(記者 牛綱)9月5日下午,渭南市政協(xié)機關(guān)針對作風(fēng)整改中的調(diào)查研究質(zhì)量不高等突出問題召開專題會議,分析現(xiàn)狀,查找原因,研究對策,帶動機關(guān)整改工作見實效。這是該單位狠抓作風(fēng)整改的又一舉措。

作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入整改階段,渭南市政協(xié)采取多種有效措施推進(jìn)整改工作。一是敢于亮丑。把9個處級單位、46名干部職工的問題清單和整改方案在市政協(xié)網(wǎng)站“作風(fēng)建設(shè)”專欄公開,接受監(jiān)督。二是抓重點問題整改。針對意見比較集中、干部比較關(guān)注的調(diào)研視察質(zhì)量不高、干部選任工作緩慢等問題,秘書長親自安排、親自督查、親自落實,提高了整改工作效率,推動了機關(guān)面上工作。今年以來,市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)在市政協(xié)報送的調(diào)研、視察、協(xié)商報告、送閱件和社情民意信息等履職成果上進(jìn)行了圈閱,市委主要領(lǐng)導(dǎo)在“關(guān)于做好地方政府債務(wù)管理工作的建議”等3篇文章上做了批示。機關(guān)3名同志提拔為副縣級干部,1名同志提拔為正科級干部,1名同志掛職交流。三是抓節(jié)點強化干部教育。在機關(guān)月度工作總結(jié)、學(xué)習(xí)習(xí)近平7·26講話精神、貫徹落實市委二季度追趕超越點評民主生活會精神、新提拔干部任前談話等節(jié)點,市政協(xié)主席、秘書長結(jié)合工作開展情況和作風(fēng)存在問題,分別向干部職工講形勢,提要求,營造干部自我加壓,自我管理的良好氛圍。

據(jù)了解,市政協(xié)機關(guān)存在的3類11個問題,目前已整改完成9個,其余2項正在整改之中。作風(fēng)建設(shè)活動開展以來,機關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),工作效率明顯提高。在一季度“三項機制”考評中,市政協(xié)機關(guān)位列執(zhí)法監(jiān)督部門序列第二,二季度社會評價考核排序中位列第八。