近期，留學(xué)到底劃不劃算成為熱點(diǎn)話題。據(jù)媒體報(bào)道，杭州一女生重點(diǎn)高中畢業(yè)后去澳洲留學(xué)，為湊學(xué)費(fèi)家里賣(mài)掉唯一一套住房，6年花掉200萬(wàn)元，回國(guó)工作被開(kāi)出2000元底薪。

有網(wǎng)民表示，海歸貶值，留學(xué)變得越來(lái)越不劃算。但也有網(wǎng)民認(rèn)為，留學(xué)的價(jià)值，得由教育效果而不是教育經(jīng)歷來(lái)界定，真正優(yōu)質(zhì)的海歸人才仍然稀缺，出國(guó)留學(xué)不應(yīng)只是表面的鍍金，更需要過(guò)硬的本領(lǐng)。

“海歸”光芒不再

網(wǎng)民“陳廣江”感嘆，從薪水、地位、認(rèn)可度、競(jìng)爭(zhēng)力等方面看，海歸大貶值是客觀事實(shí)，“留學(xué)幾年花掉幾百萬(wàn)回國(guó)月薪幾千”的例子很普遍。海歸早已不是精英的代名詞。

網(wǎng)民“diss”認(rèn)為，海歸“貶值”一方面是由于出國(guó)留學(xué)更加容易，留學(xué)人員增加，稀缺性已大大降低。另一方面，隨著高等教育的普及，學(xué)歷相對(duì)貶值，也是人力資源更加豐富后的自然結(jié)果。此外，國(guó)外的大學(xué)也有“三六九等”之分，不是所有的大學(xué)畢業(yè)生都有競(jìng)爭(zhēng)力。

不過(guò)，也有網(wǎng)民認(rèn)為，不是所有出國(guó)留學(xué)的人就是為了回來(lái)拿高工資，海歸如今只是一種附加值。網(wǎng)民“李泰盧”說(shuō)，對(duì)于大多數(shù)而言，留學(xué)的價(jià)值，得由教育效果而不是教育經(jīng)歷來(lái)界定。“海歸貶值”實(shí)際上是人力市場(chǎng)的理性回歸，真正的優(yōu)質(zhì)海歸仍然為好企業(yè)稀罕。

內(nèi)練“真金”是關(guān)鍵

有網(wǎng)民表示，文憑只是就業(yè)“敲門(mén)磚”，最后拼的還是真實(shí)的能力。海外“鍍金”，不能只求拿個(gè)畢業(yè)證，關(guān)鍵還在于內(nèi)練“真金”。

海歸貶值，歸根到底是看能力的“值不值”。網(wǎng)民“劉頌寒”認(rèn)為，如今用人單位更加看重人的能力。這是企業(yè)發(fā)展更加合理化的一種體現(xiàn)，也預(yù)示著留學(xué)不是簡(jiǎn)單的“鍍金”，更需要學(xué)到過(guò)硬的本事。

網(wǎng)民“宋明月”也認(rèn)為，留學(xué)要在個(gè)人素質(zhì)和能力上深刻打造、深刻磨礪，利用好優(yōu)越的外部條件，充實(shí)好自己的內(nèi)在。

優(yōu)質(zhì)的人才不缺舞臺(tái)。有網(wǎng)民表示，企業(yè)要區(qū)別“海歸”中的精英和戰(zhàn)略型、緊缺型人才，千方百計(jì)吸引、招攬和留住這些人才，為他們建設(shè)祖國(guó)、實(shí)現(xiàn)自我提供更大更好的平臺(tái)。