吳學安

據(jù)報道，今年高校畢業(yè)生人數(shù)達820萬，再創(chuàng)新高。一方面，新動能新產(chǎn)業(yè)快速增長及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力不斷提升，吸納大量勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)；另一方面，就業(yè)壓力持續(xù)增大，“慢就業(yè)”等新問題值得關注，就業(yè)質量仍待提高。

相比“80后”畢業(yè)生，“90后”“95后”畢業(yè)生求職緊迫度降低，“慢就業(yè)一族”數(shù)量逐年增長。因擔心工作不符合預期或專業(yè)不對口等原因,不少高校畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”，他們旅行、出國或游學，經(jīng)濟上繼續(xù)依靠父母。“慢就業(yè)”現(xiàn)象的出現(xiàn)，既有就業(yè)形勢和就業(yè)結構的原因，也有青年一代就業(yè)觀念變化的因素。這種“慢”可能是自主追求更好就業(yè)的選擇“慢”，也可能是被動型漫不經(jīng)心的心情“慢”。前者表現(xiàn)為不倉促就業(yè)，通過進一步了解社會環(huán)境、認知自我來做好職業(yè)規(guī)劃，這種“慢”是一種沉淀和積累。后者則表現(xiàn)為拖著不工作，抱著得過且過或啃老態(tài)度，并沒有明晰的自我規(guī)劃，是對個人、家庭和社會的不負責任。正確的態(tài)度是辯證看待這一現(xiàn)象，對為追求就業(yè)高質量的“慢”給予理解和支持，對“啃老”做法堅決反對。

就業(yè)的“快”與“慢”之所以備受關注，某種程度上折射出人們在就業(yè)觀念上的焦慮心態(tài)。其實，“慢就業(yè)”并不可怕，“漫無目的的就業(yè)”才可怕。就業(yè)要從實際情況和個人意愿出發(fā)，能盡快就業(yè)的盡快就業(yè)，需選擇“慢就業(yè)”的也不必過于焦慮，從事一段時間的支教、創(chuàng)業(yè)等“嘗試性就業(yè)”，從而走向更合理的就業(yè)軌道。