早在2016年6月18日，無錫市、梁溪區(qū)兩級統(tǒng)戰(zhàn)部門組成聯(lián)合考察組，走進惠山古鎮(zhèn)實地調(diào)研，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)一批新的社會階層人士在古鎮(zhèn)開展形式多樣的社會服務(wù)活動，已產(chǎn)生積極反響。但同時面對有而不精、精而不優(yōu)、優(yōu)而不強等問題，考察組成員認識到，還需要對“自組織”加強組織引導，健全管理模式?！霸诠沛?zhèn)創(chuàng)新社會‘自組織’統(tǒng)戰(zhàn)工作，把更多的力量和智慧凝聚起來”因此被寫進梁溪區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部專題報告，得到區(qū)、市黨委的大力支持。

在摸清社會“自組織”的“家底”后，梁溪區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部召開新的社會階層人士座談會，吸納13個古鎮(zhèn)經(jīng)營單位作為核心成員，組建惠山古鎮(zhèn)“同心實踐”聯(lián)盟，形成接力型文化專線；為共同推進“聯(lián)盟”建設(shè)，又建立區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭、各有關(guān)部門參與的新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)小組，并由無錫市委統(tǒng)戰(zhàn)部、相關(guān)民主黨派市委等建立市級“共建”機制，研究“聯(lián)盟”重大問題。同時，還建立區(qū)級“共促”機制，由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、各民主黨派評估“聯(lián)盟”建設(shè)情況，“聯(lián)盟”成員單位實行“主席”輪值，共享各類資源，建立成果“共享”機制。此外，還通過建立教育培訓、專題研討、合作參與等多個實踐平臺，以拓寬新的社會階層人士獻計出力的通道。截至目前，教育培訓、思想引導、同心實踐、議政建言等工作的有序開展，以及聯(lián)盟中新的社會階層人士主動加強對黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論方針政策學習，特別是聯(lián)席會議、秘書長輪值制度的有效落實，優(yōu)化了“聯(lián)盟”的自我組織、規(guī)范管理、高效運行，自覺增強“聯(lián)”的意識，放大“盟”的優(yōu)勢，已形成“相互借力、優(yōu)勢互補”格局。（梁同）