近日，一個(gè)名叫“武漢評(píng)議”的微信小程序正式上線，這是武漢市治庸問(wèn)責(zé)辦剛剛推出的群眾評(píng)議新方式，所有參評(píng)單位的服務(wù)窗口都掛上了手機(jī)評(píng)議的二維碼，任何人可以及時(shí)進(jìn)行主動(dòng)服務(wù)評(píng)價(jià)。這讓武漢對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督無(wú)處不在，督促干部作風(fēng)真轉(zhuǎn)真變。（4月10日《人民日?qǐng)?bào)》）

面對(duì)新出現(xiàn)的“門好進(jìn)，臉好看，事不辦”“不貪不占也不干”等問(wèn)題，武漢市推出的掃二維碼給干部打分的做法，有效加強(qiáng)了群眾監(jiān)督的力量，打擊了形式主義、官僚主義新表現(xiàn)。武漢市還以此項(xiàng)工作為基礎(chǔ)，推出評(píng)選“十優(yōu)”“十差”單位等新制度，讓很多拖不決的老矛盾迅速化解，一些作風(fēng)新問(wèn)題被狠狠剎住，群眾滿意度不斷攀升。然而，我們?cè)谫潛P(yáng)好制度的同時(shí)，也要警惕別有用心的人利用它搞小動(dòng)作，讓好制度發(fā)揮的作用大打折扣。

警惕二維碼“打分”成為刷政績(jī)的手段。提到打分，我們很容易想到網(wǎng)購(gòu)的評(píng)價(jià)，商家為了好評(píng)可以說(shuō)是無(wú)所不用其極，甚至衍生出來(lái)“刷單”這種產(chǎn)業(yè)。同樣是作為評(píng)價(jià)干部作風(fēng)的“打分”制度，難免會(huì)讓別有用心的人拿來(lái)刷政績(jī)。把自己的二維碼拍張照片，發(fā)到親人群，同學(xué)群，告訴他們?cè)谏习鄷r(shí)間掃一下，給個(gè)“五星好評(píng)”以提升自己的政績(jī)，這樣的做法簡(jiǎn)直太容易了，而這“容易”的背后就變成了領(lǐng)導(dǎo)想要真正了解干部作風(fēng)的“困難”。長(zhǎng)此以往，不僅對(duì)干部的約束力大打折扣，更讓群眾喪失了評(píng)價(jià)的信心，最后這樣的好制度難免就變成了擺設(shè)，嚴(yán)重?fù)p害政府的形象。

警惕二維碼“打分”變成挾私報(bào)復(fù)的工具。既然是“刷單”就有刷好評(píng)和刷壞評(píng)之分。當(dāng)我們的干部在工作中出現(xiàn)了一些失誤，讓個(gè)別群眾不滿意了，難免就會(huì)讓這“打分”成為了個(gè)別人挾私報(bào)復(fù)的工具。另外，推選“十優(yōu)”“十差”單位，各行政機(jī)關(guān)之間就變成了“競(jìng)爭(zhēng)”關(guān)系，我們不否認(rèn)競(jìng)爭(zhēng)在促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變中的作用，但也應(yīng)該看到，不良的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)擾亂我們?cè)u(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，讓這樣好的制度成為大家互相厭棄的對(duì)象，打消了干部工作的積極性，降低了政府的行政水平，阻礙群眾利益的正常實(shí)現(xiàn)。

好的制度要想真正發(fā)揮作用，就要堵住漏洞，打好預(yù)防針。一方面，我們可以從技術(shù)的手段入手，對(duì)行政服務(wù)的評(píng)價(jià)與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控相匹配，堵住人未到場(chǎng)就評(píng)價(jià)的漏洞；還可以通過(guò)后臺(tái)大數(shù)據(jù)信息分析哪些人是真正的評(píng)價(jià)，哪些人是“刷單”，屏蔽無(wú)效評(píng)價(jià)，讓有價(jià)值的評(píng)價(jià)浮出水面。另一方面，我們要加強(qiáng)監(jiān)管的力度，對(duì)于惡意“刷單”的行為予以堅(jiān)決打擊，問(wèn)責(zé)背后人員，同時(shí)不定期隨機(jī)對(duì)評(píng)價(jià)人員進(jìn)行回訪，確保評(píng)價(jià)的可信度；此外要優(yōu)化“十佳”“十差”單位的考評(píng)制度，不唯打分是舉，堵住不良競(jìng)爭(zhēng)的漏洞。打好制度的預(yù)防針只是手段，打好責(zé)任意識(shí)的預(yù)防針才是關(guān)鍵。我們要把強(qiáng)化干部的責(zé)任意識(shí)當(dāng)做轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的抓手，讓干部樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，在工作中自覺(jué)摒棄不良作風(fēng)，真正把讓群眾滿意當(dāng)做使命來(lái)做，只有心系群眾，方能獲得更高的“打分”。

我們相信，打好制度和責(zé)任的預(yù)防針，二維碼“打分”的作用就能真正發(fā)揮出來(lái)，希望我們的干部能以此為契機(jī)，積極轉(zhuǎn)變不良的工作作風(fēng)，莫辜負(fù)了優(yōu)秀的頂層設(shè)計(jì)和人民群眾的期望。