10月29日，浙江省人民政府副省長、民盟浙江省委會主委成岳沖帶隊(duì)赴寧波開展后備干部隊(duì)伍建設(shè)“大走訪、大調(diào)研”活動，民盟浙江省委會秘書長兼宣傳部部長何志芬、組織部部長周連昆等陪同調(diào)研。

在調(diào)研座談會上，成岳沖主委表示，民盟后備干部隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)民盟事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)政治交接的后繼有人，事關(guān)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的鞏固和發(fā)展。在全省上下深入學(xué)習(xí)貫徹中共十九大精神的熱潮中，全省各級民盟組織一定要以新時(shí)代中國特色社會主義參政黨的使命和擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)危機(jī)意識和憂患意識，高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全科學(xué)有效、系統(tǒng)管用的工作機(jī)制，切實(shí)把后備干部隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)工作抓好抓實(shí)抓出成效。

成岳沖主委強(qiáng)調(diào)，民盟后備干部隊(duì)伍建設(shè)既要與民主黨派工作特點(diǎn)相適應(yīng)，又要與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例相銜接，要在完善發(fā)現(xiàn)、選拔人才的機(jī)制上下功夫，明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)；要在黨盟互動上下功夫，拓寬溝通協(xié)商渠道，形成聯(lián)系互動機(jī)制；要在分類培養(yǎng)上下功夫，把握工作節(jié)奏，提前合理布局。

成岳沖主委指出，民盟后備干部隊(duì)伍建設(shè)成效如何，一是要看是否著眼長遠(yuǎn)。有沒有建立起動態(tài)管理的后備干部人才庫，能不能滿足今后五到十年甚至更長時(shí)間的組織發(fā)展需要。二是要看是否站位高遠(yuǎn)。有沒有從促進(jìn)多黨合作事業(yè)發(fā)展的角度來思考，有沒有營造齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)和諧的盟內(nèi)氛圍。三是要看結(jié)構(gòu)是否合理。年齡結(jié)構(gòu)、界別結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)是否能滿足履行參政黨職能的需要，每個(gè)領(lǐng)域是否都人才輩出、競相涌流。

民盟浙江省委會副主委、寧波市委會主委、寧波市人民政府副市長許亞南匯報(bào)了民盟寧波市委會在后備干部隊(duì)伍建設(shè)方面的基本情況和主要做法體會。近年來，民盟寧波市委會通過培訓(xùn)識才、盟務(wù)選才、黨委薦才、盟外覓才和動態(tài)聚才五個(gè)方面，不斷發(fā)現(xiàn)和儲備后備干部；通過開展經(jīng)常性的教育培訓(xùn)和創(chuàng)造實(shí)踐鍛煉的機(jī)會，不斷加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)；通過主動走訪聯(lián)系后備干部所在單位、積極向中共黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部門推薦盟員干部、搭建盟內(nèi)平臺等措施，不斷加強(qiáng)后備干部推薦使用。部分在甬民盟省委會委員、民盟寧波市委會班子成員和基層組織負(fù)責(zé)人代表等圍繞調(diào)研主題，談基層的經(jīng)驗(yàn)做法，并提出許多建設(shè)性意見和建議。

調(diào)研期間，成岳沖主委還走訪了中共寧波市委統(tǒng)戰(zhàn)部，與中共寧波市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長梁群進(jìn)行了會談。成岳沖主委一行還上門看望了原民盟浙江省委會副主委、民盟寧波市委會主委、寧波市政協(xié)主席徐季子先生。