打造鄉(xiāng)村振興的生力軍

——南疆四地州村級儲備年輕干部培訓工作綜述

黨的十九大提出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。

習近平總書記在今年全國兩會參加山東代表團審議時指出，鄉(xiāng)村振興也需要有生力軍，要推動鄉(xiāng)村人才振興，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心。要推動鄉(xiāng)村組織振興，打造千千萬萬個堅強的農(nóng)村基層黨組織，培養(yǎng)千千萬萬名優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書記。

為貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實以習近平同志為核心的黨中央治疆方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標，自治區(qū)利用去冬今春農(nóng)閑時節(jié)為南疆四地州集中培訓村級儲備年輕干部1萬名。這是自治區(qū)黨委著眼于培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，打造鄉(xiāng)村振興的生力軍，夯實農(nóng)村基層基礎的治本之策、長遠之計，有效解決了南疆四地州村干部年齡老化、后繼乏人等問題，為厚植黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎提供有效保障。

嚴格標準選人，激活村級儲備年輕干部“源頭活水”

“我們按照自治區(qū)黨委的要求，突出政治標準，強化政治要求，拓寬選人視野和渠道，不拘一格推選村級儲備年輕干部。”和田地委組織部副部長、基層辦主任林志勇說。

南疆四地州在強化政治標準的基礎上，廣開渠道，打破地域和身份界限，從優(yōu)秀的現(xiàn)任村干部、村民小組長、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、協(xié)警、聯(lián)防隊員、村醫(yī)，以及大學生村官、“天池計劃”人員和應歷屆大中專院校返鄉(xiāng)畢業(yè)生中，按照行政村1∶3比例，推薦選拔村級儲備年輕干部，建立村級儲備年輕干部庫。

“由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照宣傳發(fā)動、推薦報名、政治審查、組織考察等程序確定村級儲備年輕干部人選，廣泛征求紀檢、公安、衛(wèi)計、信訪等部門單位的意見，最終報縣委基層辦審定，堅決杜絕‘兩面人’進入村級儲備年輕干部隊伍。”阿瓦提縣委常委、組織部部長李新斌介紹說。

在推薦集中培訓人員時，南疆四地州精心篩選，嚴格組織把關(guān)，以政治可靠、素質(zhì)較好、有發(fā)展?jié)摿Γ挲g在35歲以下，高中（中專）以上文化程度，具備基本的國家通用語言口語交流能力的村級儲備年輕干部為主，推選1萬名近期可擔任村干部的人員參加集中培訓。

抓好集中培訓，讓村級儲備年輕干部懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民

為確保培訓質(zhì)量，培訓堅持示范先行，自治區(qū)示范培訓1000名，分別在新疆干部學院、新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、沙灣縣三道溝村培訓基地、尉犁縣達西村實用人才培訓基地同時舉辦，其余9000名由南疆四地州對照示范培訓課程和要求，依托縣市委黨校自行培訓，做到質(zhì)量不減、標準不降。

自治區(qū)黨委組織部副部長林煒在作自治區(qū)示范培訓班開班動員時指出：“村級儲備年輕干部是村‘兩委’的后備力量和接班人，培訓之后將陸續(xù)走上村干部崗位。這些年抓基層打基礎的實踐，以及李元敏、沙吾爾·芒力克等優(yōu)秀村干部的先進事跡證明，要成長為一名優(yōu)秀的村干部，必須政治過硬、本領(lǐng)高強。”

為幫助村級儲備年輕干部堅定信念、認清形勢、明確任務、提升能力，適應崗位需要，成為懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的干部，自治區(qū)結(jié)合反恐維穩(wěn)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和群眾工作需要，統(tǒng)一“量身定制”培訓“菜單”，設置了政治理論、新疆“三史”、“三農(nóng)”工作、基層組織建設、社會治理五大專題，涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的民族宗教政策、群眾工作、反恐維穩(wěn)“組合拳”、村黨支部規(guī)范化建設、精準扶貧、惠民政策等方方面面。

為增強培訓實效，自治區(qū)從全區(qū)各級領(lǐng)導、專家學者、基層干部、鄉(xiāng)土人才中精選有豐富授課經(jīng)驗的人員，采取專家講座、基層講堂、專題討論、正反典型教育、實地觀摩等方式進行授課，既傳授理論知識、教授經(jīng)驗方法，又歷練作風、錘煉黨性，確保村級儲備年輕干部聽得懂、記得住、用得上，使他們政治上強、能力上強、作風上強，到崗后能干、會干、干得好。

及時選拔使用，確保村級儲備年輕干部人盡其才

堅持把使用作為村級儲備年輕干部培養(yǎng)的出發(fā)點和落腳點，不斷加大南疆四地州村級儲備年輕干部選拔使用力度。當前村“兩委”班子崗位空缺的，及時將已參訓人員選配進班子；暫無空缺的，對不勝任、不負責、不盡責的村干部進行調(diào)整撤換，第一時間將已參訓人員補充到崗，切實解決“備而不用”“培而不用”的問題。

自治區(qū)對集中培養(yǎng)的1萬名南疆四地州村級儲備年輕干部進行建檔管理，建立臺賬，并逐人建立登記表，動態(tài)掌握使用、管理情況。截至目前，已有1783名參訓人員被選配到村“兩委”班子，其中，選配到村黨組織書記崗位29名、村委會主任崗位83名。

建立幫帶培養(yǎng)機制，包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、村第一書記、“訪惠聚”駐村工作隊員和已使用的村級儲備年輕干部逐一結(jié)對子，政治上引、學習上帶、思想上領(lǐng)、方法上教、工作上幫，進一步提高其政策理論水平和實際工作能力。

“為幫助新選配的村干部能盡快進入角色、勝任工作，我們建立下沉干部與新選任村干部“1＋1”結(jié)對幫扶機制，進行面對面、手把手培養(yǎng)，確保他們盡快成長，早日獨當一面開展工作。”阿克陶縣巴仁鄉(xiāng)黨委書記玉麥爾江·買買提明說。

為確保新選配的年輕村干部健康成長，南疆四地州堅持思想教育與制度約束、嚴管和厚愛相結(jié)合，及時落實各項待遇保障，建立定期談心談話制度，確保把村級儲備年輕干部培養(yǎng)好、使用好、管理好。

“感謝黨組織和群眾的信任，我剛參加完培訓就選舉我擔任村黨支部委員、婦女主任。”民豐縣尼雅鄉(xiāng)幸福村28歲的努爾妮薩罕·麥提圖爾蓀在任職表態(tài)發(fā)言時說，“我一定會積極工作、苦干實干，在村上安身、安心、安業(yè)，努力做一名懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的好干部，與村‘兩委’其他成員一起帶領(lǐng)大家過上好日子，不辜負組織的培養(yǎng)、群眾的期望。”

1萬名村級儲備年輕干部的培養(yǎng)和使用，為南疆四地州農(nóng)村基層注入了新鮮血液，補充了新生力量。他們正在習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟的引領(lǐng)下，不忘初心，逐夢前行，帶領(lǐng)群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，在維護農(nóng)村穩(wěn)定、推動精準脫貧、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中書寫人生華章。