落實民建市委會提案

太倉建立干部防錯容錯糾錯機制 

本報太倉訊 前不久，中共江蘇蘇州太倉市委辦公室、太倉市人民政府辦公室聯(lián)合出臺《關于建立防錯容錯糾錯機制，鼓勵黨政干部爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的暫行辦法》。這一辦法的出臺源自民建太倉市委會副主委曹一清在市政協(xié)會議上遞交的提案《關于構(gòu)建容錯糾錯行政機制、營造有包容性的創(chuàng)新環(huán)境的建議》。

提案指出，提高創(chuàng)新包容性，是當前進一步推動創(chuàng)新工作需要解決的迫切問題。提案建議，政府部門要對創(chuàng)新項目失敗造成的財政損失是否屬于或者多大程度上屬于瀆職類犯罪中所述的“財產(chǎn)損失”進行明確界定；紀委、監(jiān)察部門應會同創(chuàng)新政策執(zhí)行部門，如商務局、科技局、發(fā)改委、經(jīng)信委等部門，制定合理合法的有容錯和糾錯機制的工作職責，明確做到“盡職免責”，可以對失誤進行正常的糾錯和追回，對人才工作的成績評估要更加客觀和包容。

中共太倉市委、市政府對這一提案高度重視，最終出臺了《暫行辦法》，對黨員干部在工作中如何避免及提前預防錯誤，容錯工作的適用情形、執(zhí)行程序、結(jié)果運用及糾錯工作的基本原則、程序等進行了明確規(guī)定，構(gòu)建正向激勵機制，從而真正讓銳意進取者敢想敢做、有畏有為。（瞿金龍）