古語有言“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行”。作為紀檢監(jiān)察干部，要始終保持謙虛謹慎、嚴于律己的工作作風，必須以身作則，強化自我監(jiān)督的同時，自覺接受各方面的監(jiān)督，在行使權力上慎之又慎、自我約束上嚴之又嚴，做遵守紀律的標桿。要求別人做到的，自己先要做到，只有自身素質過硬，才能更好地監(jiān)督和影響他人。這與“己不正，焉能正人”是同樣的道理。

紀委監(jiān)委不是天然的“保險箱”，紀檢監(jiān)察干部也沒有天生的免疫力。出臺“紀委監(jiān)委機關干部行為規(guī)范‘十不準’”可以說是堅持問題導向，落實“打鐵必須自身硬”的要求，是堅持把監(jiān)督挺在前面，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的切實舉措。

細讀行為規(guī)范“十不準”不難發(fā)現(xiàn)，其中每一條所對應的問題，在現(xiàn)實生活中都能見到，均是人民群眾反映比較強烈的不良行為，敗壞了社會風氣，滋生腐敗交易，嚴重損害黨和人民群眾的利益，必須予以嚴厲打擊。“十不準”表面上看是給紀檢監(jiān)察干部戴上了“緊箍”，但實質上是為其履職之路加上了“安全閥”。

信任不能代替監(jiān)督，嚴管就是厚愛。嚴管和厚愛并舉，只有“刀刃向內”，以鐵的紀律才能鍛造出一支忠誠干凈擔當?shù)摹胺锤F軍”，才能為其他干部作示范表率，才能取信于民，立于不敗之地。