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從“大鍋飯”到精細(xì)化管理——黑龍江一個(gè)農(nóng)業(yè)合作社的改革圖譜

2017年12月25日 15:24 | 來源:新華社
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新華社哈爾濱12月25日電題:從“大鍋飯”到精細(xì)化管理——黑龍江一個(gè)農(nóng)業(yè)合作社的改革圖譜

新華社記者 楊思琪

深冬時(shí)節(jié),黑土地上白雪茫茫。在黑龍江省哈爾濱市方正縣德善鄉(xiāng)德善村,村支部書記索彥君走在村頭的土地上,輕松了很多:“今年合作社種的3000畝水稻產(chǎn)量又增了,按訂單全能賣出去,鄉(xiāng)親們能過個(gè)好年了。”

三年前,索彥君組建的方正縣駿豐糧食產(chǎn)銷農(nóng)村專業(yè)合作社剛成立時(shí),他并未感到輕松。德善村多水田,2014年村里118戶農(nóng)民或帶地入社,獲每畝租金600元;或以地入股,1.5畝算一股,可按股分紅。

“第一年合作社收入87萬元,一股分紅1000元,跟個(gè)人單種差不多,合作社的優(yōu)勢沒有顯現(xiàn)?!彼鲝┚貞浾f,那時(shí)剛知道有合作社的概念,不懂怎么經(jīng)營。有些社員產(chǎn)生了等靠思想,不少人偷懶,所以種得越多、越不賺錢。

吃了“規(guī)模虧”的索彥君立馬把社員們張羅到一起,開會(huì)討論。合作社決定按照社里土地的尺寸大小、平整程度、土質(zhì)好壞、距離水源遠(yuǎn)近、交通條件等,將全社土地劃分為3個(gè)等級,分別對應(yīng)產(chǎn)量為1000斤、950斤、900斤。

“如果沒達(dá)到要求的產(chǎn)量,小組長就拿不到工資?!庇辛素?zé)任機(jī)制,從選種、種植、管理、收儲(chǔ),上任的小組長更用心、更細(xì)致,事事都盯著干。

為了提高效率,合作社購置了先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備。農(nóng)忙時(shí),在完成合作社的任務(wù)后,這些設(shè)備還租借給周邊農(nóng)戶,一年下來能有十五六萬元的收入?!稗r(nóng)民從種植者變成了經(jīng)營者,也在推動(dòng)著農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系取得新發(fā)展?!彼鲝┚f。

隨著“長粒香”成為受市場歡迎的優(yōu)質(zhì)品種,合作社集中推廣了“龍稻18”。62歲的村民陶永憲感慨:“以前只管莊稼種得活,現(xiàn)在要想怎么種得好,要瞄準(zhǔn)市場,提升作物品質(zhì),讓人們不但吃飽,更要吃好?!?/p>

2015年秋收后,全社平均每股分紅1100元,比上一年多了100元。這吸引14戶社員將土地流轉(zhuǎn)變?yōu)橥恋厝牍桑@樣收益從固定資金變成了效益分紅。

去年初,37歲的孟凡國從合作社承包210畝土地,成為10個(gè)小組長之一。他將自家的60畝水田入股合作社,自己在社里開農(nóng)機(jī)、負(fù)責(zé)維修。去年每股分紅1200元,再加上自己工資4萬元,孟凡國年收入超過10萬元。

喜獲“大禮包”的孟凡國說:“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),利益共享;大河滿了,小河不干。合作社一年比一年好,明年我還要加油干?!?/p>

從起初的“大鍋飯”,到分組式精細(xì)化管理,規(guī)模經(jīng)營越發(fā)規(guī)范,每股分紅逐年遞增,社員們收獲著實(shí)實(shí)在在的好處,更摸索出如何“向管理要效益”。

“經(jīng)過合作社的磨礪,農(nóng)民們正慢慢煉出經(jīng)營管理能力,還有了市場眼光和競爭意識(shí),鄉(xiāng)村振興越來越有希望了。”方正縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)管理總站站長王忠說,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中生產(chǎn)關(guān)系不斷調(diào)整,正適應(yīng)并推動(dòng)著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展。(完)

編輯:楊嵐

關(guān)鍵詞:合作社 管理 大鍋飯 精細(xì)化

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