創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，人才是創(chuàng)新的第一資源。習(xí)近平總書記在中國科學(xué)院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上的重要講話，連日來在社會各界特別是科技界引發(fā)熱烈反響。大家表示，要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義科技創(chuàng)新思想，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全面聚集人才，著力夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)，形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的創(chuàng)新局面。

誰擁有了一流創(chuàng)新人才、擁有了一流科學(xué)家，誰就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢

習(xí)近平總書記在講話中指出，“世上一切事物中人是最可寶貴的，一切創(chuàng)新成果都是人做出來的。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。全部科技史都證明，誰擁有了一流創(chuàng)新人才、擁有了一流科學(xué)家，誰就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢。”

“人才是創(chuàng)新的核心要素，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動。”在國家衛(wèi)星海洋應(yīng)用中心主任蔣興偉院士看來，只有充分激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，才能更好更快地推動高質(zhì)量發(fā)展和全面創(chuàng)新。

“沒有一支過硬的人才隊伍，任何創(chuàng)新都不可持續(xù)。”中南大學(xué)教授邱冠周院士說，科技強國首先是人才強國，只有讓人才各展所長，創(chuàng)新創(chuàng)造的活力才能源源釋放。

千尋位置網(wǎng)絡(luò)有限公司CEO陳金培說：“作為一家衛(wèi)星導(dǎo)航領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，高端人才在我們公司占有相當(dāng)高比例。我們認(rèn)識到，只有不斷聚集高水平人才，才能讓企業(yè)在市場競爭中下好‘先手棋’。”

中國商用飛機有限責(zé)任公司C919項目常務(wù)副總設(shè)計師、遠(yuǎn)程寬體客機總設(shè)計師陳迎春說，建設(shè)世界科技強國，對人才提出了更高的要求。“繼C919大型客機成功首飛后，目前我們又與俄羅斯合作研制遠(yuǎn)程寬體客機，這就要求科技工作者擁有國際視野，對標(biāo)國際標(biāo)準(zhǔn)，努力使自己成為具有國際水平的科技領(lǐng)軍人才。”

不能讓繁文縟節(jié)把科學(xué)家的手腳捆死了，不能讓無窮的報表和審批把科學(xué)家的精力耽誤了

習(xí)近平總書記指出，“當(dāng)前，我國高水平創(chuàng)新人才仍然不足，特別是科技領(lǐng)軍人才匱乏。人才評價制度不合理，唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷的現(xiàn)象仍然嚴(yán)重，名目繁多的評審評價讓科技工作者應(yīng)接不暇，人才‘帽子’滿天飛，人才管理制度還不適應(yīng)科技創(chuàng)新要求、不符合科技創(chuàng)新規(guī)律。”他強調(diào)，“要創(chuàng)新人才評價機制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系，形成并實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價制度。”

中科院副院長丁仲禮說，在不同的科研發(fā)展階段，科研評價體系應(yīng)當(dāng)有不同的側(cè)重點。“目前我國發(fā)表論文的數(shù)量已經(jīng)排在世界前列，不能再將論文數(shù)量作為主要的評價指標(biāo)。”

浙江大學(xué)求是特聘教授歐陽宏偉說，從講話中可以看到總書記直面問題的勇氣、解決問題的擔(dān)當(dāng)。“要按照總書記的要求，創(chuàng)新人才評價機制。對于不同年齡的科技人員，評價角度就應(yīng)該有所區(qū)別，對年輕科技人員應(yīng)加強潛能評估，對資深科技人員應(yīng)加強效果評估。”

習(xí)近平總書記強調(diào)，“不能讓繁文縟節(jié)把科學(xué)家的手腳捆死了，不能讓無窮的報表和審批把科學(xué)家的精力耽誤了！”

對此，中國工程院院士楊華勇深有感觸：“我們要通過改革，改變名目繁多的評審評價、繁文縟節(jié)，讓科技創(chuàng)新回歸本位，讓科技人員專心科研，讓人才成長更加順利。”

培植好人才成長的沃土，讓人才根系更加發(fā)達(dá)，一茬接一茬茁壯成長

習(xí)近平總書記強調(diào)，“要營造良好創(chuàng)新環(huán)境，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各展其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制，培植好人才成長的沃土，讓人才根系更加發(fā)達(dá)，一茬接一茬茁壯成長。”

中科院院士、中國科協(xié)黨組書記懷進(jìn)鵬表示，中國科協(xié)要認(rèn)真落實總書記重要講話精神，大力推進(jìn)人才建設(shè)，進(jìn)一步推動創(chuàng)新發(fā)展。

中國工程院院士顧金才說，要響應(yīng)總書記的號召，扎實做好育才、引才、聚才、用才工作，多出成果、帶好隊伍。

清華大學(xué)副校長尤政表示，大學(xué)是基礎(chǔ)研究和創(chuàng)新型研究的主力軍，也是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的搖籃。作為大學(xué)教師，一定要貫徹落實好總書記重要講話精神，把培養(yǎng)社會需要的各類創(chuàng)新人才作為重要工作，為青年師生潛心科研創(chuàng)造良好的環(huán)境，探索新時代一流大學(xué)、一流學(xué)科、一流人才的評價機制，調(diào)動他們創(chuàng)新的主動性和積極性。

習(xí)近平總書記指出，“青年是祖國的前途、民族的希望、創(chuàng)新的未來。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，科技就有前途，創(chuàng)新就有希望。”

“我們要按照總書記的要求，當(dāng)好提攜后學(xué)的領(lǐng)路人。”中科院院長白春禮表示，要發(fā)揮好科技領(lǐng)軍人才的作用，履行好培養(yǎng)青年科技人才的義務(wù)，把發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、舉薦人才作為自己的重要責(zé)任，把培養(yǎng)出優(yōu)秀人才、培養(yǎng)出超過自己的人才作為最大光榮，為優(yōu)秀青年人才脫穎而出創(chuàng)造條件、提供舞臺。

《 人民日報 》（ 2018年06月03日 01 版）