新華社北京１０月２５日電新聞分析：“兵源荒”威脅美國陸軍實力

新華社記者劉陽　劉莉莉

美國軍方近日表示，目前陸軍“兵源荒”問題凸顯，陸軍一名負責征兵的軍官表示，美國適齡青年中愿意加入陸軍的比例僅為０．４％，值得擔憂。

分析人士認為，出現(xiàn)這種情況主要與部隊崗位缺乏吸引力、陸軍待遇低下和氛圍不佳、青年素質(zhì)堪憂有關，未來可能對美軍的戰(zhàn)斗力產(chǎn)生不利影響。

青年素質(zhì)堪憂

美國陸軍征兵司令部軍士長安東尼·鮑爾斯日前在華盛頓召開的美國陸軍協(xié)會年會上算了這樣一筆賬：美國１７歲至２４歲的青年共有３３４０萬人，其中只有９７０萬人體能體重達標，身體健康，沒有過違法行為、吸毒以及精神疾病，符合入伍標準。在這些人中，除去已被大學錄取的和不符合陸軍其他招錄標準的，僅剩約１７０萬人，其中估計只有１３．６萬人對加入陸軍感興趣。

鮑爾斯說，不少人參軍是因為親戚朋友有從軍經(jīng)歷，甚至一些家庭有參軍的傳統(tǒng)，但隨著參軍人數(shù)比例不斷下降，了解軍旅生活并愿意參軍的人也越來越少，形成了惡性循環(huán)。

此外，青年人也更少通過媒體了解軍旅生活。“他們每個人平均有５個電子設備，注意力持續(xù)時間不超過８秒鐘，這讓我們的推介活動很難吸引他們。”鮑爾斯說。

陸軍崗位吸引力差

美國社會以往以參軍為榮的風氣也在逐漸改變，不少人認為參軍對年輕人不是一條好出路。據(jù)美國《陸軍時報》報道，參軍甚至被看作是最差的工作之一。

“美國大眾認為青年人參軍僅僅是因為他們沒有更好的事可以做，這讓我感到遺憾。”美國軍事觀察人士詹姆斯·考克斯說。

資深軍事評論員胡文翰分析說，美國陸軍缺乏吸引力，主要有兩個原因：首先，美國陸軍是美軍各軍種中待遇最低、生活條件最差、服役環(huán)境最惡劣，并且最容易遭遇戰(zhàn)場傷亡的軍種；其次，部隊氛圍不佳，近年來美軍丑聞不斷，女性官兵遭性侵事件頻發(fā)，賭博、酗酒、腐敗問題也日益凸顯。

對于征兵面臨的困境，鮑爾斯說陸軍也采取了一些措施來增加軍隊的吸引力，其中包括縮短服役時間，增加經(jīng)濟補償，以及加大推介力度等。

美國陸軍一般要求新兵入伍后服役４至６年，僅允許極少部分特殊崗位人員服役兩年。但從今年開始，陸軍中９４種崗位都允許新兵簽兩年的服役合同，以招募那些不愿長期服役的青年。

此外，陸軍還拿出更多真金白銀來吸引新兵。征兵司令部準備拿出３億美元作為入伍獎勵、募兵獎金以及推介費用。陸軍還向那些準備退伍的軍人開出更好條件，鼓勵他們留在部隊中。

在推介方面，鮑爾斯說陸軍發(fā)現(xiàn)線下推介效果更好。年輕人在與軍人面對面交流時，更容易對入伍產(chǎn)生興趣，因此他們的募兵團隊經(jīng)常進入學校開展活動。

威脅美國軍事實力

美國陸軍募兵難是多年來的老問題。分析人士認為，展望未來，“兵源荒”問題將對美軍戰(zhàn)斗力生成和未來發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

“美軍未來如不能有效解決兵源荒和兵員質(zhì)量下降的問題，軍事實力下滑將在所難免，全球軍事霸權地位也將岌岌可危。”胡文翰說。

近日，美國智庫傳統(tǒng)基金會發(fā)布報告，稱美國陸軍需要保持可隨時投入５０個旅進入戰(zhàn)斗的狀態(tài)，但目前只具備這一標準的３８％至７４％，屬于“虛弱狀態(tài)”。

該基金會認為，美軍整體作戰(zhàn)能力為“勉強及格”，并且向“弱”的方向發(fā)展，美軍當前“有可能具備”應對一場大規(guī)模局部戰(zhàn)爭的能力，但無法同時應對兩場大規(guī)模局部戰(zhàn)爭。如想改變這一局面，鍛造新型軍事人才勢在必行。（完）