安徽省宣城市政協(xié)舉辦政協(xié)委員履職能力提升培訓班

為認真完成“委員作業(yè)”錘煉基本功

5月7至10日,安徽省宣城市政協(xié)在浙江大學舉辦政協(xié)委員履職能力提升培訓班。市、縣政協(xié)委員及機關干部98人參加培訓。不僅安排了新修訂的政協(xié)章程解讀、提案工作等內(nèi)容豐富的專題講座,并組織了現(xiàn)場教學。學員們普遍感到,此次培訓既有高層次的理論講授,又有較強的針對性,有助于進一步提升新時代政協(xié)履職水平。

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每年年初,主席會議專題研究部署,確定年度委員培訓計劃,精心謀劃年度委員履職能力培訓。“去年以來,我們創(chuàng)新培訓模式,堅持走出去、請進來相結合,實現(xiàn)了委員學習培訓的全覆蓋。”宣城市政協(xié)主席丁紹東介紹說。3月舉辦首次“政協(xié)講堂”,邀請全國政協(xié)文史與學習委員會副主任卞晉平作專題報告。4月依托全國政協(xié)培訓基地,對市縣兩級政協(xié)委員和機關干部共80人進行專題培訓。9月將組織市縣兩級政協(xié)委員及政協(xié)工作者286人赴全國政協(xié)培訓基地舉辦培訓班。

委員履職好不好,不能靠主觀臆斷,要用數(shù)據(jù)說話。在為委員定制“成長計劃”的同時,給委員履職設定“丈量尺”。去年,宣城市政協(xié)出臺了《委員履職量化考核辦法》,并籌建了委員履職管理平臺,實現(xiàn)了委員履職管理的信息化、數(shù)據(jù)化、精細化。每年建立委員履職檔案,每屆政協(xié)開展2次優(yōu)秀委員評選、2次優(yōu)秀提案表彰。宣城市政協(xié)探索的實踐正好契合了新修訂的政協(xié)章程的要求。(汪潤澤 諸磊)