“昨天我們合作社黨支部1萬元工作經費已經到位，今年我們準備把黨員活動室翻新一遍，平時黨員開會、搞活動啥的也方便。”貴州省銅仁市思南縣合朋溪鎮(zhèn)國禮有機茶合作社黨支部書記陳國禮說道。

近年來，思南縣積極探索，圍繞“抓黨建促發(fā)展”這一主線，不斷在非公黨建上發(fā)力，全縣非公黨建工作取得新成績、邁入了新征程。

狠抓“組建”這個“點”，紅色覆蓋更廣

推行“三量”模式實現(xiàn)有效管理。采取“存量”分類建、“增量”有效接、“變量”科學管，將非公企業(yè)納入市級“三量”管理平臺，“存量”非公企業(yè)19491家，納入“增量”非公企業(yè)8266家，“變量”非公企業(yè)3099家。

推行信息共享實現(xiàn)高效管理。建立非公有制經濟和社會組織信息共享機制，每半年對企業(yè)情況進行摸排1次，歸類更新紅、黃、藍“三色臺賬”，做到成熟一個、組建一個，增加一個、培養(yǎng)一個，停業(yè)一個、撤銷一個。

推行“兩個覆蓋”實現(xiàn)長效管理。新組建非公企業(yè)黨支部17個，社會組織黨支部8個，發(fā)展入黨積極分子27名。全縣黨統(tǒng)內非公企業(yè)985家，非公企業(yè)黨組織覆蓋591家，組建133個黨支部，覆蓋率達60％；社會組織76家，黨組織覆蓋75家，組建19個黨支部，覆蓋率達98.68%。選派203名優(yōu)秀骨干人員、改非干部到未達到條件建立黨組織的394家非公企業(yè)擔任黨建指導員，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。

連好“管理”這條“線”，發(fā)展合力更強

推動組織生活經常性。明確每月第一個周五為“黨員活動日”，從嚴落實“三會一課”、“黨員活動日”、“書記上黨課”等基本制度，開展專題研討150余次，強化黨性教育，形成行動自覺。

推動全員培訓。實施干部能力提升三年行動和“十百千萬”培訓計劃，重點培訓提升黨組織書記和黨務干部履職能力，以及黨員先鋒模范意識。全年組織非公有制經濟和社會組織黨組織書記培訓班1次，參訓學員200人次，發(fā)展對象培訓班1次，發(fā)展黨員13名。

推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。組織開展形式多樣學習活動，重點宣講黨的十九大和習近平總書記在貴州代表團的重要講話精神，實現(xiàn)入心入腦。制定問題清單、整改清單和責任清單，持續(xù)推進黨組織先進性建設。創(chuàng)新開展“兩學兩爭”（學黨章黨規(guī)，學系列講話，爭當明星企業(yè)，爭做發(fā)展標兵），引導非公企業(yè)黨員爭項目爭資源爭作用發(fā)揮，培育明星企業(yè)5家，發(fā)展企業(yè)黨員標兵12名。

強化“統(tǒng)籌”這個“面”，組織堡壘更牢

建立考核機制。制定出臺黨建指導員考核辦法和黨組織書記考核辦法等制度，并將結果作為發(fā)放黨組織書記工作經費補貼的重要依據(jù)，形成季度一考核、半年一通報、年底扣“績效”的督導格局。全年推薦和評選市縣級優(yōu)秀黨組織2個、優(yōu)秀黨員1名、優(yōu)秀黨務工作者2名。

建立聯(lián)席機制。縣直屬機關工委委員負責聯(lián)系城區(qū)內社會組織黨組織，28個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委班子成員負責聯(lián)系轄區(qū)內非公有制企業(yè)黨組織，每季度召開1次聯(lián)席會議，每季度至少要到非公企業(yè)或社會組織調研1次，黨工委班子成員每月深入非公企業(yè)或社會組織走訪調研不少于1次，以黨建規(guī)范化建設帶動企業(yè)規(guī)范化管理。

建立支部標準化機制。制定出臺支部標準化建設方案，按照“六有”標準，采取財政投入、工程外包，縣級層面打造7個非公企業(yè)和社會組織“三量”管理改革示范點，32個基層黨委（黨工委）共打造示范點34個。

發(fā)揮“作用”這個“體”，黨建扶貧更實

開展“千企幫千村”。組織80家非公有制企業(yè)與80個貧困村結對共建，在27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）200個村投入3億元發(fā)展茶葉（油茶）、畜牧養(yǎng)殖、果蔬、食用菌、中藥材、蠶桑六大特色產業(yè)，覆蓋群眾6.9萬人，其中貧困戶891戶3110人，帶動就業(yè)2萬余人，捐款捐物達100余萬元。

開展“百家社會組織幫百村”。組織60余家社會組織開展貧困村幫扶工作，全年開展公益幫扶活動300次，捐資助學300余萬元。

開展集體經濟“入資企業(yè)發(fā)展一批”。采取“龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+貧困戶”模式，38個農村專業(yè)合作社將村級集體資金、貧困戶精扶貸和特惠貸資金入股到10家龍頭企業(yè)，建立起龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社黨組織和貧困戶利益聯(lián)結機制，帶動貧困戶634戶2500余人實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

筑牢“保障”這個“維”，干事激情更足

落實工作保障經費。在24個獨立運行職工50人以上的非公有制企業(yè)和從業(yè)人員30人以上的社會組織黨組織落實1萬元黨建工作經費，保障工作正常開展。

落實黨組織書記崗位津貼。對17名單獨組建且工作運轉正常的非公企業(yè)和社會組織書記每年補貼5000元經費，建立逐年提升機制。

落實陣地建設經費。投入60萬元在思南經開區(qū)和縣民政局分別建成集服務、培訓、休閑為一體的非公企業(yè)黨員服務中心和社會組織黨員服務中心。采取資源整合、企業(yè)自籌和上級黨組織支持，38個非公有制企業(yè)黨組織建設固定活動場所，12個黨員數(shù)量較多、條件具備的非公有制企業(yè)黨組織建設示范活動陣地，24個專業(yè)合作社黨支部與村黨支部建立聯(lián)合活動陣地。

（貴州統(tǒng)一戰(zhàn)線宣傳聯(lián)席辦 思南縣委統(tǒng)戰(zhàn)部）