在眾多關(guān)于獨生子女父母養(yǎng)老政策的議案提案中，設立“獨生子女照料陪護假”成為關(guān)注點之一。此前，全國已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度。有全國人大代表建議，在取得成功經(jīng)驗后，有必要在全國范圍推廣，讓更多的人享受到這一制度紅利。

當?shù)蜕蕟栴}成為生育領域主要矛盾時，還有很多代表委員關(guān)注那些獨生子女父母，這樣的關(guān)注，不是過時的，而是令人欣慰的。就像24年前搞分稅制，現(xiàn)在合并國稅地稅，此一時彼一時也。從嚴懲嚴罰的計劃生育，到很多人建議財政補貼鼓勵生育，不同語境之下自然會有不同的議題。

30多年前的那批獨生子女父母，如今正逐步邁入老年，此時此刻，子女少的劣勢盡顯。特別是遇到生病需要照料等情況，子女少的家庭不僅晚輩累到不行，生病的父母往往也難以得到很好照料。所以，很多地方通過地方立法，嘗試建立了獨生子女家庭老年人護理假制度，只要你是獨生子女，每年就會多出幾天假期，回家陪老人。

獨生子女照料假，無疑是很人性化的，人大代表建議在全國推廣，也得到了大量網(wǎng)友的點贊。問題是，可行性可能差了一點，或者說，只看到了問題的一面，而沒有看到另一面。一來，獨生子女請了照料假，是否真去照料老人了，這個誰也不知道，可能名不副實；二來，當獨生子女照料假成為企業(yè)的義務，必然同時也會成為獨生子女求職的劣勢。

道理很簡單，既然招聘獨生子女每年必須多給幾天假，那在同等條件下，企業(yè)就只好盡量不招獨生子女了。結(jié)果只會有兩個：要么獨生子女照料假名不副實，獨生子女主動簽字放棄該權(quán)利；要么獨生子女平白無故多了個求職減分項，白白失去更多工作機會。政府越是想保護，結(jié)果卻傷害越深，這是典型的好心辦壞事。

凡是能用錢解決的，就不要用別的。私人事務如此，政策福利其實也一樣。比如政府要發(fā)福利，最好的辦法就是發(fā)錢，而不是買了東西再分發(fā)下去，那樣不僅發(fā)福利的成本很高，東西很可能也不會好，貪腐更是少不了。與其全國推廣獨生子女照料假，不如給獨生子女家庭的老年人適當發(fā)一點養(yǎng)老補貼，在獨生子女家庭老年人入住養(yǎng)老機構(gòu)等方面適度政策傾斜。

本質(zhì)上，獨生子女照料假，是政府部門發(fā)糖，企業(yè)老板買單，慷他人之慨。企業(yè)老板肯定不會那么傻，而是會想辦法把這個成本轉(zhuǎn)嫁出去。對獨生子女們來說，如果最后非但額外假期沒得到，還把工作給搞丟了，那可真就是愛得越深害得越慘了。