濟(jì)南市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨外干部培養(yǎng)選拔工作的意見(jiàn)》

和《關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕黨外干部“五個(gè)一批”的實(shí)施意見(jiàn)》

為切實(shí)加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，日前，濟(jì)南市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部共同制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨外干部培養(yǎng)選拔工作的意見(jiàn)》《關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕黨外干部“五個(gè)一批”的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱兩個(gè)《意見(jiàn)》）。

濟(jì)南市委對(duì)培養(yǎng)選拔黨外干部工作高度重視，省委副書(shū)記、市委書(shū)記王文濤同志先后多次專題聽(tīng)取黨外干部隊(duì)伍建設(shè)情況的匯報(bào)，就加強(qiáng)黨外干部培養(yǎng)選拔工作提出明確要求。市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部認(rèn)真研究政策，深入開(kāi)展調(diào)研，全面梳理問(wèn)題，研究形成了兩個(gè)《意見(jiàn)》。兩個(gè)《意見(jiàn)》對(duì)我市黨外干部工作的一些經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行了固化，對(duì)政策要求和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了明確，針對(duì)存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)提出了具體措施，是我市貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》、加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的又一重要舉措。

《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨外干部培養(yǎng)選拔工作的意見(jiàn)》共分為“指導(dǎo)思想”“目標(biāo)任務(wù)”“主要措施”“組織保障”四個(gè)部分。按照“1523”的思路體系，著眼下一次換屆，切實(shí)加強(qiáng)黨外干部的選拔使用。一是健全“一套機(jī)制”，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立健全組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)協(xié)作配合機(jī)制、督查考核機(jī)制、聯(lián)系溝通機(jī)制，共同推進(jìn)黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。二是實(shí)施“五個(gè)一批”，強(qiáng)化源頭基礎(chǔ)。把優(yōu)秀年輕黨外干部一并納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔“一號(hào)工程”通盤(pán)考慮，同時(shí)，面向黨外干部，招考遴選一批、培訓(xùn)提升一批、掛職鍛煉一批、培養(yǎng)成長(zhǎng)一批、推薦選拔一批。三是推進(jìn)“雙百工程”，加強(qiáng)教育培養(yǎng)。深入實(shí)施“同心培訓(xùn)”“同心提升”雙百工程，不斷增強(qiáng)黨外干部的政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、合作共事能力、解決自身問(wèn)題能力。四是突出“三個(gè)重點(diǎn)”，推進(jìn)安排使用。以縣區(qū)三套班子、政府工作部門(mén)及法檢兩院、市屬高校黨外干部配備為重點(diǎn)，按照中央和省、市委對(duì)黨外干部配備的具體比例要求，做到應(yīng)配盡配。

《關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕黨外干部“五個(gè)一批”的實(shí)施意見(jiàn)》共分為“總體要求和目標(biāo)任務(wù)”“具體措施”“組織保障”等三個(gè)部分。立足早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用、早管理，加快選拔、使用、儲(chǔ)備年輕黨外干部的工作步伐，按照數(shù)量規(guī)模更加合理、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、作用發(fā)揮更加突出的要求，力爭(zhēng)5年內(nèi)45歲以下市管年輕黨外干部、40歲以下縣區(qū)和市直部門(mén)（單位）中層年輕黨外干部、35歲以下中層副職黨外干部數(shù)量規(guī)模有較大增長(zhǎng)。一是拓寬來(lái)源，招考遴選一批。創(chuàng)新高端人才引入機(jī)制，在公務(wù)員招考錄用、公開(kāi)遴選時(shí)，專項(xiàng)招考遴選黨外干部，并有意識(shí)地把一部分優(yōu)秀人才留在黨外。二是強(qiáng)化素質(zhì)，培訓(xùn)提升一批。用五年左右時(shí)間有計(jì)劃地把優(yōu)秀年輕黨外干部輪訓(xùn)一遍。三是加強(qiáng)歷練，掛職鍛煉一批。推薦選拔優(yōu)秀年輕黨外干部到全市“453”工作體系涉及的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程掛職鍛煉，有序推進(jìn)優(yōu)秀年輕黨外干部“多向交流”。四是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)選拔一批。采取小步快跑、政治安排與實(shí)職安排相結(jié)合等措施，有計(jì)劃地培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕黨外干部。市、縣區(qū)聯(lián)動(dòng)，組織開(kāi)展年輕干部公開(kāi)選拔時(shí)，根據(jù)工作需要可專門(mén)設(shè)置黨外干部職位。五是擇優(yōu)選配，推薦使用一批。建立健全常態(tài)化工作機(jī)制，加大年輕黨外干部交流任職力度，領(lǐng)導(dǎo)班子集中調(diào)整補(bǔ)充時(shí)，黨外干部配備沒(méi)有達(dá)到要求的，要在上一級(jí)更大范圍內(nèi)統(tǒng)籌資源交流調(diào)配。

兩個(gè)《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)要充分發(fā)揮各自職能作用，切實(shí)抓好各項(xiàng)任務(wù)的組織實(shí)施，積極推進(jìn)黨外干部培養(yǎng)選拔工作制度化、常態(tài)化，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、代表性強(qiáng)的黨外干部隊(duì)伍，為“打造四個(gè)中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”貢獻(xiàn)力量。