一是“優(yōu)”環(huán)境，促進民營企業(yè)發(fā)展。先后出臺《關于金融支持實體經(jīng)濟發(fā)展實施意見》、《推進工業(yè)經(jīng)濟移穩(wěn)增長促發(fā)展二十五條措施（修訂）》等具體政策，實施“振興實體經(jīng)濟年”活動，推動各項政策落地。針對企業(yè)面臨的抽貸難題，區(qū)政府主要領導牽頭召開金融機構助推實體經(jīng)濟會議，切實解決企業(yè)實際困難。建立常態(tài)化、制度化銀企對接機制，搭建交流平臺，解決企業(yè)發(fā)展中的融資難題，進一步提升金融支持實體經(jīng)濟發(fā)展的能力，確保融資對接落地開花并結出碩果。

二是“找”對策，解決民營企業(yè)困難。完善區(qū)委書記、區(qū)長與非公有制經(jīng)濟人士談心制度，區(qū)領導聯(lián)系重點民營企業(yè)和困難民營企業(yè)制度，民營企業(yè)情況反映“直通車”制度。開展百名干部進企業(yè)活動，先后共計選派100名干部組建25個工作組，進入337戶規(guī)上企業(yè)，幫助企業(yè)解決問題和困難231件，為企業(yè)節(jié)約成本2億元。開展“雙評雙促”活動，針對職能部門存在的217個問題進行集中交辦，建立跟蹤督辦機制，有力促進企業(yè)反映的問題整改落在實處。聘用2名工作人員，從事非公有制經(jīng)濟發(fā)展和維權服務工作，開展律師行業(yè)代表進園區(qū)等活動，幫助民營企業(yè)樹立法治意識、防控法律風險、維護企業(yè)合法權益。

三是“抓”思想，深入開展理想信念教育實踐活動。區(qū)工商聯(lián)、區(qū)工商分局聯(lián)合向非公經(jīng)濟人士發(fā)出“守法誠信”倡議書，積極營造守法誠信經(jīng)營市場環(huán)境。舉辦“先進典型引領”報告會，邀請“重慶十大渝商”獲得者華森制藥董事長游洪濤從自身企業(yè)發(fā)展壯大的發(fā)展歷程入手，用鮮活典型的案例，引導廣大非公有制經(jīng)濟人士從理論自信、道路自信、制度自信到發(fā)展自信。組織非公經(jīng)濟代表人士先后到延安干部學院、廈門大學、深圳大學、江蘇大學、北京大學等高校培訓。榮昌區(qū)青商會和青委會積極引導年輕一代熱心公益事業(yè)、投身光彩事業(yè)、參與扶貧攻堅行動，先后開展慰問老黨員、軍人、教師、孤寡老人、困難學生、環(huán)衛(wèi)工人等公益活動。

四是“暢”渠道，引導非公有制經(jīng)濟人士有序政治參與。利用主席輪值會、常委會、執(zhí)委會、專題協(xié)商會等機會，廣泛收集榮昌經(jīng)濟社會發(fā)展意見建議，支持非公經(jīng)濟人士積極參政議政，提高議政建言水平。非公經(jīng)濟人士提出的《關于加大支持實體經(jīng)濟發(fā)展力度的建議》列為區(qū)1號重點提案，由區(qū)委書記和區(qū)政協(xié)主席親自督辦。目前，有非公有制經(jīng)濟代表人士擔任區(qū)黨代表18人；區(qū)人大代表33人，區(qū)人大常委1人；區(qū)政協(xié)委員52人，區(qū)政協(xié)常委7人；市人大代表3人、市政協(xié)委員2人名；1人任市總商會副會長，2人任市工商聯(lián)常委、6人任市工商聯(lián)執(zhí)委。在區(qū)工商聯(lián)領導機構和領導班子中，非公有制經(jīng)濟人士擔任副主席14人，占主席、副主席總數(shù)的70％；副會長10人，占會長、副會長總數(shù)的83％；常委39人，占常委總數(shù)的85％；執(zhí)委93人，占執(zhí)委總數(shù)的94％。

五是“強”組織，支持工商聯(lián)更好履職盡責。區(qū)委明確由區(qū)委副書記分管經(jīng)濟工作，區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長分管工商聯(lián)工作，區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)分別明確一名領導聯(lián)系工商聯(lián)工作。區(qū)委、區(qū)政府主要領導和分管領導定期或不定期聽取區(qū)工商聯(lián)工作匯報，及時協(xié)調(diào)處理區(qū)工商聯(lián)工作中存在的困難和問題。重視區(qū)工商聯(lián)領導班子建設，工商聯(lián)主席由區(qū)政協(xié)黨外副主席擔任，黨組書記由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長兼任，編制在區(qū)工商聯(lián)，以工商聯(lián)工作為主，經(jīng)選舉擔任區(qū)委候補委員。