如果問問現(xiàn)在的年輕人，什么叫“大禮拜”“小禮拜”？可能不會得到一個準確的答案。但當年，只實行了短短十四個月的“大小禮拜”，卻給人們的心理帶來了沖擊。在特定的歷史時代，它開啟了工時制度的變革，也為中國人打開了一扇窗：原來休閑可以成為一種生活方式。

“戰(zhàn)斗的星期天，疲勞的星期一”

有著四十多年工齡的李濱生，即將迎來他的退休時光。坐在總工會大樓的辦公室里，幾乎大半輩子都在關(guān)注工人權(quán)益的他，談起這些年我國休假制度的變遷，曾經(jīng)的記憶歷歷在目。

1972年，18歲的李濱生參加工作，到四川省成都市第一工人醫(yī)院當了一名鍋爐工。

醫(yī)療器械需要消毒，消毒離不開蒸汽，鍋爐工的工作看似簡單，卻不可或缺。“當時用的是英國的蘭開夏鍋爐，很老式的那種。每天要燒一噸多煤，將煤從儲煤場拉到鍋爐房，一鏟鏟倒進鍋爐，燒完之后產(chǎn)生的煤渣，也要鏟出來。”在李濱生的回憶里，這份工作勞動強度很大，但好在休息時間能得到充分保證。“當時實行的是8小時工作制，每周工作48小時，一周工作6天。”由于醫(yī)院的崗位特殊，需要值夜班，李濱生上完一個24小時大夜班，可以休息兩到三天。

國民如何工作和休息，可不是一件小事兒。

1949年，中國人民政治協(xié)商會議第一屆全體會議通過的《共同綱領(lǐng)》，不僅規(guī)定了國家的國體和政體，還規(guī)定“公私企業(yè)目前一般應(yīng)實行八小時至十小時的工作制，特殊情況得斟酌辦理”。

“‘文革’期間，工時制度執(zhí)行處于松散狀態(tài)，停工停產(chǎn)鬧革命。到了1975年，鄧小平主持中央工作后提出全面整頓，一下子秩序就恢復(fù)了，大家都按時上下班。”李濱生說，物資匱乏的年代里，休息制度得到了不折不扣的執(zhí)行，“那時的工作單位性質(zhì)，不是國家所有，就是集體所有。一切都是按國家規(guī)定，沒有任何外部干擾因素。”

李濱生的父母在成都一家工廠上班，在他的記憶中，每到周末休息的那一天，一家子人都格外忙碌，總有各種各樣的家務(wù)要干。

當時還是短缺經(jīng)濟，物資供應(yīng)緊張，所有的東西都需要票：糧票、布票、肉票，還有各種副食品票、工業(yè)券。因為大家平時下班之后，好多商店也關(guān)門了，那時交通不發(fā)達，有輛自行車都很奢侈。要把生活日用品都采買齊了，可不是件輕松的事兒。“手上那些票，不用就作廢。所以只有趁著每周休息的那一天抓緊時間去買東西。”

工作的第二年，李濱生買了一輛自行車。到了周末，他就騎著自行車去趕集，給家里買菜。當時成都城市不大，騎到幾十里外的郊區(qū)去買只雞，買點蔬菜，回家時就已經(jīng)快中午了。一家人做頓好吃的，下午休息一下，第二天就又要上班了。當時有個流行的說法，叫做：“戰(zhàn)斗的星期天，疲勞的星期一”。

休息的那一天，要做的事情太多了。“當時沒有今天這么多家用電器，什么活兒都得自己干。衣服得手洗，寒冷的冬天，還得燒了熱水才能洗，連家里燒的蜂窩煤也得自制。”在李濱生看來，那時候，一周一天的休息時間，彌足珍貴，“當時人們雖然也滿心期盼著周末能多休息，但對休假的向往，遠不及對更高收入和更好生活的向往”。

存在了14個月的“大小禮拜”

隨著改革開放的大幕拉開，國人的生活發(fā)生了翻天覆地的變化。在工作效率越來越高、口袋也越來越鼓的同時，人們期盼著更多閑暇時間，對8小時之外的休閑需求變得迫切起來，休息休假制度也開始醞釀改變。

有關(guān)資料表明，從1988年起，有關(guān)部門就開始提議并醞釀工時制度的改革。

中國青年報記者李桂杰所著新聞隨筆集《不會塵封的記憶：百姓生活30年》中，《我國雙休日制度的誕生》一文記述了雙休日誕生的始末。

20世紀80年代，國家科委政策研究室胡平在參加一個國際會議時發(fā)現(xiàn)，很多歐美發(fā)達國家乃至一些并不發(fā)達的國家，每周工作時間為五天，聯(lián)合國僅工作四天半。1982年，國家科委成立中國科學技術(shù)促進發(fā)展研究中心，胡平先后擔任副主任、主任，他提出了實行五天工作制，并于1986年5月成立了“縮短工時課題組”。

據(jù)調(diào)查，當時我國大部分企業(yè)的有效工作時間只占制度工時的40%～60%。80%以上的人在每周“增加一天工資”和“不增工資，增加一天休息”之間選擇了后者。

國家科委提出的縮短工時的建議，引起了中央的關(guān)注。上世紀90年代，國務(wù)院要求當時的勞動部把研究縮短工時的方案提上議事日程。1994年2月3日，國務(wù)院發(fā)布第146號令，實施每周工作44小時的工時制度，自當年3月1日起，當月第一周星期六和星期日休息，第二周星期日休息，依次循環(huán)，這便是“大小禮拜”制。

“開始實行‘大小禮拜’的時候，大家都很高興，盼著雙休的那一周。”李濱生記得，休息兩天，不僅可以干很多家務(wù)，還能走出家門去游玩，“盡管那時還沒有私家車，但騎自行車去公園逛逛，也是一件很愜意的事情”。

“大小禮拜”的效果立竿見影。1994年3月5日，全國迎來第一個“大禮拜”的周六，新的工時制度給商業(yè)系統(tǒng)帶來了一個黃金銷售日。

據(jù)媒體當年的報道，在北京的地安門百貨商場，3月5日當日銷售額達到43萬元，比前一個星期六增長五成；菜市口百貨商場銷售額增長近10萬元。而在大型商場中，以本地顧客為消費主體的西單購物中心和外地顧客占相當數(shù)量的北京百貨大樓，當日的銷售額也分別比前一個周六增長了38%和35%。在百貨大樓，還出現(xiàn)了天津等鄰近省市利用“大禮拜”來京旅游購物的顧客。

但這段數(shù)著指頭算“雙休”的歲月，持續(xù)也不過短短14個月。就在大家好像剛剛熟悉了“大小禮拜”制度時，一個更好的消息來了——周末“雙休”成為常態(tài)！

1994年7月，我國《勞動法》正式出臺。1995年3月25日，時任國務(wù)院總理李鵬簽署國務(wù)院第174號令，發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》。決定自1995年5月1日起，我國正式實行5天工作制，職工每日工作8小時，每周工作40小時。

“西方發(fā)達國家很早就實行一周工作40小時的雙休制度了，此前，我們的生產(chǎn)力水平有限，不可能一步做到。”在李濱生看來，我國改革開放十多年后，實現(xiàn)了40小時工作制，與其說是政策給了人們更多福利，不如說是經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的紅利。

讓節(jié)假日帶來更多獲得感

近些年，人們最直接的感受，是法定假日越來越豐富了。

1999年，國務(wù)院公布了新的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，決定將春節(jié)、“五一”“十一”的休息時間與前后的雙休日拼接，從而形成7天的長假。

長假帶動了更多的人走出家門。由此，中國人的字典里又多了一個常用詞———“黃金周”。

1999年國慶第一個“黃金周”，全國出游人數(shù)達2800萬人次，旅游綜合收入141億元，史無前例。正因如此，長假制度也被視為是拉動內(nèi)需、促進消費的一大舉措。

但李濱生更看重的是，“好的休假制度，是我國社會主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)，可以給人們帶來更多幸福感和獲得感。”

2008年，《職工帶薪年休假條例》出臺，職工在年休假期間，享受與正常工作期間相同的工資收入。如今，“帶薪休假”早已為人們所熟悉。

2013年國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國民旅游休閑綱要（2013—2020年）》提出，到2020年，職工帶薪年休假制度基本得到落實，城鄉(xiāng)居民旅游休閑消費水平大幅增長，健康、文明、環(huán)保的旅游休閑理念成為全社會的共識，國民旅游休閑質(zhì)量顯著提高，與小康社會相適應(yīng)的現(xiàn)代國民旅游休閑體系基本建成。

從當初為了柴米油鹽奔波的“戰(zhàn)斗的星期天”，到如今，可以買一張機票來場“說走就走的旅行”，國人的幸福指數(shù)也在不斷提高。

但要讓法定假日落到實處，還需要社會各界的共同努力。

在總工會政策研究室工作的三十余年中，李濱生一直保持著對勞動者工時問題的關(guān)注。“目前的狀況是，不少單位的休假還不能完全落實。”

全國總工會每五年開展一次職工隊伍狀況調(diào)查，其中就包括職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益、休息休假落實情況等。去年，他們做了第八次全國職工隊伍狀況調(diào)查。

李濱生翻出一本厚厚的資料，給記者展示調(diào)研數(shù)據(jù)。以東部某經(jīng)濟發(fā)達省為例，對“上周您實際工作了多少天”的回答均值為5.57天，有47.6%的職工回答工作了5天，占最大比例；工作了6天的職工占40.9%；有8.8%的職工甚至工作了7天。對“上周您實際工作了多少個小時”一問的回答均值為45.56小時，44%的人工作時間在40小時以下，工作48小時以上的有19.4%。

“這意味著我們的休假制度雖然已經(jīng)實行了這么多年，還有一部分職工沒有享受到。”李濱生有點遺憾。

但回首往昔，李濱生感受更強烈的，是開心，是欣慰。看著身邊的鄰居、親朋，從當年一周休息一天，忙著洗衣服、打蜂窩煤，到如今帶薪休假闔家出游，李濱生說，我國休息休假制度的變遷，折射著改革發(fā)展的成果，也體現(xiàn)著一個社會的文明程度。