人民政協(xié)網(wǎng)北京3月10日電（記者 常歌） “疾病預(yù)防控制工作是保障民生、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要一環(huán)。目前,內(nèi)蒙古自治區(qū)疾病防控綜合服務(wù)能力仍然十分薄弱,許多基層疾控機構(gòu)的基礎(chǔ)建設(shè)、檢驗?zāi)芰€顯著不足。面對‘健康中國’的建設(shè)任務(wù),疾控隊伍建設(shè)亟待得到大力加強。”全國政協(xié)委員、農(nóng)工黨內(nèi)蒙古區(qū)委主委云治厚說。

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曾長期在醫(yī)療部門工作,云治厚十分關(guān)注自治區(qū)的疾控情況。他認為目前存在的主要不足表現(xiàn)在邊遠少數(shù)民族地區(qū)疾控隊伍人員編制少、專業(yè)技術(shù)人員不足。“我區(qū)疾控機構(gòu)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員4349人,專業(yè)技術(shù)人員占現(xiàn)有在崗編制人員的82.02%,低于85%的自治區(qū)配置標(biāo)準(zhǔn);相關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員占專業(yè)技術(shù)人員的比例為61.07%,低于國家70%的標(biāo)準(zhǔn)要求。年齡結(jié)構(gòu)老化,學(xué)歷水平偏低,因此,基層疾控人員的職稱水平也普遍偏低。由于人才缺乏,服務(wù)能力普遍不足。就拿國家規(guī)定的居民飲用水監(jiān)測來說,約有90%的旗縣級疾病預(yù)防控制機構(gòu)達不到國家要求的監(jiān)測服務(wù)能力。”云治厚說。

分析原因:首先是地方對疾控工作重要性認識不足,重醫(yī)療輕預(yù)防思想沒有根本扭轉(zhuǎn);其次是人才招聘錄用和考核評價機制不夠健全。

為此,云治厚建議各級黨委、政府按照十九大“實施健康中國戰(zhàn)略”“堅持預(yù)防為主”的精神,提高對疾病預(yù)防控制工作重要性的認識,納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃并適當(dāng)給予傾斜。

他還建議深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,特別是疾病預(yù)防控制系統(tǒng)的人事制度改革。改革疾病預(yù)防控制系統(tǒng)人員招聘錄用方式,采取各種有效措施將有意愿留在基層的年輕人才招聘錄用到適合的崗位。充分落實好國家現(xiàn)有的疾病預(yù)防控制系統(tǒng)人事編制政策。充分落實好國家現(xiàn)有的邊疆民族地區(qū)的各項優(yōu)惠政策。探索建立疾病預(yù)防控制系統(tǒng)科學(xué)合理的人事考核評價機制。在專業(yè)技術(shù)人員在晉級晉升、工作業(yè)績、科研、績效評價諸方面,實現(xiàn)人盡其才,各顯其能的激勵競爭人事管理體制機制。

“人才是事業(yè)成敗的關(guān)鍵所在。要有一支思想進步、作風(fēng)優(yōu)良、能力出眾的疾病預(yù)防控制人才隊伍來提升邊疆民族地區(qū)的疾控綜合服務(wù)能力,完成新時代賦予的歷史使命。”云治厚說。