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高校應(yīng)屆生競爭力報(bào)告:健身業(yè)期望薪資漲幅最高
電商按摩和私教薪酬漲得比較快
應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬5074元 消費(fèi)升級帶動(dòng)薪資上漲
過去的5年,居民的生活需求逐漸從生活基礎(chǔ)硬性需求轉(zhuǎn)變?yōu)榫裥枨?,需求轉(zhuǎn)型帶動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)型。根據(jù)BOSS直聘日前發(fā)布的《2017高校應(yīng)屆生競爭力報(bào)告》,2017年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生的平均薪酬為5074元,同比上漲14.1%。58同城發(fā)布的數(shù)據(jù)報(bào)告也顯示,消費(fèi)升級帶動(dòng)薪資上漲。近五年,全行業(yè)平均工資從2012年的4857元增長到2017年的6289元。
雙一流大學(xué)畢業(yè)生平均薪資6018元
2017年,795萬應(yīng)屆生從高校畢業(yè),95后正式成為職場新人的主力軍。數(shù)據(jù)顯示,面向應(yīng)屆生的職位中,絕大部分為市場專員、銷售專員、行政專員、客服專員等入門崗位,技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等對崗位技能要求較高的招聘需求占比不足10%。
學(xué)校品牌對應(yīng)屆生薪酬的加成作用依然明顯。2017年,入選教育部42所一流大學(xué)建設(shè)高校(雙一流大學(xué))的畢業(yè)生平均薪資為6018元,比全國高校均值高出20.3%。有7.1% 的雙一流大學(xué)應(yīng)屆生起薪超過1萬元,這一比例是普通本科的5.2倍。
從就業(yè)行業(yè)來看,2017年,互聯(lián)網(wǎng)依然是應(yīng)屆生最心儀的行業(yè)之一,首份工作選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應(yīng)屆生占比較2016年增長0.52個(gè)百分點(diǎn),連續(xù)3年增長。幾年前大熱的傳統(tǒng)金融行業(yè),由于薪資優(yōu)勢逐步減小,在應(yīng)屆生心目中漸漸失寵,選擇人數(shù)占比較2016年下降近1%。此外,隨著創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量攀升,新興行業(yè)待遇不斷提高,公務(wù)員熱度明顯降溫,選擇進(jìn)入政府/非盈利機(jī)構(gòu)的人數(shù)占比有所回落。
保健按摩行業(yè)月薪超萬元
58同城近日發(fā)布的《2012-2016年5年就業(yè)趨勢報(bào)告》顯示,近五年,全行業(yè)平均工資從2012年的4857元增長到2017年的6289元,其中2016年全行業(yè)薪資同比上年增長了19.77%,為近五年增長最高,由于交通服務(wù)行業(yè)、金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速,企業(yè)用工需求量猛增,帶動(dòng)全行業(yè)薪資上漲。
一線城市中,北京的高級管理行業(yè)近5年一直高居薪資排行榜榜首,維持著月薪一萬元以上的收入水平。位居第二的則是保健按摩行業(yè),從2012年平均8654元的水平穩(wěn)步上升到了2017年上半年10179元的高薪。上海近5年的薪資排行行業(yè)里,高級管理和金融/銀行/證券/投資分列第一和第二位,前者的平均月薪除了2012年為9802元外,也一直保持著萬元以上的水平。廣州和深圳有所差異,廣州位于近5年平均薪資榜首的行業(yè)是房產(chǎn)中介,深圳則是保險(xiǎn)行業(yè)。
健身業(yè)期望薪資漲幅最高
消費(fèi)需求的轉(zhuǎn)型升級也直接帶動(dòng)了就業(yè)偏好和招聘需求的改變,成為刺激薪資上漲的重要原因。隨著普通居民對于健康觀念的理解升級,健身逐步形成一種生活方式。根據(jù)58同城《報(bào)告》數(shù)據(jù),2017年求職者期望薪資漲幅同比最高的為運(yùn)動(dòng)健身行業(yè),期望薪資同比去年上漲了12.03%。
電商行業(yè)的崛起也刺激了從業(yè)者的薪資。以具備電商基因的杭州為例,近年來因電商行業(yè)迅速崛起、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速發(fā)展,近五年來平均薪資達(dá)5806元,薪資水平位居新一線城市前列。
房地產(chǎn)業(yè)的“黃金十年”也助推了從業(yè)者的薪資一路高漲。數(shù)據(jù)顯示,房產(chǎn)中介從業(yè)者的薪資增幅領(lǐng)先于其他領(lǐng)域,求職者期望薪資2017年同比增長了11.36%。2017年金融行業(yè)求職者薪資漲幅位居第二位,同比增長了11.67%。
回顧5年的薪資數(shù)據(jù)變化,居民的生活需求逐漸從生活基礎(chǔ)硬性需求(如服裝、食品)轉(zhuǎn)向提升硬性需求(外出就餐等),最終轉(zhuǎn)變?yōu)榫裥枨?如旅游、再教育、健身養(yǎng)生等),需求轉(zhuǎn)型帶動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)型,也提升了相應(yīng)崗位的薪資。
北京晨報(bào)記者 韓元佳
編輯:周佳佳
關(guān)鍵詞:高校應(yīng)屆生 競爭力
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