鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。振興中的鄉(xiāng)村要想拴心留人，除了政策引導(dǎo)，最終還要依靠鄉(xiāng)村自身強(qiáng)大的吸引力。當(dāng)越來越多的人看到農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)、農(nóng)村成為宜居安樂的美麗家園，鄉(xiāng)村的“人才磁鐵”效應(yīng)才會(huì)越來越強(qiáng)大。

黨的十九大報(bào)告對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提出明確要求，各級(jí)要把這一戰(zhàn)略落實(shí)到政策制定、工作部署、財(cái)力投放、干部配備等各個(gè)方面。需要注意的是，城市發(fā)展和鄉(xiāng)村振興要此長彼長，不能偏廢一方，既不能只貪求城市發(fā)展而造成城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、農(nóng)村發(fā)展不充分，也要避免在振興鄉(xiāng)村的過程中違背城市發(fā)展規(guī)律、產(chǎn)生新的社會(huì)問題。資源的配置要尊重市場(chǎng)規(guī)律，人員的流動(dòng)不但要看是否合乎發(fā)展需要，更要注意尊重個(gè)體需求和意愿，這要求我們進(jìn)一步在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、融合發(fā)展的制度設(shè)計(jì)和政策創(chuàng)新上想辦法、求突破。