人民政協(xié)報(bào)記者 鮑蔓華

在近日召開的寧波市政協(xié)十五屆二次會(huì)議上,“搶人才”“留人才”成了委員們熱議的重要話題之一。

在黃盛林委員看來(lái),寧波要打贏保位爭(zhēng)位、爭(zhēng)先進(jìn)位之戰(zhàn),必須大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,其關(guān)鍵之一就在于優(yōu)化“人才軟環(huán)境”。寧波雖然出臺(tái)了近年來(lái)創(chuàng)新突破力度最大、含金量最高、集成范圍最廣的人才發(fā)展新政25條,但政策執(zhí)行落地深度不足,用人單位存在短視行為。他建議,要強(qiáng)化人才政策“軟環(huán)境”,解決政策的落地落實(shí)和兌現(xiàn)難問(wèn)題,抓緊出臺(tái)有關(guān)條款的具體操作細(xì)則,建立科學(xué)高效的政策執(zhí)行落實(shí)機(jī)制,加強(qiáng)政策的解讀、協(xié)調(diào)和督查,防止寧波優(yōu)勢(shì)人才政策成為“空中樓閣”。

網(wǎng)絡(luò)圖

引才是個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制,為加速高端創(chuàng)新人才的引進(jìn),致公黨寧波市委建議創(chuàng)建“全球高端創(chuàng)新人才攫取平臺(tái)”,以“長(zhǎng)短搭配”的政策模式“搶”全球人才。以高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)為核心構(gòu)建高端人才攫取平臺(tái),聯(lián)通國(guó)內(nèi)各大高端人才數(shù)據(jù)庫(kù),形成全球高端人才數(shù)據(jù)云,并且構(gòu)建一支能夠全球出擊的獵頭團(tuán),幫助企業(yè)鎖定人才,用足用好相關(guān)政策。

2017年12月5日,中國(guó)科協(xié)正式批復(fù)同意設(shè)立“寧波國(guó)家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”,為寧波招才引智提供了國(guó)際新平臺(tái)。沈穎程委員認(rèn)為引入海外優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源是建設(shè)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地重要一環(huán),創(chuàng)建基地首要的是完善配套人才政策。“要抓住這一契機(jī),將基地打造成資本、信息、技術(shù)、人才等要素流動(dòng)最自由、配置資源服務(wù)最健全、成本負(fù)擔(dān)最低、限制壁壘最少、最適合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展、最易接近創(chuàng)業(yè)成功的‘夢(mèng)想之地’。”

除了中高端人才外,基層的工匠型人才不可或缺。寧波是“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市,加快制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)制造大市向制造強(qiáng)市轉(zhuǎn)變,擁有工匠精神的技能人才需要大批培養(yǎng)。張益民委員建議,理順工匠人才培養(yǎng)管理體系。健全工匠人才培養(yǎng)管理各項(xiàng)機(jī)制。將工匠人才納入高層次人才序列,使工匠人才可以享受高層次人才綠卡服務(wù)制度、人才安居工程、人才津貼政策等相關(guān)優(yōu)惠政策,搭建有利于工匠人才施展才華的良好平臺(tái)。