文章摘編如下：

上述結(jié)果來(lái)自某商務(wù)學(xué)院關(guān)于2018年國(guó)際職場(chǎng)的調(diào)查，此學(xué)院旗下會(huì)員包括來(lái)自全球36個(gè)國(guó)家的4000多家企業(yè)，其中西班牙企業(yè)占10%。

雖然西班牙公司的加薪意向比例略低于德國(guó)的78%，但比起2016年，西班牙有加薪計(jì)劃的公司增加了14個(gè)百分點(diǎn)。

西班牙此前的一些積極數(shù)據(jù)提振了企業(yè)家信心。例如，西班牙2017年的通脹指數(shù)為2.1%，相比2016年的-0.2%的負(fù)增長(zhǎng)，標(biāo)志著消費(fèi)活動(dòng)扭轉(zhuǎn)至積極趨向；西班牙住房?jī)r(jià)格繼續(xù)穩(wěn)定回升，使投資者熱度得以保持；失業(yè)問(wèn)題日益得到改善，2016年新增就業(yè)45萬(wàn)人，2017年則提高至61萬(wàn)人。

西班牙在上一年取得的經(jīng)濟(jì)復(fù)興，使得私營(yíng)企業(yè)對(duì)2018年充滿(mǎn)了美好展望。44%的西班牙公司預(yù)計(jì)2018年的利潤(rùn)將好于2017年，57%表示樂(lè)觀(guān)，這是7成以上西班牙企業(yè)表示有加薪計(jì)劃的原因。