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媒體融合背景下新聞隊伍建設(shè)的著力點

2018年09月10日 14:21 | 作者:李振軍 | 來源:學習時報
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當前,面對媒體格局、輿論生態(tài)、受眾對象、傳播技術(shù)發(fā)生的深刻變化,傳統(tǒng)媒體認真貫徹落實全國宣傳思想工作會議精神,因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為,紛紛實施轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略,推動媒體融合發(fā)展,努力在構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)新型媒體機構(gòu)、運行機制、生產(chǎn)方式上實現(xiàn)新突破,在打造平臺級、現(xiàn)象級新媒體項目上實現(xiàn)新突破,在滿足不同層面受眾需求的社交新媒體應(yīng)用上實現(xiàn)新突破,在探索新一代互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和技術(shù)服務(wù)的商業(yè)模式上實現(xiàn)新突破,以提升新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力,打造新型主流媒體和主流媒體集團。要實現(xiàn)上述目標,必須面對挑戰(zhàn),抓住媒體融合發(fā)展的根本,下氣力建設(shè)一支具有互聯(lián)網(wǎng)思維、適應(yīng)新的傳播業(yè)態(tài)、信得過、用得上的高素質(zhì)專業(yè)化新聞隊伍。

正視主流媒體新聞隊伍面臨的新挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、新媒體技術(shù)的推廣應(yīng)用,為新聞產(chǎn)品的生產(chǎn)、提供、傳播、消費等各個環(huán)節(jié)提供了巨大的技術(shù)支撐作用和技術(shù)創(chuàng)新空間,在媒介融合不斷加深的背景下,傳統(tǒng)媒體新聞編采隊伍既面臨轉(zhuǎn)型也面臨挑戰(zhàn)。

新聞編采的信息話語權(quán)弱化。報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體,在傳統(tǒng)媒介環(huán)境下掌握著信息的選擇權(quán)與發(fā)布權(quán),占據(jù)著絕對的主導地位,對于新聞信息的話語權(quán)比較強。但是隨著新媒體時代的到來,新聞信息在傳播過程中的方式愈發(fā)多樣化,新聞話語權(quán)逐漸轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)或是其他平臺的受眾手中,受眾可以有權(quán)利選擇自己想要的新聞和信息,受眾可以在任何情況下,針對某一問題提出自己的見解和思想觀點,同時也可以發(fā)布信息。傳統(tǒng)媒體在這些新傳媒模式的沖擊下,其在信息傳播中的壟斷地位受到動搖,新媒體對于新聞事件的快速傳播使傳統(tǒng)主流媒體新聞編采人員失去信息控制的能力。

新聞編采的傳統(tǒng)理念受到?jīng)_擊。傳統(tǒng)的編采工作要遵循嚴格的范式要求以及文字用法,具有十分嚴謹?shù)倪壿嫿Y(jié)構(gòu),但形式有些單一。新媒體傳播新聞的方式突破了這種嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒?,新媒體為了能夠更好地吸引受眾的眼球,利用互聯(lián)網(wǎng)的時效性以及互動性,不斷加強自身的吸引能力。傳統(tǒng)新聞編采的思想受到新媒體的沖擊,其主觀的價值會受到一定的影響。面對海量的信息資源,新聞編輯如何能夠在實際工作中篩選出適合受眾閱讀的新聞內(nèi)容,考驗新聞編輯的文字功底以及媒介素養(yǎng),也對新聞編輯的職業(yè)技能提出了更加嚴格的要求。在這種情況下,新聞編輯極易在工作中迷失自己,找不到工作的方向和目標,從而難以形成有價值、有吸引力的新聞內(nèi)容。

著力用好用活人才存量

圍繞做大做強做優(yōu)新型主流媒體和主流媒體集團,千方百計盤活現(xiàn)有新聞人才存量,合理配置現(xiàn)有人才資源,進一步提升素質(zhì)能力,激發(fā)現(xiàn)有新聞隊伍的活力,使其釋放工作潛能。

提升新聞策劃能力。隨著媒介融合的不斷發(fā)展,受眾的新聞需求呈現(xiàn)多元化和分散化特點,對新聞的數(shù)量、質(zhì)量都有新的要求?;诖耍仨氁I(lǐng)新聞編采工作人員既提升編采新聞的基本功,又提升經(jīng)營新聞信息的能力。引導新聞編采工作人員進一步修煉新聞敏感,精準把握當下新聞受眾的心理變化和實際需求,進行精選精編,在形成自身新聞特色的同時提高新聞的質(zhì)量。新聞編采人員要增強“慧眼”意識,多角度挖掘信息的新聞價值,全面迅速地報道其他媒體未報道或報道不深不透群眾又非常關(guān)心的獨家新聞,真正做到“人無我有”“人有我新”“人新我精”。

提升信息掌控能力。隨著新媒體層出不窮,對新聞編采人員的職業(yè)素養(yǎng)提出更高的要求。在傳統(tǒng)的信息傳播過程中,新聞編采工作人員自身的準確定位就是認真審核和把關(guān)新聞中的信息,新聞編輯的主要工作要求和內(nèi)容就是對信息的篩選和處理,決定使用哪種信息。然而新媒體時代的一大特征就是數(shù)據(jù)資源的海量性,面對著海量的新聞信息數(shù)據(jù),對于新時代的新聞采編工作人員,新聞敏感度以及整合能力成為不可或缺的基本素質(zhì)。必須注重實踐鍛煉,提升新聞采編者的新聞敏感度,強化對信息資源的高度整合,促使信息適時快速轉(zhuǎn)化為新聞,增強新聞影響力。

提升自主學習能力。面對當前知識的“保質(zhì)期”越來越短、思想的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實際,推動現(xiàn)有編采隊伍持續(xù)升級迭代,盡快進行素質(zhì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型優(yōu)化,全面提升專業(yè)能力和專業(yè)精神。引領(lǐng)編采隊伍順應(yīng)媒介融合大勢,進一步增強緊迫感,更新觀念,強化互聯(lián)網(wǎng)思維,不再囿于面對單一媒體的工作慣性,發(fā)力補足能力上的短板、本領(lǐng)上的不足。新聞編采隊伍必須在增強腳力、眼力、腦力、筆力上下功夫,注重勤學習、拓技能、多鍛煉,完善知識結(jié)構(gòu),拓寬知識領(lǐng)域,練就“幾把刷子”,能集文字、圖片、音頻、視頻、數(shù)據(jù)分析等多種能力為一身,成為全媒型、專家型人才,更好地適應(yīng)采、編、制、錄、播以及選題策劃、市場經(jīng)營等跨媒體的全能技術(shù),上演“全武行”。

著力擴大人才增量

緊跟傳媒生態(tài)變化的新趨勢、新格局,結(jié)合融合時代新聞傳播的特點,抓好具有高度政治責任感、全媒體業(yè)務(wù)技能、復合型、創(chuàng)新型的新聞傳播后備人才培養(yǎng),為新聞事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人才支撐。

發(fā)揮部校共建新聞學院優(yōu)勢,培養(yǎng)和造就新聞人才。地方黨委宣傳部門、高等院校、媒體從業(yè)人員發(fā)揮各自的優(yōu)勢,強強聯(lián)合、相互借力,共同打造新聞人才的核心競爭力。一方面,始終堅持把馬克思主義新聞觀教育作為新聞輿論人才培養(yǎng)的“鑄魂工程”,切實構(gòu)建理論體系、教材體系、教學體系“三位一體”教育體系,把馬克思主義新聞觀貫穿新聞教學全過程,融入新聞人才培養(yǎng)各環(huán)節(jié),培養(yǎng)造就政治堅定的新聞傳播人才。另一方面,全力打造教學、科研和實踐的“生力軍”,做實精品課程共建、導師團隊共建,遵循新聞教育規(guī)律、新聞人才成長規(guī)律,發(fā)揮業(yè)界、學界各自優(yōu)長,攜手培養(yǎng)正確立場、人民情懷、責任擔當?shù)囊涣餍侣勅瞬拧?/p>

改革新聞傳播學專業(yè)教學理念,培養(yǎng)融媒體人才?;ヂ?lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展打破了傳統(tǒng)媒體一統(tǒng)天下的格局,實際上是形成了傳統(tǒng)媒體——新興媒體的二維媒體結(jié)構(gòu)和二元輿論生態(tài),迫切要求新聞傳播院校必須全面創(chuàng)新新聞傳播人才培養(yǎng)的模式。順應(yīng)新聞傳播的智能化發(fā)生深刻的變化,改革新聞傳播的教育內(nèi)容、教學方式、教學理念,創(chuàng)新新聞傳播人才培養(yǎng)的模式,著力培養(yǎng)既熟悉各種媒體的信息傳播規(guī)律和特性,適應(yīng)新技術(shù)對新聞采訪、編輯、制作和傳輸?shù)男乱?,又把握報紙期刊、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等不同類型媒體的傳播特點,能運用多種技術(shù)工具的“全媒體”型新聞人才,以滿足媒體深度融合整體轉(zhuǎn)型需求。

突出訂單式人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)和造就新聞后備人才。媒體根據(jù)本單位人才需求,同高校簽訂“訂單合同”;高校根據(jù)媒體需要,采取“訂單培養(yǎng)”的模式,實現(xiàn)用人單位與育人單位間的雙贏?!坝唵问健比瞬排囵B(yǎng),讓雙方實現(xiàn)優(yōu)勢互補、深層合作,培養(yǎng)移動互聯(lián)網(wǎng)時代和新媒體形勢下需要的復合型人才,實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展同步、與行業(yè)人才儲備同步。

(作者:中央黨?!傲暯叫聲r代中國特色社會主義思想”理論研修班學員、吉林日報社副社長)

編輯:李敏杰

關(guān)鍵詞:新聞 媒體 傳播 信息

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