提到縣城青年，一些人會有這樣的刻板印象：他們生活在不大的關(guān)系網(wǎng)中，干什么事情都需要找關(guān)系。關(guān)系真的這么重要嗎？非也！北京大學(xué)研究團(tuán)隊對生活在縣城的大學(xué)畢業(yè)生所做的專項調(diào)查中，一個出人意料的結(jié)論是，這個群體認(rèn)為“能力”比“關(guān)系”更重要。不得不說，這是一個積極的社會信號。

可是，社會對青年群體的認(rèn)知，存在嚴(yán)重的信息不對稱。北上廣青年的喜怒哀樂，都會成為各種公眾號的頭條，而縣城青年群體被認(rèn)為沒有個性、太土，時常被媒體所忽略。縣城青年到底關(guān)注什么？有什么需求？有什么變化？社會并不清楚。

不妨給這群青年畫一張像：他們享受改革開放的紅利，從小不愁吃穿，大學(xué)畢業(yè)再回到縣城社會網(wǎng)絡(luò)之中。如同新鮮血液，回流到縣城的各個角落，成為公務(wù)員、教師和醫(yī)生，算是縣城的新知識分子群體，他們用能力證明自己的存在價值。當(dāng)然，隨著基層治理的需要，縣城也很需要這樣的人才。因此，能力與關(guān)系通過微觀博弈，年輕人最終實現(xiàn)了稀釋“關(guān)系”的作用，讓關(guān)系的“投資價值”越來越弱。

不妨把這部分年輕人稱為“新縣城青年”，他們是縣城中的一支不可忽視的改革力量。社會需要重新認(rèn)識“新縣城青年”的社會價值，他們是鄉(xiāng)村振興的主力軍，一頭聯(lián)系著大城市，通過互聯(lián)網(wǎng)每時每刻地接受新鮮價值觀，另一頭維系著鄉(xiāng)土中國。表面上看起來他們是“夾心層”，實際上他們是“中間群體”，最了解中國的基層，做著最接地氣的事情，承擔(dān)著鄉(xiāng)村治理的角色，讓基層更穩(wěn)定。其中，不少人在涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)，讓沉睡的鄉(xiāng)村鮮活起來。

有人會認(rèn)為，基層社會的階層固化了，年輕人奮斗很難。其實不然，一個農(nóng)家子弟，通過自己的努力考上大學(xué)，畢業(yè)之后在縣城找一份體面的工作，實現(xiàn)買房買車的生活目標(biāo)并不難。在縣城，“知本”可以在較短時間內(nèi)轉(zhuǎn)化為“資本”，由于競爭不如大城市激烈，反而讓他們快速而頻繁地實現(xiàn)躍升、良性流動，支撐起中國社會基礎(chǔ)的公平感。“新縣城青年”群體是社會公平的受益者，其象征意義在于，讓其他群體能感受到社會流動所帶來的希望。

在可以預(yù)見的未來，“新縣城青年”的工作環(huán)境會越來越好。隨著我國公共設(shè)施的廣泛建設(shè)，城鄉(xiāng)之間的差別將會越來越小，比如在沿海發(fā)達(dá)縣域就能發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，在縣城工作與農(nóng)村工作區(qū)別并不算很大，因為農(nóng)村條件好了，開個車可以過上朝九晚五的生活，事業(yè)在農(nóng)村，生活在縣城，成為不少“新縣城青年”的生活標(biāo)配。因此，基層的概念也將趨向于扁平，不再意味著落后，在基層工作幸福感也會隨之提升。

當(dāng)然，“新縣城青年”也會有苦惱，縣城的社會資源少，要想得到進(jìn)一步的發(fā)展很容易會遇到“天花板”。最近，觀察到一些地方政府正在打“人才戰(zhàn)”，不少縣級政府也在積極向外招才引智。然而，正如有專家所言，只是選拔人才，不培養(yǎng)本地的人才，是對人力資源的極大浪費。

如何使用好本地人才？不妨不拘一格使用“新縣城青年”，在這方面，共青團(tuán)組織可以大有作為。不妨牽頭成立本地的“青年人才庫”，一方面要分類梳理本地的青年人才，比如優(yōu)秀的鄉(xiāng)村教師和醫(yī)生、公務(wù)員、公益人等群體；另一方面，因地制宜地制定相應(yīng)政策，按照他們的貢獻(xiàn)度，給予一定榮譽和待遇的支持。

需要注意的是，這樣的支持一定要足夠體面，絕對不是簡單“意思意思”就行，要與他們的貢獻(xiàn)對等，要讓別的群體足夠艷羨，傳遞見賢思齊的信號，形成正向的社會風(fēng)氣。畢竟，未來城市的發(fā)展紅利，來源于人才。與其尋找遠(yuǎn)水解近渴，不妨先善待本地的“新縣城青年”。他們，其實很靠譜！他們，代表著基層的未來。