媒體報道，一位企業(yè)家近來抱怨：“項目報上去，科長呈處長，處長轉(zhuǎn)廳長，誰都不敢做決斷，迅速扔給別人，就像提著冒煙的手榴彈?！碑?dāng)下，這樣不差錢、有項目，就是沒人拍板的“趴窩”現(xiàn)象值得注意。（10月10日《人民日報》）

常言道，“萬事開頭難?！钡拇_，每做一件事，首要的就是定好方向、制定計劃，才能讓之后的工作接續(xù)有力，達(dá)成好的效果。但如果是不敢拍板、集體“趴窩”，只怕不僅僅是“開頭難”了，甚至可以說是“難開頭”，更別提有所建樹、實現(xiàn)好結(jié)果了。

拍板，不僅顯示出一名黨員干部對崗位的熱愛、對權(quán)力的敬畏，更是對責(zé)任的履行、對使命的擔(dān)當(dāng)。反觀時下，一些黨員干部對工作得過且過，總認(rèn)為跟工作“躲貓貓”，責(zé)任就會落到別處；有的干部正是嘗到了敷衍塞責(zé)的“甜頭”，更加肆無忌憚，一副“凡事不論大小都要集體決策，我做不了主”的面孔，讓群眾深惡痛絕。

難拍板，究其實質(zhì)還是患了懼怕?lián)?zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹白黠L(fēng)病”。在這類“帶病”干部眼中，人民群眾有訴求找上門，似乎就是來“找麻煩”的，如同“洪水猛獸”，避之不及。更有個別主要干部、分管干部，似乎不經(jīng)歷一番“請示報告”心里就不踏實，感覺做什么都是錯的，由此看來，服務(wù)群眾辦事難、效率低怕是與此脫不開干系。

新時期，我們黨面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”，不敢拍板現(xiàn)象可以說處處“沾邊”，必須警惕，從源頭預(yù)防、規(guī)范、克服?！拔覀凕h來自人民，失去人民擁護(hù)和支持，黨就會失去根基?！睘槿嗣穹?wù)不僅是口號、動員令，更是履職作為的基本宗旨和操守，黨員干部要主動把人民的訴求、建議放在心上，把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦，做到事無巨細(xì)、做優(yōu)做好、保質(zhì)保量。對于合法合規(guī)、利于團(tuán)結(jié)的事情要積極做、搶著做，用辦實事、解難事來向社會送上及時雨、傳遞正能量。

作為地方、行業(yè)、部門的“一把手”，領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)發(fā)揮好表率作用，積極將責(zé)任挺在前面，深入實際、深入基層、深入群眾，多到條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方解決問題，實現(xiàn)矛盾化解在基層、責(zé)任落實在一線，將服務(wù)送到百姓的家門口、暖意送進(jìn)群眾內(nèi)心深處。同時，不僅要能拍板、敢拍板，更要做到會拍板、善拍板，實現(xiàn)思維縝密、考量周全、有理有據(jù)，確保所承諾、所拍板、所擔(dān)當(dāng)?shù)娜魏问聞?wù)又能有部署、有落實、有反饋，形成閉環(huán)回路，真正成為讓群眾信任、滿意的好領(lǐng)導(dǎo)、好干部。