選擇“再就業(yè)”的老年人，不會(huì)過(guò)于計(jì)較薪酬待遇，所以也不會(huì)額外增加企業(yè)的人力成本。所以，國(guó)內(nèi)的公司、企業(yè)，以及學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位，也要改變觀念，為老年人的早就業(yè)創(chuàng)造條件，掃清障礙。

再次，作為老年人，不但要量力而行，充分考慮自己的身體狀況，避免在“再就業(yè)”過(guò)程中遭遇意外情況，同時(shí)也要對(duì)“再就業(yè)”抱有一份寬容、淡定的心態(tài)，沒(méi)有必要再和單位的年輕人爭(zhēng)強(qiáng)好勝，同時(shí)也不要過(guò)分計(jì)較待遇、福利、得失等等。雖然老年人在經(jīng)驗(yàn)上有優(yōu)勢(shì)，但是在體力、精力、創(chuàng)造力上，和年輕人確實(shí)無(wú)法比較，如果老年人對(duì)“再就業(yè)”期望值過(guò)高，可能會(huì)讓用人單位打了退堂鼓。

老年人“再就業(yè)”利國(guó)利民利己，值得鼓勵(lì)，但這也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既需要政府、社會(huì)、企業(yè)、家庭的通力合作；同時(shí)更需要完善制度設(shè)計(jì)、政策體系，構(gòu)建更加開放、包容的社會(huì)環(huán)境，還需要老年人自己調(diào)整心態(tài)，積極參與。