因?yàn)橐Ц?000歐元（約合人民幣2.3萬元）罰款，法國面包師塞德里克?韋夫爾必須要賣掉很多面包，但問題恰恰是“他工作太勤勞了”，這張罰單正是因?yàn)樗蛔袷禺?dāng)?shù)毓ぷ饕?guī)定而開具的。根據(jù)巴黎奧布省規(guī)定，該地區(qū)面包店每周必須至少關(guān)門一天休息。“太勤勞不合法”是法律錯(cuò)了，還是“太勤勞的人”錯(cuò)了？（3月20日《參考消息》）

巴黎奧布省有一個(gè)規(guī)定，從事勞動(dòng)必須要遵守“勞動(dòng)時(shí)間”，用工單位不能“隨意推遲下班時(shí)間”，工人也不能“不經(jīng)允許加班加點(diǎn)”，用工單位需要遵守“勞動(dòng)時(shí)間”，做生意的人也要遵守“勞動(dòng)時(shí)間”。就是因?yàn)檫@種規(guī)定，面包店主人，才因?yàn)椤疤趧诹恕北粓?zhí)法部門開具了“太勤勞罰單”，“太勤勞了”是違法的。

按照我們愛崗敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，先進(jìn)模范標(biāo)準(zhǔn)，如果這位老外生活在我們國家，他“忘我工作的精神”一定會(huì)被贊揚(yáng)。別人都關(guān)門休息的時(shí)候，他在店堂里忙碌著；別人還沒有開門營業(yè)，他已經(jīng)打開了店鋪大門；別人已經(jīng)關(guān)門回家了，他還在店鋪里忙碌著。這是多么敬業(yè)？我們的媒體會(huì)贊揚(yáng)，我們的部門會(huì)表彰，“太勤勞的面包師”可能成為先進(jìn)，成為勞模，成為榜樣。

然而，這位面包師卻因?yàn)椤疤趧诹恕倍涣P款，而且今后如果還是不合理休息，會(huì)加大處罰力度。這樣的處罰，在我們看來是多么滑稽，是多么可笑，是多么不通人情，是多么有違社會(huì)導(dǎo)向。這只是國際上才會(huì)有的灰色笑話。

不過，仔細(xì)想想“太勤勞不合法”真那么可笑嗎？

“不是在上班，就是在上班的路上。”加班，似乎是每個(gè)職場人無法回避的問題。在全國兩會(huì)上，有政協(xié)工會(huì)界委員呼吁，要遏制過度加班現(xiàn)象，在企業(yè)層面建立健全工時(shí)協(xié)商機(jī)制，在立法層面明確界定“過勞死”標(biāo)準(zhǔn)，在政府層面加大執(zhí)法懲處力度。立法遏制“過勞死”的呼聲越來越高。

而據(jù)全國總工會(huì)第八次全國職工隊(duì)伍狀況調(diào)查顯示，每周加班超過8小時(shí)以上的職工占比21.6%。加班加點(diǎn)足額拿到加班費(fèi)或倒休的職工僅占44%。沒有享受帶薪年假、沒有補(bǔ)償?shù)恼?5.1%。與“加班加點(diǎn)”遙相呼應(yīng)的是這樣一個(gè)場景：近幾年，因加班過多導(dǎo)致的勞累、高壓，已經(jīng)嚴(yán)重威脅到職場人的身心健康。2017年,浙江一名年僅26歲的醫(yī)生在值完一個(gè)夜班連白班后，猝死在宿舍，再一次刷新了猝死年齡紀(jì)錄。

于是，用立法形式遏制“過勞死”的呼聲越來越高了。但是，“過勞死”不僅是唯利是圖的老板造成的，還有很大程度屬于“自己想加班加點(diǎn)”。固然，這有生活所迫的因素，但是也與對財(cái)富的過度追逐是有關(guān)系的。

其實(shí)，“太勤勞不合法”也有值得借鑒的地方。身體健康了才有詩歌和遠(yuǎn)方。忘我工作，帶病工作，不能再是先進(jìn)評選標(biāo)準(zhǔn)了。