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企業(yè)年會(huì)要娛樂不要“娛俗”

2018年01月23日 15:53 | 作者:殷建光 | 來源:東方網(wǎng)
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就在這個(gè)年會(huì)季,一篇文章在朋友圈刷了起來:《為了躲年會(huì),我辭職了》。文章里寫道:“如果你男朋友開始在淘寶上搜旗袍、假發(fā)、胸罩等等,不要害怕,他不是要變?nèi)∠?,有可能是他們公司要開年會(huì)了。如果你發(fā)現(xiàn)你的室友,每晚單曲循環(huán),聲嘶力竭地唱一首歌的時(shí)候,年會(huì)也就不遠(yuǎn)了?!睕]錯(cuò),這就是當(dāng)下大部分中國(guó)公司年會(huì)的樣子,低俗、獵奇、令人疲憊,說年會(huì)已經(jīng)成為了職場(chǎng)人一年一度的“大姨媽”也不為過,精英屌絲,都逃不過。(1月23日南方都市報(bào))

年終歲末,企業(yè)召開年會(huì),娛樂一把,無可非議。增進(jìn)感情,凝聚力量,和諧氛圍。但是,如果娛樂無底線,甚至讓娛樂走向低俗,走向陋俗,以至于讓員工望而生怕,望而生厭,那就讓娛樂變成“娛俗”,得不償失,必然導(dǎo)致《為了躲年會(huì),我辭職了》的后果。

比如,有個(gè)公司部門年會(huì)上,一個(gè)節(jié)目是男性員工用大腿夾住水瓶,女性員工則半跪著用嘴巴去開瓶蓋;還有把氣球綁女員工屁股后面,讓男員工撞破的;一些領(lǐng)導(dǎo)們借著酒勁,對(duì)女員工搭肩膀、摸大腿、親一口;等等,這樣的所謂年會(huì)拿低俗當(dāng)娛樂,拿庸俗當(dāng)快樂,拿無聊當(dāng)幸福。這是對(duì)年會(huì)的歪曲,也是對(duì)員工的精神的傷害。這樣的所謂年會(huì)應(yīng)該堅(jiān)決鏟除。

如何鏟除呢?關(guān)鍵是要弄清原因,其實(shí),之所以有這樣的年會(huì),大概有三個(gè)原因,一是企業(yè)管理者的素質(zhì)低劣,主要是企業(yè)文化管理者素質(zhì)低劣,所以,設(shè)計(jì)出了這樣的年會(huì);二是我們對(duì)企業(yè)文化缺少嚴(yán)格的考核機(jī)制,企業(yè)文化如同野草,野蠻生長(zhǎng),良莠不齊;三是我們對(duì)企業(yè)文化缺少監(jiān)管,比如對(duì)于年會(huì),我們?nèi)狈徍藱C(jī)制,所以,導(dǎo)致了企業(yè)年會(huì)的肆無忌憚。

企業(yè)年會(huì)是企業(yè)文化的重要組成部分,對(duì)凝聚企業(yè)感情,打造企業(yè)精神,昂揚(yáng)企業(yè)創(chuàng)新有著舉足輕重的作用,一個(gè)好的企業(yè)年會(huì),應(yīng)該是幸??偨Y(jié)昨天,快樂期盼明天,讓員工歡欣鼓舞,陽(yáng)光燦爛;一個(gè)丑的企業(yè)年會(huì),郁悶總結(jié)昨天,傷感等待明天,讓員工黯然神傷。前者,員工期盼,充滿希望;后者,員工恐懼,充滿絕望。

打造好的企業(yè)年會(huì)應(yīng)該是企業(yè)文化年終重頭戲,這個(gè)好的企業(yè)年會(huì)應(yīng)具備三大特點(diǎn),一是弘揚(yáng)時(shí)代核心價(jià)值觀,正能量洋溢;二是調(diào)動(dòng)員工的事業(yè)積極性,讓員工對(duì)新的一年充滿美好夢(mèng)想;三是讓員工得到實(shí)惠,有獲得感,幸福滿滿。比如,可設(shè)計(jì)年會(huì)發(fā)紅包活動(dòng),企業(yè)設(shè)計(jì)祝福語(yǔ)紅包,讓員工在年會(huì)上來?yè)?,搶后,發(fā)表紅包感言。喜慶、熱鬧,有實(shí)惠,有展示。

企業(yè)年會(huì)應(yīng)該是去年的快樂總結(jié)會(huì),應(yīng)該是新年的幸福期盼會(huì),年會(huì)應(yīng)該年出事業(yè)激情,會(huì)出工作熱情。年會(huì)上,應(yīng)該為員工吹響企業(yè)工作2018年的快樂沖鋒號(hào)。

編輯:李敏杰

關(guān)鍵詞:企業(yè) 員工 娛樂

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