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推動落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任,切實(shí)保障農(nóng)民工權(quán)益

——人社部副部長邱小平就《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》答記者問

2017年12月15日 20:36 | 作者:葉昊鳴 | 來源:新華社
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新華社北京12月15日電題:推動落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任,切實(shí)保障農(nóng)民工權(quán)益——人社部副部長邱小平就《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》答記者問

新華社記者葉昊鳴

年終歲尾,農(nóng)民工“討薪難”的問題再度牽動社會。國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》,將推動落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責(zé)任,切實(shí)保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。

《辦法》有何亮點(diǎn)?如何確保各地貫徹實(shí)施?人力資源和社會保障部副部長邱小平日前就《辦法》有關(guān)情況回答了記者的提問。

努力實(shí)現(xiàn)到2020年基本無拖欠的目標(biāo)

問:請您介紹一下《辦法》的起草背景?

答:保障農(nóng)民工工資支付,事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益。2016年1月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》,明確了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題的目標(biāo)任務(wù)和政策措施。近年來,各地區(qū)、各有關(guān)部門多措并舉,治欠保支工作取得較明顯成效。

但也要看到,欠薪問題還沒有得到根本解決。從一些地區(qū)的實(shí)踐情況看,加強(qiáng)目標(biāo)考核、落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任是保障農(nóng)民工工資支付的關(guān)鍵措施?!蛾P(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》明確提出,要“完善目標(biāo)責(zé)任制度,制定實(shí)施辦法,將保障農(nóng)民工工資支付納入政府考核評價指標(biāo)體系”。今年2月,國務(wù)院常務(wù)會議也要求嚴(yán)格落實(shí)省市縣各級政府的屬地監(jiān)管責(zé)任,對工作不到位的要實(shí)施問責(zé)。

這次國務(wù)院辦公廳印發(fā)對省級政府保障農(nóng)民工工資支付工作的考核辦法,目的是通過實(shí)施考核,進(jìn)一步落實(shí)各級地方政府的屬地監(jiān)管責(zé)任,推動各地工作部署落到實(shí)處,努力實(shí)現(xiàn)到2020年基本無拖欠的目標(biāo)。

考核結(jié)果三個等級“賞罰分明”

問:請您介紹一下《辦法》的總體考慮?

答:為落實(shí)治欠保支工作的屬地監(jiān)管責(zé)任,國務(wù)院決定從2017年到2020年,對各省級政府保障農(nóng)民工工資支付工作實(shí)施考核??己斯ぷ饔山鉀Q企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議負(fù)責(zé)實(shí)施,部際聯(lián)席會議辦公室具體組織落實(shí)??己藢ο鬄楦魇?、自治區(qū)、直轄市人民政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)。

《辦法》提出,考核工作于考核年度次年年初開始,4月底前完成,分為省級自查、實(shí)地核查、綜合評議三個階段。在省級自查階段,由各省級政府對考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行自查,填報自查考核表,形成自查報告,并于2月底前報送部際聯(lián)席會議辦公室;在實(shí)地核查階段,由部際聯(lián)席會議辦公室組織成員單位,采取隨機(jī)抽查、明察暗訪等方式,對省級政府自查報告進(jìn)行實(shí)地核驗(yàn);在綜合評議階段,由部際聯(lián)席會議辦公室組織成員單位根據(jù)自查報告和實(shí)地核驗(yàn)情況等,進(jìn)行綜合評議,形成考核報告。

問:請問《辦法》明確的主要考核內(nèi)容是什么?

答:《辦法》規(guī)定,考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。

問:請問《辦法》如何確定考核等次?

答:考核采取分級評分法,按照最終評分,將各地區(qū)分為A、B、C三個等次。其中,各項(xiàng)工資支付保障制度完備、工作機(jī)制健全、成效明顯且得分排在前10名的省份為A級;保障農(nóng)民工工資支付工作不得力、欠薪問題突出、考核得分排在全國后三名,或因欠薪問題引發(fā)一定數(shù)量和規(guī)模的重大群體性事件或極端事件的省份為C級;A、C級以外的省份為B級。對考核等級為A級的,由部際聯(lián)席會議予以通報表揚(yáng);對考核等級為C級的,由部際聯(lián)席會議對該省級政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,提出限期整改要求。被約談省級政府應(yīng)當(dāng)制定整改措施,并提交書面報告,部際聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

明確重點(diǎn)和要求,準(zhǔn)確反映工作實(shí)際

問:請介紹一下如何做好《辦法》的貫徹落實(shí)?

答:今年是《辦法》施行的第一年,下一步,我部將會同部際聯(lián)席會議各成員單位抓好組織實(shí)施。一是加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn),使各地政府和有關(guān)部門了解掌握考核工作的各項(xiàng)要求。二是抓緊印發(fā)2017年度考核方案及細(xì)則,明確考核重點(diǎn)和具體要求。三是指導(dǎo)各地于明年2月底前認(rèn)真開展自查,在此基礎(chǔ)上,組織部際聯(lián)席會議各成員單位搞好實(shí)地核查和綜合評議,努力使考核結(jié)果準(zhǔn)確反映各地的工作實(shí)際。

特別需要說明的是,《辦法》也明確規(guī)定,各省級政府也要參照本辦法,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)各級政府的考核。(完)

編輯:周佳佳

關(guān)鍵詞:考核 農(nóng)民 民工 保障

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