香港女性在各行各業(yè)展現(xiàn)“她力量”

香港3月8日電 題：香港女性在各行各業(yè)展現(xiàn)“她力量”

新華社記者丁梓懿

“遲日江山麗，春風(fēng)花草香。”在這個美好春日里，“三八”國際勞動婦女節(jié)如約而至。近幾日，香港各界舉行了形式多樣的慶祝活動，為女性送去節(jié)日祝福，讓人們共同銘記她們?yōu)檫@個社會所作的努力和貢獻(xiàn)，更讓人們明白：每一位婦女都有人生出彩和夢想成真的機(jī)會。

越來越多女性投身科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)

近年來，無論是科研院校，還是科技公司，涌現(xiàn)出越來越多的優(yōu)秀女性。她們在照料家庭的同時，也將事業(yè)做得風(fēng)生水起。

張女士是一家科技創(chuàng)新公司的發(fā)展總監(jiān)，據(jù)她介紹，公司中女性約占45%，近兩年還有不斷上升的趨勢。其中不少女性任公司高管或部門負(fù)責(zé)人，她們可以同時兼顧工作和家庭，還不斷努力挑戰(zhàn)自己，實現(xiàn)人生的理想和夢想。

7日，香港科技大學(xué)舉行了一場“挑戰(zhàn)與機(jī)會——女性·創(chuàng)新論壇”，邀請來自商業(yè)、創(chuàng)科及教育領(lǐng)域的女性精英，探討女性在科學(xué)、工程和數(shù)學(xué)界中面對的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。該校副校長林文怡表示，希望能借此消除性別偏見，攜手創(chuàng)建一個更包融、更具創(chuàng)新與創(chuàng)意的社會。

香港科大以商科和工科見長，據(jù)校方介紹，該校與校內(nèi)的女教授協(xié)會緊密合作，改善科大學(xué)生及教授中女性的占比。近年，科大各個社群的男女比例日趨改善，有賴于該校推行的多項新措施：鼓勵招聘女教授及女性工作人員，以及家庭友善政策等。

“樂見青少年，尤其更多女同學(xué)投身科研。我們會定時到不同中學(xué)介紹科研工作，讓同學(xué)們知道從事科研有良好出路，鼓勵更多人從事科研工作。”香港科技大學(xué)副校長葉玉如表示。作為世界級神經(jīng)生物學(xué)家的她，曾獲得“世界杰出女科學(xué)家成就獎”。該獎項有“女性諾貝爾科學(xué)獎”之稱，香港已有兩位女性獲得該獎。

香港特區(qū)行政長官林鄭月娥曾在出席“杰出專業(yè)女性及女企業(yè)家選舉”頒獎典禮時表示，除希望更多香港女性積極參政外，也期待未來能大力發(fā)展香港的科技，培育更多女性科研人才，為香港謀福祉。

大型企業(yè)女性董事比例不斷攀升

香港一家非牟利機(jī)構(gòu)社商賢匯近日發(fā)表年度《香港企業(yè)女性董事概況報告》。報告指出，近年來，香港恒生指數(shù)企業(yè)中女性董事數(shù)量占整個董事會人數(shù)的比例不斷上升。2018年香港51家恒指企業(yè)共有632位董事，其中87位是女性董事，占比達(dá)13.8%，比上年提升1.4個百分點。而在2009年，這些企業(yè)中共有585名董事，女性占比為8.9%。

社商賢匯行政總裁魏余雪奕表示，女性執(zhí)行董事職務(wù)可以作為衡量公司是否有為女性設(shè)立晉升渠道的一項重要指標(biāo)。

報告指，新委任為女性董事的數(shù)目由2017年的9位大幅增至今年的17位，創(chuàng)下自2009年起這項研究系列單年數(shù)字新高。

“要取得實質(zhì)性的進(jìn)展，需依靠各方長久的通力合作，包括監(jiān)管機(jī)構(gòu)、高級人才招聘公司、投資者、專業(yè)機(jī)構(gòu)、倡議團(tuán)體等。而企業(yè)上層人士應(yīng)攜手推動董事會及整個公司做到性別均等，并視之為可帶動企業(yè)長遠(yuǎn)利益的一個重要商業(yè)議題。”魏余雪奕說。

特區(qū)政府為女性騰飛插上“翅膀”

香港特區(qū)政府在2001年成立婦女事務(wù)委員會，就婦女關(guān)注的政策和措施為政府出謀劃策。一直以來，婦委會在促使香港女性在各方面發(fā)揮所長、充分獲得應(yīng)有的地位、權(quán)利及機(jī)會方面發(fā)揮了重要作用。

8日晚，林鄭月娥在出席婦委會舉辦的國際婦女節(jié)慶祝酒會上致辭表示，香港在推動婦女發(fā)展方面，經(jīng)過多年來的努力，成績斐然。她說，教育是促進(jìn)女性發(fā)展的重要一環(huán)，而香港女性受教育的權(quán)利及機(jī)會與男性均等。女性接受高等教育的人數(shù)比男性多，很多過去男性占多數(shù)的專科，例如醫(yī)科，現(xiàn)時修讀的女性人數(shù)已多于男性。由此可見，香港新一代女性的整體教育水平不亞于男性。

在就業(yè)方面，有資料顯示，女性勞動人口參與率自30歲起明顯下降，很多女性在組織家庭后不再重返職場。對此，林鄭月娥表示：“政府的政策目標(biāo)是希望通過一系列支援措施，包括加強(qiáng)幼兒照顧和安老服務(wù)，從而消除婦女加入或留在職場的障礙，創(chuàng)造一個有利環(huán)境，讓她們可以有所選擇，兼顧事業(yè)和事業(yè)以外的生活。”

林鄭月娥作為香港特區(qū)首位女性行政長官，已將釋放婦女勞動力定為人口政策中的一個目標(biāo)，這也是本屆特區(qū)政府的施政方針。特區(qū)政府在去年10月發(fā)表的施政報告中指出，將致力于多方面增加對家庭的支援，包括對長者、殘疾人士及幼兒的社區(qū)及家居照顧服務(wù)。